最大顆的松果!: 中央大學優良導師著色繪本. 2020
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書名最大顆的松果!: 中央大學優良導師著色繪本. 2020的作者是潘丁菡文; 林聖凱圖, 出版單位是中央大學, 版次是初版, 出版年月是109/09, 適讀對象是成人(一般), 頁數是56, ISBN是978-986-98215-9-9 (精裝, NT$350, 56面, 30公分).

書名最大顆的松果!: 中央大學優良導師著色繪本. 2020
作者潘丁菡文; 林聖凱圖
出版單位中央大學
版次初版
出版年月109/09
標題1.成功法 2.自我實現
適讀對象成人(一般)
類號177.2
ISBN978-986-98215-9-9 (精裝, NT$350, 56面, 30公分)
開數30
頁數56
得獎紀錄(空的。未填資料。)

書名

最大顆的松果!: 中央大學優良導師著色繪本. 2020

作者

潘丁菡文; 林聖凱圖

出版單位

中央大學

版次

初版

出版年月

109/09

標題

1.成功法 2.自我實現

適讀對象

成人(一般)

類號

177.2

ISBN

978-986-98215-9-9 (精裝, NT$350, 56面, 30公分)

開數

30

頁數

56

得獎紀錄

(空的。未填資料。)

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# 中央大學 於 景點 - 觀光資訊資料庫 - 1

識別碼C1_376430000A_000104
名稱國立中央大學
區域(空)
簡述中央大學位處中壢雙連坡地區,佔地約62 公頃,因為漂亮美麗的校園景觀,加上地利之便,成為不少電視偶像劇拍片的場景,在電視人氣加持下,讓中央大學不僅是校園,更成為年輕朋友們最喜愛的約會地點。來到這裡你可以徜徉在蒼松夾道的百花川松林步道下,可以大口呼吸隨風飄散的桂花香氣,可以一轉頭就輕易地將廣大的草皮綠地、柳絮垂影碧波蕩漾的中大湖景,和國內知名雕塑家朱銘的藝術品盡收眼底。沿著中大路從中央大學正門口進入校園,首先映入眼簾的就是沿著斜坡地形設計的橢圓形花園,中間以黃榕編織而成「中央大學」四字,壯麗的氣勢讓人眼睛為之一亮;通過圓環繼續往前探險,就能漫步在以石板鋪設而成的「百花川松林步道」,沿途設有觀景平台、休閒座椅與照明設備,除了能在步道旁的大草坪上欣賞到朱銘著名的銅雕「太極拱門」,還能在有「中央公園」之稱的青青大草坪上,發現一株樹型圓滿而巨大的榕樹,由於和國泰人壽形象標誌相似而有「國泰樹」之稱,這些都是值得取景留念的好所在;來到步道的終點則是露天咖啡吧,每到假日,常見遊客悠閒的在此品嚐咖啡、享受陽光,豎耳便能聽見洋溢著風箏與飛盤的歡笑聲,一派自在寫意。中央大學得天獨厚的校園美景也獲得多部偶像劇的青睞,如「十八歲的約定」中男女主角落水的中大湖、「蜜桃女孩」的吳辰君許願的國泰樹、「愛殺17」張韶涵所坐的太極草皮旁的椅子、「貧窮貴公子」裡仔仔騎車的松林大道…等,一直到近期「我的自由年代」故事中的「城東大學」,其實就是中央大學,而浪漫的百花川就成為「城東大學」聖誕舞會的場景,每逢聖誕節時,中大校方也會因應佳節氣氛而在此布置繽紛燈具,備具過節氣氛。校園裡除了有人文藝術氣息,還有兩座十分雅致的噴水池塘,湖岸綠蔭迎風搖擺,稀疏落葉更添詩意,只見成群學子或男女朋友兩兩成行,走在校園中,妝點出浪漫氛圍。如果不趕時間,可以在校門口的大草坪上,與另一半攜手輕踏幸福的步伐,度過悠閒的午後,或躺在上面讓暖陽親吻在身上,共同寫下一頁頁愛情的篇章。
描述追星族一眼必認出的「中大十景」﹔告白必勝的大草坪、細雨耍浪漫的中大池、令人心跳加速的情人步道…戲劇熱門取景地,朝聖踩點去!
電話886-3-4227151
地址桃園市320中壢區中大路300號
郵政區碼(Zipcode)320
Region桃園市
Town中壢區
旅遊資訊1.於中壢公車站搭乘桃園客運132、中壢客運133線往中央大學即抵。2.於中壢公車站搭乘桃園客運5042往觀音海水浴場、5082往大園、中壢客運126線往忠愛莊於中央大學站下車步行600公尺即抵。
開放時間依主管機關規定
