公務人員保障暨培訓委員會新聞稿清單
本會新聞稿
提供: 公務人員保障暨培訓委員會 | 更新頻率: 不定期更新 | 最近同步時間日期: 2025-04-23 07:40:37
公務人員保障暨培訓委員會新聞稿資料集清單中總共有 48 筆資料，以下是 1 - 20 [第 1 頁]
邁向「人工智慧之島」 公務人員AI素養培訓更上層樓 | 發稿日期: 20250109141800 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 考試院今天召開第14屆第4次會議，保訓會以「『公務人員人工智慧（AI）素養培訓之研究—以公務人員保障暨培訓委員會法定訓練為例』成果與運... |
113年高普考基礎訓練開訓 引進「普朗姆特煉星術」AI實作課程 | 發稿日期: 20241125111100 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 保訓會所屬國家文官學院今日舉辦「113年公務人員高普考錄取人員基礎訓練」開訓典禮，首度採取全國同步開訓模式。由保訓會蔡主任委員兼文官學院院長秀涓親臨主持，並邀請考試院劉秘書長建忻及銓敘部施部長能傑分享... |
考、監兩院攜手合作人權教育 為公務人員注入人權DNA | 發稿日期: 20201027000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 為提升公務人員人權保障意識，落實「國家存在意義，就是保障人權」的民主憲政精神，監察院國家人權委員會與考試院國家文官學院於今（27）日上午10時舉行「合作促進公務人員人權教育... |
公務人員救濟意識提升，109年保訓會受理件數成長 | 發稿日期: 20210204000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 保訓會109年辦理公務人員保障事件，因警消人員集體請求救濟，及因應司法院釋字第785號解釋意旨，於109年10月5日變更復審救濟範圍，導致109年受理件數成長。考試院今天召開第13屆第22次會議，保訓... |
保訓會回應司法實務變革，提升公務人員救濟權利 | 發稿日期: 20201224000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 保訓會日前回應司法實務變革，調整保障事件標的所適用的救濟程序，舉凡公務人員考績、獎懲、曠職、占缺借調、指名商調及一次記二大功專... |
保訓會從「關懷」、「平等」、「安全」出發，打造無障礙的身心障礙特考訓練 | 發稿日期: 20210325000000 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 為落實憲法、身心障礙者權益保護法及身心障礙者權利公約（CRPD）等對身心障礙者就業權益之保障，提供身心障礙者擔任公職... |
培訓國家文官的講座 造就優質文官的雕塑者 | 發稿日期: 20210415000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 公務人員是政府部門運作及國家發展的重要基礎，為培育國家治理人才，保訓會不僅規劃系統性訓練課程，更延攬各界菁英擔任講座，打造優秀的公務團隊，進而推動國家進步。考試院今（15）日召開第13 屆第31 次會... |
千挑百選 只為培育文官菁英 | 發稿日期: 20210506000000 | 發稿單位: | 內文: 為找出公部門中的高潛力人才，並栽培其成為未來司、處長或機關首長的接班人，保訓會運用評鑑中心法安排「司長的一天」情境模擬，考驗來自全國各機關推薦的... |
善用資訊新科技超前部署 文官培訓不中斷 | 發稿日期: 20210527000000 | 發稿單位: | 內文: 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心已於5月15日將部分地區提升為第三級警戒，國家文官學院基於防疫優先考量，率... |
公務人員依法執行職務涉訟免煩惱，政府當後盾 | 發稿日期: 20210617000000 | 發稿單位: 地方保障處 | 內文: 公務人員在執行職務時，因事關民眾權益而挨告的情形，時有所聞，為使公務人員不再孤單面對司法纏訟，能夠安心依法執行職務，勇於任事而無後顧之憂，各機關須依據公務人員因公涉訟輔助辦法，適時給予公務人員訴訟... |
培育優質公務生力軍，機關勇於淘汰是關鍵 | 發稿日期: 20210708000000 | 發稿單位: 培訓評鑑處 | 內文: 考試錄取人員從競爭激烈的國家考試中脫穎而出，相當不容易，用人機關更對這批準公務生力軍充滿了期待。但近年來，各單位都體悟到「會考試，不一定會做事」，唯有透過較長時間的紮實訓練與嚴謹考核，才能真正篩選... |
保訓會運用數位培訓，與委升薦訓練人員共同抗疫 | 發稿日期: 20210729000000 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，保訓會今(110)年首度全面採用線上遠距教學方式，辦理委任公務人員晉升薦任官等... |
警察人員提救濟有四成為懲處，保訓會積極發揮救濟功能 | 發稿日期: 20210819000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: |