圖一https://travel.tycg.gov.tw/content/images/attractions/10705/640x480_files635866504310059662.jpg
圖一描述烏龜池
圖二(空)
圖二描述(空)
圖三(空)
圖三描述(空)
地圖(空)
Gov376430000A
經度座標121.19525
緯度座標24.96816
原分類(空)
分類118
分類2(空)
分類3(空)
Level(空)
網站(空)
停車資訊路邊停車場
停車經度座標(空)
停車緯度座標(空)
售票資訊免費
備註校內禁行機車,校園周邊設有多處機車停車場,請停妥機車後再行入校。
關鍵字(空)
更改時間2024-01-18T09:45:37+08:00
識別碼: C1_376430000A_000104
名稱: 國立中央大學
區域: (空)
簡述: 中央大學位處中壢雙連坡地區,佔地約62 公頃,因為漂亮美麗的校園景觀,加上地利之便,成為不少電視偶像劇拍片的場景,在電視人氣加持下,讓中央大學不僅是校園,更成為年輕朋友們最喜愛的約會地點。來到這裡你可以徜徉在蒼松夾道的百花川松林步道下,可以大口呼吸隨風飄散的桂花香氣,可以一轉頭就輕易地將廣大的草皮綠地、柳絮垂影碧波蕩漾的中大湖景,和國內知名雕塑家朱銘的藝術品盡收眼底。沿著中大路從中央大學正門口進入校園,首先映入眼簾的就是沿著斜坡地形設計的橢圓形花園,中間以黃榕編織而成「中央大學」四字,壯麗的氣勢讓人眼睛為之一亮;通過圓環繼續往前探險,就能漫步在以石板鋪設而成的「百花川松林步道」,沿途設有觀景平台、休閒座椅與照明設備,除了能在步道旁的大草坪上欣賞到朱銘著名的銅雕「太極拱門」,還能在有「中央公園」之稱的青青大草坪上,發現一株樹型圓滿而巨大的榕樹,由於和國泰人壽形象標誌相似而有「國泰樹」之稱,這些都是值得取景留念的好所在;來到步道的終點則是露天咖啡吧,每到假日,常見遊客悠閒的在此品嚐咖啡、享受陽光,豎耳便能聽見洋溢著風箏與飛盤的歡笑聲,一派自在寫意。中央大學得天獨厚的校園美景也獲得多部偶像劇的青睞,如「十八歲的約定」中男女主角落水的中大湖、「蜜桃女孩」的吳辰君許願的國泰樹、「愛殺17」張韶涵所坐的太極草皮旁的椅子、「貧窮貴公子」裡仔仔騎車的松林大道…等,一直到近期「我的自由年代」故事中的「城東大學」,其實就是中央大學,而浪漫的百花川就成為「城東大學」聖誕舞會的場景,每逢聖誕節時,中大校方也會因應佳節氣氛而在此布置繽紛燈具,備具過節氣氛。校園裡除了有人文藝術氣息,還有兩座十分雅致的噴水池塘,湖岸綠蔭迎風搖擺,稀疏落葉更添詩意,只見成群學子或男女朋友兩兩成行,走在校園中,妝點出浪漫氛圍。如果不趕時間,可以在校門口的大草坪上,與另一半攜手輕踏幸福的步伐,度過悠閒的午後,或躺在上面讓暖陽親吻在身上,共同寫下一頁頁愛情的篇章。
描述: 追星族一眼必認出的「中大十景」﹔告白必勝的大草坪、細雨耍浪漫的中大池、令人心跳加速的情人步道…戲劇熱門取景地,朝聖踩點去!
電話: 886-3-4227151
地址: 桃園市320中壢區中大路300號
郵政區碼(Zipcode): 320
Region: 桃園市
Town: 中壢區
旅遊資訊: 1.於中壢公車站搭乘桃園客運132、中壢客運133線往中央大學即抵。2.於中壢公車站搭乘桃園客運5042往觀音海水浴場、5082往大園、中壢客運126線往忠愛莊於中央大學站下車步行600公尺即抵。
開放時間: 依主管機關規定
圖一: https://travel.tycg.gov.tw/content/images/attractions/10705/640x480_files635866504310059662.jpg
圖一描述: 烏龜池
圖二: (空)
圖二描述: (空)
圖三: (空)
圖三描述: (空)
地圖: (空)
Gov: 376430000A
經度座標: 121.19525
緯度座標: 24.96816
原分類: (空)
分類1: 18
分類2: (空)
分類3: (空)
Level: (空)
網站: (空)
停車資訊: 路邊停車場
停車經度座標: (空)
停車緯度座標: (空)
售票資訊: 免費
備註: 校內禁行機車,校園周邊設有多處機車停車場,請停妥機車後再行入校。
關鍵字: (空)
更改時間: 2024-01-18T09:45:37+08:00