扭轉疫情危機，數位學習引領培訓新常態 | 發稿日期: 20211209000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 公務人員是政府部門運作的重要基礎，為培育國家治理人才，保訓會依據考試法、任用法等規定及國家發展需求，規劃辦理公務人員法定訓練，每年為國家培育逾1萬人次之優質公... |
教材與時俱進貼近公務實需，即學即用再升級 | 發稿日期: 20220120000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 公務人員保障暨培訓委員會及所屬國家文官學院負責辦理全國公務人員之各項法定訓練，每年為國家培育1萬多名新進及資深公務人員。因訓練教材品質攸關培訓成效至鉅，考試院今（20）日召開第13屆第71次會議，保訓... |
嚴謹培訓、合法汰離，想當公務人員沒那麼簡單！ | 發稿日期: 20220331000000 | 發稿單位: 培訓評鑑處 | 內文: 國家考試競爭激烈，但是金榜題名並不代表就能成為公務人員，錄取人員還需要通過訓練，才能正式進入政府部門服務。保訓會表示，近5年公務人員考試訓練的整體平均汰離率達2.08%，共有1,461人通過國考卻... |
雙語、跨域及數位治理 高階文官培訓新亮點 | 發稿日期: 20220512000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 由考試院主導之「高階文官培訓飛躍方案」，目前為全國最高等級之公務人員培訓，計有來自全國各地簡任第十職等以上的優秀高階主管經層層篩選後，擇優40位參與今年的培訓活動，蔡總統英文也參與本訓練的線上開訓典禮... |
值班時數算加班，補償評價合理化，加班補休帶著走，無法補休結算錢 | 發稿日期: 20220530000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 立法院今日三讀通過考試院函送之「公務人員保障法第二十三條、第一百零四條」修正案，公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝表示，非常感謝立法院及各界的支持。本次修法主要落實補償方式實質化、值班制度加班化、... |
保訓會善用調處機制 弭平爭執促進機關和諧 | 發稿日期: 20220623000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 公務人員的權益保障除依法提起救濟外，還有一項「調處」之機制，由保訓會擔任公務人員與機關間的橋樑，促成雙方溝通歧見，儘速定紛止爭。經統計101年至110年保訓會依職權進行調處案件計215件，調處成立達2... |
通過升官等訓練晉升達七成 激勵基層士氣 | 發稿日期: 20220714000000 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 升官等訓練是基層公務人員重要的晉升管道之一，每年參訓人員達3千人，通過訓練後就能取得升任高一官等資格，近七成訓練合格人員都能在通過訓練後2年內獲得晉升。考試院今天召開第13屆第95次會議，保訓會以「委... |
邁向「人工智慧之島」 公務人員AI素養培訓更上層樓發稿日期: 20250109141800 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 考試院今天召開第14屆第4次會議，保訓會以「『公務人員人工智慧（AI）素養培訓之研究—以公務人員保障暨培訓委員會法定訓練為例』成果與運... |
113年高普考基礎訓練開訓 引進「普朗姆特煉星術」AI實作課程發稿日期: 20241125111100 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 保訓會所屬國家文官學院今日舉辦「113年公務人員高普考錄取人員基礎訓練」開訓典禮，首度採取全國同步開訓模式。由保訓會蔡主任委員兼文官學院院長秀涓親臨主持，並邀請考試院劉秘書長建忻及銓敘部施部長能傑分享... |
考、監兩院攜手合作人權教育 為公務人員注入人權DNA發稿日期: 20201027000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 為提升公務人員人權保障意識，落實「國家存在意義，就是保障人權」的民主憲政精神，監察院國家人權委員會與考試院國家文官學院於今（27）日上午10時舉行「合作促進公務人員人權教育... |
公務人員救濟意識提升，109年保訓會受理件數成長發稿日期: 20210204000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 保訓會109年辦理公務人員保障事件，因警消人員集體請求救濟，及因應司法院釋字第785號解釋意旨，於109年10月5日變更復審救濟範圍，導致109年受理件數成長。考試院今天召開第13屆第22次會議，保訓... |
保訓會回應司法實務變革，提升公務人員救濟權利發稿日期: 20201224000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 保訓會日前回應司法實務變革，調整保障事件標的所適用的救濟程序，舉凡公務人員考績、獎懲、曠職、占缺借調、指名商調及一次記二大功專... |
保訓會從「關懷」、「平等」、「安全」出發，打造無障礙的身心障礙特考訓練發稿日期: 20210325000000 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 為落實憲法、身心障礙者權益保護法及身心障礙者權利公約（CRPD）等對身心障礙者就業權益之保障，提供身心障礙者擔任公職... |