# 中央大學 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 2

活動序號777
活動名稱社企之都─2022桃園社會企業城市國際論壇暨授證儀式及團隊成果展
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/777/033bff94-41f0-49ce-8bd3-9765d467b077.jpg
開始日期20220814
結束日期20220814
SDGs["3","4","8"]
是否收費(空)
活動地區桃園市
活動地點中壢區中大路300號教學研究綜合大樓 (國立中央大學教學研究綜合大樓羅家倫講堂)
主辦單位桃園市政府青年事務局、桃園市政府社會企業中心、國立中央大學
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/777/7c2c36bd-ceb6-47a4-b18a-d6e0a0b0ee43.jpg","圖說":"2022桃園社企城市國際論壇暨授證儀式","簡介":"【2022桃園社企城市國際論壇暨授證儀式】 桃園市自2018年宣誓成為社企之都後,經歷三年多的考察期與義大利認證單位的實際訪查,終於在今年獲得正式資格,成為全世界第3、亞洲第1個獲得本認證的社企城市,是桃園扶植發展社企生態圈並取得國際認可的重要里程碑。 活動邀請到義大利、西班牙社企創辦人,以及國內產官學發展社企生態圈的關鍵代表人,分別以「如何建構永續的社會企業生態圈」、「國際社會企業發展趨勢與願景」兩大主題進行與談;並透過策展,分享7家在線社企、8組潛力團隊的產品服務展示,盼促跨領域交流與合作。\n當前世界面臨諸多轉變,諸如氣候變遷、人權等議題,你是否想過我們可以做些什麼呢?\n\n其實,不僅有許多國內外大型企業致力招募永續人才,同時,公部門在相關領域也是不遺於力,更有很多有志青年成立社會企業,試圖解決社會議題,發揮社會影響力。\n\n 如果你關注社會企業、永續發展、ESG議題 \n 如果你是企業不可或缺的永續人才\n 如果你有志投入或正在發展社會企業,並渴望交流機會\n\n本場活動網羅產業界、桃園在地社企、非營利組織、義大利社會企創辦人,期待透過國內外論壇了解社會企業的未來走向,同時社企夥伴也藉由策展分享組織成果,促成跨領域的交流與合作可能。\n\n社企大禮包兌換活動\n想要獲得社企好物嗎💙\n只要完成「現場票」報名,活動當日即可兌換「永續袋著走」社企大禮包1份🎁\n🌠價值500元、限量150份,額滿不再受理報名🌠\n\n來看看究竟有哪些好物吧✨\n☕成真 濾掛咖啡\n透過直接採購,給與咖啡產區農民更好的收入,每年會將獲利的50%捐助「非洲潔淨水計畫」,解決當地的水資源問題\n\n🍪古樂 香草核桃酥\n桃園市新屋區愛鄉協會所營運的新屋石滬故事館發展出的自有品牌,以在地元素發想美味的餐點及飲品,海鹽手工餅乾就是其中一項特色產品\n\n🥂芙彤園 精油滾珠\n以環境永續為初衷,致力提供全天然零人工化學合成添加製作精油與其衍生相關產品,且成品使用後完全可以被大自然的水分解\n\n🧻PackAge+配客嘉 ReTissue在乎衛生紙\n由 100% 再生紙漿製成,扣合聯合國永續發展目標關注多元議題,推出地球環保、彩虹平權等系列商品,透過日常消費實踐公益行動\n\n還有『社企之都帆布包』以及『紀念立體口罩』,讓您一同享受「永續袋著走」❤️❤️\n\n禮包兌換方式\n完成事前現場票券報名。(含公務人員現場票、高中大學生現場票)\n活動當日全程參與並於現場簽到處完成簽到、簽退。\n於簽到處兌換永續袋著走社企大禮包!\n*注意,每人限領取一份、不接受代領。\n\n活動介紹\n桃園市自2018年宣誓成為社企之都後,經歷三年多的考察期與義大利認證單位的實際訪查,終於在今年獲得正式資格,成為全世界第3、亞洲第1個獲得本認證的社企城市,是桃園扶植發展社企生態圈並取得國際認可的重要里程碑。\n\n活動邀請到義大利、西班牙社企創辦人,以及國內產官學發展社企生態圈的關鍵代表人,分別以「如何建構永續的社會企業生態圈」、「國際社會企業發展趨勢與願景」兩大主題進行與談;並透過策展,分享7家在線社企、8組潛力團隊的產品服務展示,盼促跨領域交流與合作。\n\n活動資訊\n一、日期:2022年8月14日(星期日)10:00-18:00\n\n二、地點:國立中央大學教學研究綜合大樓羅家倫講堂、YouTube線上直播 (13:30開始)\n\n三、費用:免費\n\n四、注意事項:線上參與者於報名成功後提供活動連結\n\n議  程\n10:00-10:30 開放入場\n10:30-13:30 社企攤位展示 (自由參觀)\n13:30-13:40 論壇開場\n陳冠穎/桃園市政府青年事務局局長\n黃妙兒/桃園市政府社會企業中心執行長\n綦振瀛/國立中央大學副校長\n13:40-15:00 論壇1 如何建構永續的社會企業生態圈\n✦主持人\n康廷嶽 / 台灣經濟研究院副所長\n✦與談人\n蘇小真 / 家樂福企業永續總監、財團法人家樂福文教基金會執行長\n沈怡如 / 台灣公益團體自律聯盟秘書長\n葉德偉 / PackAge+配客嘉股份有限公司執行長\n15:00-15:20 茶敘交流\n15:20-16:50 論壇2 國際社會企業發展趨勢與願景\n✦主持人\n陳冠穎 / 桃園市政府青年事務局局長\n✦與談人\nEnrico Testi/社會企業城市計畫創辦人、義大利佛羅倫斯大學尤努斯社企中心主任\nMiguel García Amorós/歐盟計畫主任、西班牙巴塞隆納社會企業城市聯盟主任\nLorenzo Pieraccini/義大利社會企業Better Social創辦人\nAlex Toselli/義大利社會企業Albergo Etico共同創辦人兼董事長\n\n16:50-17:05 社企之都授證儀式開場致詞\nEnrico Testi/社會企業城市計畫創辦人、義大利佛羅倫斯大學尤努斯社會企業中心主任\nLuigi Raffone/義大利經濟貿易文化推廣辦事處貿易組副主任\n鄭文燦/桃園市長\nMuhammad Yunus/2006年諾貝爾和平獎得主,孟加拉Yunus Centre主席、Grameen Bank創辦人\n17:05-17:15 授證儀式\n17:15-17:20 媒體聯訪\n17:20-18:00 攤位交流\n18:00~ 散場\n\n辦理單位\n一、指導單位:桃園市政府、桃園市議會。\n二、主辦單位:桃園市政府青年事務局、桃園市政府社會企業中心、國立中央大學。\n三、協辦單位:義大利共同發展行動研究組織(AROC)、國立中央大學尤努斯社會企業中心、亞洲影響力衡量與管理研究總中心\n\n"}]
活動嘉賓[]
發起單位窗口
活動負責人窗口
聯絡方式03-422-5205
聯絡信箱tycsbc@gmail.com
報名連結https://www.accupass.com/go/2022SBC
官方網站連結https://www.facebook.com/tycsbc
臉書專頁連結https://www.facebook.com/tycsbc
社創組織連結(空)
建立時間20220812171118
最後編輯時間20220812172406
活動序號: 777
活動名稱: 社企之都─2022桃園社會企業城市國際論壇暨授證儀式及團隊成果展
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/777/033bff94-41f0-49ce-8bd3-9765d467b077.jpg
開始日期: 20220814
結束日期: 20220814
SDGs: ["3","4","8"]
是否收費: (空)
活動地區: 桃園市
活動地點: 中壢區中大路300號教學研究綜合大樓 (國立中央大學教學研究綜合大樓羅家倫講堂)
主辦單位: 桃園市政府青年事務局、桃園市政府社會企業中心、國立中央大學
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/777/7c2c36bd-ceb6-47a4-b18a-d6e0a0b0ee43.jpg","圖說":"2022桃園社企城市國際論壇暨授證儀式","簡介":"【2022桃園社企城市國際論壇暨授證儀式】 桃園市自2018年宣誓成為社企之都後,經歷三年多的考察期與義大利認證單位的實際訪查,終於在今年獲得正式資格,成為全世界第3、亞洲第1個獲得本認證的社企城市,是桃園扶植發展社企生態圈並取得國際認可的重要里程碑。 活動邀請到義大利、西班牙社企創辦人,以及國內產官學發展社企生態圈的關鍵代表人,分別以「如何建構永續的社會企業生態圈」、「國際社會企業發展趨勢與願景」兩大主題進行與談;並透過策展,分享7家在線社企、8組潛力團隊的產品服務展示,盼促跨領域交流與合作。\n當前世界面臨諸多轉變,諸如氣候變遷、人權等議題,你是否想過我們可以做些什麼呢?\n\n其實,不僅有許多國內外大型企業致力招募永續人才,同時,公部門在相關領域也是不遺於力,更有很多有志青年成立社會企業,試圖解決社會議題,發揮社會影響力。\n\n 如果你關注社會企業、永續發展、ESG議題 \n 如果你是企業不可或缺的永續人才\n 如果你有志投入或正在發展社會企業,並渴望交流機會\n\n本場活動網羅產業界、桃園在地社企、非營利組織、義大利社會企創辦人,期待透過國內外論壇了解社會企業的未來走向,同時社企夥伴也藉由策展分享組織成果,促成跨領域的交流與合作可能。