培訓國家文官的講座 造就優質文官的雕塑者發稿日期: 20210415000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 公務人員是政府部門運作及國家發展的重要基礎，為培育國家治理人才，保訓會不僅規劃系統性訓練課程，更延攬各界菁英擔任講座，打造優秀的公務團隊，進而推動國家進步。考試院今（15）日召開第13 屆第31 次會... |
千挑百選 只為培育文官菁英發稿日期: 20210506000000 | 發稿單位: | 內文: 為找出公部門中的高潛力人才，並栽培其成為未來司、處長或機關首長的接班人，保訓會運用評鑑中心法安排「司長的一天」情境模擬，考驗來自全國各機關推薦的... |
善用資訊新科技超前部署 文官培訓不中斷發稿日期: 20210527000000 | 發稿單位: | 內文: 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心已於5月15日將部分地區提升為第三級警戒，國家文官學院基於防疫優先考量，率... |
公務人員依法執行職務涉訟免煩惱，政府當後盾發稿日期: 20210617000000 | 發稿單位: 地方保障處 | 內文: 公務人員在執行職務時，因事關民眾權益而挨告的情形，時有所聞，為使公務人員不再孤單面對司法纏訟，能夠安心依法執行職務，勇於任事而無後顧之憂，各機關須依據公務人員因公涉訟輔助辦法，適時給予公務人員訴訟... |
培育優質公務生力軍，機關勇於淘汰是關鍵發稿日期: 20210708000000 | 發稿單位: 培訓評鑑處 | 內文: 考試錄取人員從競爭激烈的國家考試中脫穎而出，相當不容易，用人機關更對這批準公務生力軍充滿了期待。但近年來，各單位都體悟到「會考試，不一定會做事」，唯有透過較長時間的紮實訓練與嚴謹考核，才能真正篩選... |
保訓會運用數位培訓，與委升薦訓練人員共同抗疫發稿日期: 20210729000000 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，保訓會今(110)年首度全面採用線上遠距教學方式，辦理委任公務人員晉升薦任官等... |
警察人員提救濟有四成為懲處，保訓會積極發揮救濟功能發稿日期: 20210819000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: |
扭轉疫情危機，數位學習引領培訓新常態發稿日期: 20211209000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 公務人員是政府部門運作的重要基礎，為培育國家治理人才，保訓會依據考試法、任用法等規定及國家發展需求，規劃辦理公務人員法定訓練，每年為國家培育逾1萬人次之優質公... |
教材與時俱進貼近公務實需，即學即用再升級發稿日期: 20220120000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 公務人員保障暨培訓委員會及所屬國家文官學院負責辦理全國公務人員之各項法定訓練，每年為國家培育1萬多名新進及資深公務人員。因訓練教材品質攸關培訓成效至鉅，考試院今（20）日召開第13屆第71次會議，保訓... |
嚴謹培訓、合法汰離，想當公務人員沒那麼簡單！發稿日期: 20220331000000 | 發稿單位: 培訓評鑑處 | 內文: 國家考試競爭激烈，但是金榜題名並不代表就能成為公務人員，錄取人員還需要通過訓練，才能正式進入政府部門服務。保訓會表示，近5年公務人員考試訓練的整體平均汰離率達2.08%，共有1,461人通過國考卻... |
雙語、跨域及數位治理 高階文官培訓新亮點發稿日期: 20220512000000 | 發稿單位: 國家文官學院 | 內文: 由考試院主導之「高階文官培訓飛躍方案」，目前為全國最高等級之公務人員培訓，計有來自全國各地簡任第十職等以上的優秀高階主管經層層篩選後，擇優40位參與今年的培訓活動，蔡總統英文也參與本訓練的線上開訓典禮... |
值班時數算加班，補償評價合理化，加班補休帶著走，無法補休結算錢發稿日期: 20220530000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 立法院今日三讀通過考試院函送之「公務人員保障法第二十三條、第一百零四條」修正案，公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝表示，非常感謝立法院及各界的支持。本次修法主要落實補償方式實質化、值班制度加班化、... |
保訓會善用調處機制 弭平爭執促進機關和諧發稿日期: 20220623000000 | 發稿單位: 保障處 | 內文: 公務人員的權益保障除依法提起救濟外，還有一項「調處」之機制，由保訓會擔任公務人員與機關間的橋樑，促成雙方溝通歧見，儘速定紛止爭。經統計101年至110年保訓會依職權進行調處案件計215件，調處成立達2... |
通過升官等訓練晉升達七成 激勵基層士氣發稿日期: 20220714000000 | 發稿單位: 培訓發展處 | 內文: 升官等訓練是基層公務人員重要的晉升管道之一，每年參訓人員達3千人，通過訓練後就能取得升任高一官等資格，近七成訓練合格人員都能在通過訓練後2年內獲得晉升。考試院今天召開第13屆第95次會議，保訓會以「委... |