\n\n社企大禮包兌換活動\n想要獲得社企好物嗎💙\n只要完成「現場票」報名,活動當日即可兌換「永續袋著走」社企大禮包1份🎁\n🌠價值500元、限量150份,額滿不再受理報名🌠\n\n來看看究竟有哪些好物吧✨\n☕成真 濾掛咖啡\n透過直接採購,給與咖啡產區農民更好的收入,每年會將獲利的50%捐助「非洲潔淨水計畫」,解決當地的水資源問題\n\n🍪古樂 香草核桃酥\n桃園市新屋區愛鄉協會所營運的新屋石滬故事館發展出的自有品牌,以在地元素發想美味的餐點及飲品,海鹽手工餅乾就是其中一項特色產品\n\n🥂芙彤園 精油滾珠\n以環境永續為初衷,致力提供全天然零人工化學合成添加製作精油與其衍生相關產品,且成品使用後完全可以被大自然的水分解\n\n🧻PackAge+配客嘉 ReTissue在乎衛生紙\n由 100% 再生紙漿製成,扣合聯合國永續發展目標關注多元議題,推出地球環保、彩虹平權等系列商品,透過日常消費實踐公益行動\n\n還有『社企之都帆布包』以及『紀念立體口罩』,讓您一同享受「永續袋著走」❤️❤️\n\n禮包兌換方式\n完成事前現場票券報名。(含公務人員現場票、高中大學生現場票)\n活動當日全程參與並於現場簽到處完成簽到、簽退。\n於簽到處兌換永續袋著走社企大禮包!\n*注意,每人限領取一份、不接受代領。\n\n活動介紹\n桃園市自2018年宣誓成為社企之都後,經歷三年多的考察期與義大利認證單位的實際訪查,終於在今年獲得正式資格,成為全世界第3、亞洲第1個獲得本認證的社企城市,是桃園扶植發展社企生態圈並取得國際認可的重要里程碑。\n\n活動邀請到義大利、西班牙社企創辦人,以及國內產官學發展社企生態圈的關鍵代表人,分別以「如何建構永續的社會企業生態圈」、「國際社會企業發展趨勢與願景」兩大主題進行與談;並透過策展,分享7家在線社企、8組潛力團隊的產品服務展示,盼促跨領域交流與合作。\n\n活動資訊\n一、日期:2022年8月14日(星期日)10:00-18:00\n\n二、地點:國立中央大學教學研究綜合大樓羅家倫講堂、YouTube線上直播 (13:30開始)\n\n三、費用:免費\n\n四、注意事項:線上參與者於報名成功後提供活動連結\n\n議  程\n10:00-10:30 開放入場\n10:30-13:30 社企攤位展示 (自由參觀)\n13:30-13:40 論壇開場\n陳冠穎/桃園市政府青年事務局局長\n黃妙兒/桃園市政府社會企業中心執行長\n綦振瀛/國立中央大學副校長\n13:40-15:00 論壇1 如何建構永續的社會企業生態圈\n✦主持人\n康廷嶽 / 台灣經濟研究院副所長\n✦與談人\n蘇小真 / 家樂福企業永續總監、財團法人家樂福文教基金會執行長\n沈怡如 / 台灣公益團體自律聯盟秘書長\n葉德偉 / PackAge+配客嘉股份有限公司執行長\n15:00-15:20 茶敘交流\n15:20-16:50 論壇2 國際社會企業發展趨勢與願景\n✦主持人\n陳冠穎 / 桃園市政府青年事務局局長\n✦與談人\nEnrico Testi/社會企業城市計畫創辦人、義大利佛羅倫斯大學尤努斯社企中心主任\nMiguel García Amorós/歐盟計畫主任、西班牙巴塞隆納社會企業城市聯盟主任\nLorenzo Pieraccini/義大利社會企業Better Social創辦人\nAlex Toselli/義大利社會企業Albergo Etico共同創辦人兼董事長\n\n16:50-17:05 社企之都授證儀式開場致詞\nEnrico Testi/社會企業城市計畫創辦人、義大利佛羅倫斯大學尤努斯社會企業中心主任\nLuigi Raffone/義大利經濟貿易文化推廣辦事處貿易組副主任\n鄭文燦/桃園市長\nMuhammad Yunus/2006年諾貝爾和平獎得主,孟加拉Yunus Centre主席、Grameen Bank創辦人\n17:05-17:15 授證儀式\n17:15-17:20 媒體聯訪\n17:20-18:00 攤位交流\n18:00~ 散場\n\n辦理單位\n一、指導單位:桃園市政府、桃園市議會。\n二、主辦單位:桃園市政府青年事務局、桃園市政府社會企業中心、國立中央大學。\n三、協辦單位:義大利共同發展行動研究組織(AROC)、國立中央大學尤努斯社會企業中心、亞洲影響力衡量與管理研究總中心\n\n"}]
活動嘉賓: []
發起單位: 窗口
活動負責人: 窗口
聯絡方式: 03-422-5205
聯絡信箱: tycsbc@gmail.com
報名連結: https://www.accupass.com/go/2022SBC
官方網站連結: https://www.facebook.com/tycsbc
臉書專頁連結: https://www.facebook.com/tycsbc
社創組織連結: (空)
建立時間: 20220812171118
最後編輯時間: 20220812172406

# 中央大學 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 3

活動序號2284
活動名稱ESG永續數位雙軸轉型:「社會責任規劃師」師資培訓認證課程|Train The Trainer
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2284/24ffa7b7-1058-4251-8e5d-81c5b50db17a.png
開始日期20231125
結束日期20231126
SDGs["8","9","12"]
是否收費1
活動地區桃園市
活動地點桃園市中壢區中大路300號(國立中央大學)
主辦單位亞洲影響力衡量與管理研究總中心
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2284/da0b67da-3799-4a6a-ad2d-ddc43426d86b.jpg","圖說":"ESG永續數位雙軸轉型:「社會責任規劃師」師資培訓認證課程|Train The Trainer","簡介":"本年度僅此一梯,名額有限額滿截止,敬請把握機會!\n\n|課程目標🌱\nISO 26000 是關於企業社會責任的國際標準,協助組織在經濟、環境和社會層面 上實踐永續發展,並與利害關係人建立良好關係。此課程目標旨在培養學員對 企業社會責任的認識和理解,並提供工具和框架,幫助他們在實踐中應用 ISO 26000 標準。學員將學習如何評估和管理企業的社會責任,尋找平衡企業目標 和社會利益的方法,並推動永續發展和社會正義的實踐。\n\n|課程主題🌱\n 👉介紹ISO 26000 標準和企業社會責任的基本概念,探討企業社會責任對組織和社會的重要性。\n👉解釋 ISO 26000 的七大原則與核心主題。\n👉介紹 ISO 26000 的利害關係人參與和溝通要求,並探討建立良好關係和透明度的方法。\n👉ISO 26000 與全球報告倡議組織(GRI)標準及聯合國永續發展目標 (SDGs)。\n\n|特聘師資:沈建文教授🌱\n亞洲影響力衡量與管理研究總中心主任\n國立中央大學尤努斯社會企業中心主任\n國立中央大學公益傳播中心主任\n國立中央大學永續發展暨社會責任辦公室組長\n國立中央大學企管系教授\n\n|課程資訊🌱\n✍️課程日期:2023.11.25 (六) 09:00 - 11.26 (日) 17:00\n✍️課程地點:國立中央大學 (桃園市中壢區中大路300號)\n✍️報名網址:https://bit.ly/cerps-esg2310\n\n|聯絡資訊🌱\n承辦人:Maggie\nTel:(03) 422-7151#66606\nE-mail:maggie@cerps.org.tw\n\n#socialresponsibility\n#社會責任\n#ESG永續數位雙軸轉型\n#師資培訓認證課程\n#ERP學會\n"}]
活動嘉賓[]
發起單位影響力林副理 Ava
活動負責人影響力林副理 Ava
聯絡方式03-422-7151 #66020
聯絡信箱aiimm@g.ncu.edu.tw
報名連結https://www.cerps.org.tw/zh-TW/article/course_info/230915_051546
官方網站連結https://aiimm.mgt.ncu.edu.tw/
臉書專頁連結https://www.facebook.com/AIIMM.NCU
社創組織連結(空)
建立時間20231110171452
最後編輯時間20231110171652
活動序號: 2284
活動名稱: ESG永續數位雙軸轉型:「社會責任規劃師」師資培訓認證課程|Train The Trainer
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2284/24ffa7b7-1058-4251-8e5d-81c5b50db17a.png
開始日期: 20231125
結束日期: 20231126
SDGs: ["8","9","12"]
是否收費: 1
活動地區: 桃園市
活動地點: 桃園市中壢區中大路300號(國立中央大學)
主辦單位: 亞洲影響力衡量與管理研究總中心
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2284/da0b67da-3799-4a6a-ad2d-ddc43426d86b.jpg","圖說":"ESG永續數位雙軸轉型:「社會責任規劃師」師資培訓認證課程|Train The Trainer","簡介":"本年度僅此一梯,名額有限額滿截止,敬請把握機會!\n\n|課程目標🌱\nISO 26000 是關於企業社會責任的國際標準,協助組織在經濟、環境和社會層面 上實踐永續發展,並與利害關係人建立良好關係。此課程目標旨在培養學員對 企業社會責任的認識和理解,並提供工具和框架,幫助他們在實踐中應用 ISO 26000 標準。學員將學習如何評估和管理企業的社會責任,尋找平衡企業目標 和社會利益的方法,並推動永續發展和社會正義的實踐。\n\n|課程主題🌱\n 👉介紹ISO 26000 標準和企業社會責任的基本概念,探討企業社會責任對組織和社會的重要性。\n👉解釋 ISO 26000 的七大原則與核心主題。\n👉介紹 ISO 26000 的利害關係人參與和溝通要求,並探討建立良好關係和透明度的方法。\n👉ISO 26000 與全球報告倡議組織(GRI)標準及聯合國永續發展目標 (SDGs)。\n\n|特聘師資:沈建文教授🌱\n亞洲影響力衡量與管理研究總中心主任\n國立中央大學尤努斯社會企業中心主任\n國立中央大學公益傳播中心主任\n國立中央大學永續發展暨社會責任辦公室組長\n國立中央大學企管系教授\n\n|課程資訊🌱\n✍️課程日期:2023.11.25 (六) 09:00 - 11.26 (日) 17:00\n✍️課程地點:國立中央大學 (桃園市中壢區中大路300號)\n✍️報名網址:https://bit.ly/cerps-esg2310\n\n|聯絡資訊🌱\n承辦人:Maggie\nTel:(03) 422-7151#66606\nE-mail:maggie@cerps.org.tw\n\n#socialresponsibility\n#社會責任\n#ESG永續數位雙軸轉型\n#師資培訓認證課程\n#ERP學會\n"}]
活動嘉賓: []
發起單位: 影響力林副理 Ava
活動負責人: 影響力林副理 Ava
聯絡方式: 03-422-7151 #66020
聯絡信箱: aiimm@g.ncu.edu.tw
報名連結: https://www.cerps.org.tw/zh-TW/article/course_info/230915_051546
官方網站連結: https://aiimm.mgt.ncu.edu.tw/
臉書專頁連結: https://www.facebook.com/AIIMM.NCU
社創組織連結: (空)
建立時間: 20231110171452
最後編輯時間: 20231110171652

# 中央大學 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 4

活動序號546
活動名稱2022影響力與永續發展研習營
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/546/7770df12-86ec-44e9-8a42-8aa6800a94d3.png
開始日期20220115
結束日期20220115
SDGs["4","17"]
是否收費1
活動地區桃園市
活動地點中壢區中大路300號 (國立中央大學)
主辦單位國立中央大學尤努斯社會企業中心、安永聯合會計師事務所 、台灣社會影響力研究院、亞洲影響力衡量與管理研究總中心
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/546/6f842556-f563-4240-a9b0-be15bf5f03c3.png","圖說":"【2022 影響力與永續發展研習營】熱烈招生中","簡介":"你是關注企業永續的熱血學生嗎?你想知道國際上正夯的影響力衡量與管理、社會投資報酬率(SROI)是什麼嗎?想成為企業永續發展顧問嗎?\n\n2022年寒假首度集結產業、學界專業代表分享,永續圈超強組合即將登場\n\n由國立中央大學尤努斯社會企業中心、安永聯合會計師事務所 、台灣社會影響力研究院、亞洲影響力衡量與管理研究總中心,共同主辦!\n\n*重量級業界講師傾囊相授,學習最新永續趨勢\n*跨校系的永續提案競賽,挑戰自我、急速成長\n*資深永續顧問方享職涯心得,讓你求職路上不迷網\n*結訓將獲得結業證書與優先錄取安永氣候變遷與永續發展部(CCaSS)的機會\n\n名額有限,全台大專院校的同學們快快準備好你的履歷,手刀線上報名2022影響力與永續發展研習營,報名表單如下:https://forms.gle/SxtVyrVkKmDPUghJ7 \n\nACCUPASS報名連結:https://www.accupass.com/eflow/ticket/2112210801271183635976\n\n營隊完整簡章:https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1H2uGnNh3r0VMQB-cyjXgaZoRkzwuz1Td\n\n*請注意!除了在accupass同步報名,也必須填寫google表單才算報名成功,否則不予受理!"}]
活動嘉賓[]
發起單位國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
活動負責人國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
聯絡方式03-422-7151 ext.66030
聯絡信箱fanjenny2018@g.ncu.edu.tw
報名連結https://www.accupass.com/eflow/ticket/2112210801271183635976
官方網站連結(空)
臉書專頁連結(空)
社創組織連結(空)
建立時間20220111103028
最後編輯時間20220117085905
活動序號: 546
活動名稱: 2022影響力與永續發展研習營
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/546/7770df12-86ec-44e9-8a42-8aa6800a94d3.png
開始日期: 20220115
結束日期: 20220115
SDGs: ["4","17"]
是否收費: 1
活動地區: 桃園市
活動地點: 中壢區中大路300號 (國立中央大學)
主辦單位: 國立中央大學尤努斯社會企業中心、安永聯合會計師事務所 、台灣社會影響力研究院、亞洲影響力衡量與管理研究總中心
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/546/6f842556-f563-4240-a9b0-be15bf5f03c3.png","圖說":"【2022 影響力與永續發展研習營】熱烈招生中","簡介":"你是關注企業永續的熱血學生嗎?你想知道國際上正夯的影響力衡量與管理、社會投資報酬率(SROI)是什麼嗎?想成為企業永續發展顧問嗎?\n\n2022年寒假首度集結產業、學界專業代表分享,永續圈超強組合即將登場\n\n由國立中央大學尤努斯社會企業中心、安永聯合會計師事務所 、台灣社會影響力研究院、亞洲影響力衡量與管理研究總中心,共同主辦!\n\n*重量級業界講師傾囊相授,學習最新永續趨勢\n*跨校系的永續提案競賽,挑戰自我、急速成長\n*資深永續顧問方享職涯心得,讓你求職路上不迷網\n*結訓將獲得結業證書與優先錄取安永氣候變遷與永續發展部(CCaSS)的機會\n\n名額有限,全台大專院校的同學們快快準備好你的履歷,手刀線上報名2022影響力與永續發展研習營,報名表單如下:https://forms.gle/SxtVyrVkKmDPUghJ7 \n\nACCUPASS報名連結:https://www.accupass.com/eflow/ticket/2112210801271183635976\n\n營隊完整簡章:https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1H2uGnNh3r0VMQB-cyjXgaZoRkzwuz1Td\n\n*請注意!除了在accupass同步報名,也必須填寫google表單才算報名成功,否則不予受理!"}]
活動嘉賓: []
發起單位: 國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
活動負責人: 國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
聯絡方式: 03-422-7151 ext.66030
聯絡信箱: fanjenny2018@g.ncu.edu.tw
報名連結: https://www.accupass.com/eflow/ticket/2112210801271183635976
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社創組織連結: (空)
建立時間: 20220111103028
最後編輯時間: 20220117085905

# 中央大學 於 新創圓夢網活動看板 - 5

活動名稱【台中場】薪資管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230329021520mkh.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-05-06 09:00:00
結束時間2023-07-08 16:00:00
地區縣市臺中市
活動地點台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度120.59853210
座標緯度24.18044260
地點名稱東海大學推廣部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【台中場】薪資管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/5/6‧ 結束日期:2023/7/8‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:6天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!【課程大綱】5/6績效管理的策略規劃&推行實務■ 講師:協會講師群一、績效管理 VS 管理績效二、常見的績效管理的問題三、績效管理如何與經營策略連結?四、如何進行績效目標的層層分解?五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理?5/13績效考核制度設計與運用■ 講師:協會講師群一、常見績效考核制度設計時容易出現的錯誤二、績效考核周期及獎金的關聯性三、如何進行績效考核與績效獎金的設計?四、如何撰寫績效考核管理制度?五、如何進行績效考核制度的應用?★免費贈送以下3種範本範例:1、績效考核辦法2、績效考核表3、績效考核面談表5/20薪資制度設計—工作評價與薪資調查■ 講師:協會講師群一、工作分析1、工作分析的概念2、工作分析程序與運用3、工作分析資料蒐集方法4、工作分析的步驟與類別5、工作說明書與工作規範的結構6、演練:撰寫工作說明書二、職位評價1、職位評價在建立薪資結構的過程地位2、實施職位評價前與員工溝通要項3、選定標竿職位之重點4、施行職位評價流程5、職位評價的方法與步驟6、演練:可酬因素的選擇項目三、薪資調查1、薪資調查的目的、作用2、搜集薪酬資料的管道3、薪資調查程序4、薪資調查之統計應用5、薪酬調查報告的用途6、演練:薪資調查表的設計項目5/27薪資獎勵辦法設計與運用■ 講師:協會講師群1、勞資薪酬與能力交換機制2、薪酬給付與非薪酬給付3、薪資管理系統建立4、議薪作業方案與福利措施5、員工入股與股票選擇權計劃6、員工獎金、晉升、調薪及分紅操作7、多元化激勵方案建議8、關鍵人才留任規劃建議6/3調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計■ 講師:協會講師群一、調薪作業規劃執行:1、調薪作業流程與調薪的時機2、調薪企畫案撰寫重點3、整體性與個別性調薪的種類與方法4、調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式二、變動獎金制度設計:1、固定薪資與變動薪資分析2、全公司性的獎金制度設計3、變動獎金的種類與適用單位4、業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計6/10薪資結構調整及相關稅法處理實務■ 講師:協會講師群1、工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。2、工資定義為何?何謂經常性給?3、非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與?4、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金及其他給付仍被認定為工資?5、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。6、未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。7、雇主如何取得勞工同意調整薪資結構?8、勞工行政機關對於非經常性給與有異議時,企業應提供那些文件舉證?9、薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。10、雇主錯誤規劃非經常性給與之後遺症有那些?11、薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。12、雇主發給勞工之工資,應遵守那些原則?13、雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款?14、雇主可否自工資中扣減「懲戒扣款」?15、雇主發給勞工之各項報酬,應如何辦理扣繳?16、勞工之加班費究係免稅所得或應稅所得?17、勞工支領之其他報酬,究係免稅所得或應稅所得?7/1學員簡報案例分析■ 講師:協會講師群7/8認證口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林娟 老師■ 學歷:企管博士,人力資源碩士■ 經歷:曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理----------------------------■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:  康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管  國立成功大學職涯發展學程教練  淡江大學企業管理學系講師  宏傳電子公司人資部經理  台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:  2010年國家傑出人力資源經理獎  2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:楊平遠 老師■ 企業經營管理實務經驗:  1、聯華食品(上市):人資副總經理  2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理  3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理  4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理  5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理  6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)  7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理  8、美商固特異輪胎:成本主管■ 資歷:中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、中山與中國大陸研究所(大陸組)博士■ 專業證照:  1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問  2、問題分析與決策 專業證照  3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師  4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書----------------------------■ 講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:  聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監  聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理  和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理  聯電人力資源經理  德州儀器薪資福利經理  藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:蘇姵臻 老師■ 現任:知名科技大廠人資長■ 經歷:大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事----------------------------■ 講師:徐卿廉 老師■ 資歷:勞動法專家■ 現職:  台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人  新北市勞資爭議調解委員、調解人■ 經歷:  前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師  各級產業職業企業工會勞動法課程講師  中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師  前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/3JytMHJ
建立時間20230329021520
修改時間19700101080000
活動名稱: 【台中場】薪資管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230329021520mkh.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-05-06 09:00:00
結束時間: 2023-07-08 16:00:00
地區縣市: 臺中市
活動地點: 台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度: 120.59853210
座標緯度: 24.18044260
地點名稱: 東海大學推廣部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台中場】薪資管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/5/6‧ 結束日期:2023/7/8‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:6天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!【課程大綱】5/6績效管理的策略規劃&推行實務■ 講師:協會講師群一、績效管理 VS 管理績效二、常見的績效管理的問題三、績效管理如何與經營策略連結?四、如何進行績效目標的層層分解?五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理?5/13績效考核制度設計與運用■ 講師:協會講師群一、常見績效考核制度設計時容易出現的錯誤二、績效考核周期及獎金的關聯性三、如何進行績效考核與績效獎金的設計?四、如何撰寫績效考核管理制度?五、如何進行績效考核制度的應用?★免費贈送以下3種範本範例:1、績效考核辦法2、績效考核表3、績效考核面談表5/20薪資制度設計—工作評價與薪資調查■ 講師:協會講師群一、工作分析1、工作分析的概念2、工作分析程序與運用3、工作分析資料蒐集方法4、工作分析的步驟與類別5、工作說明書與工作規範的結構6、演練:撰寫工作說明書二、職位評價1、職位評價在建立薪資結構的過程地位2、實施職位評價前與員工溝通要項3、選定標竿職位之重點4、施行職位評價流程5、職位評價的方法與步驟6、演練:可酬因素的選擇項目三、薪資調查1、薪資調查的目的、作用2、搜集薪酬資料的管道3、薪資調查程序4、薪資調查之統計應用5、薪酬調查報告的用途6、演練:薪資調查表的設計項目5/27薪資獎勵辦法設計與運用■ 講師:協會講師群1、勞資薪酬與能力交換機制2、薪酬給付與非薪酬給付3、薪資管理系統建立4、議薪作業方案與福利措施5、員工入股與股票選擇權計劃6、員工獎金、晉升、調薪及分紅操作7、多元化激勵方案建議8、關鍵人才留任規劃建議6/3調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計■ 講師:協會講師群一、調薪作業規劃執行:1、調薪作業流程與調薪的時機2、調薪企畫案撰寫重點3、整體性與個別性調薪的種類與方法4、調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式二、變動獎金制度設計:1、固定薪資與變動薪資分析2、全公司性的獎金制度設計3、變動獎金的種類與適用單位4、業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計6/10薪資結構調整及相關稅法處理實務■ 講師:協會講師群1、工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。2、工資定義為何?何謂經常性給?3、非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與?4、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金及其他給付仍被認定為工資?5、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。6、未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。7、雇主如何取得勞工同意調整薪資結構?8、勞工行政機關對於非經常性給與有異議時,企業應提供那些文件舉證?9、薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。10、雇主錯誤規劃非經常性給與之後遺症有那些?11、薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。12、雇主發給勞工之工資,應遵守那些原則?13、雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款?14、雇主可否自工資中扣減「懲戒扣款」?15、雇主發給勞工之各項報酬,應如何辦理扣繳?16、勞工之加班費究係免稅所得或應稅所得?17、勞工支領之其他報酬,究係免稅所得或應稅所得?7/1學員簡報案例分析■ 講師:協會講師群7/8認證口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林娟 老師■ 學歷:企管博士,人力資源碩士■ 經歷:曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理----------------------------■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:  康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管  國立成功大學職涯發展學程教練  淡江大學企業管理學系講師  宏傳電子公司人資部經理  台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:  2010年國家傑出人力資源經理獎  2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:楊平遠 老師■ 企業經營管理實務經驗:  1、聯華食品(上市):人資副總經理  2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理  3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理  4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理  5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理  6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)  7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理  8、美商固特異輪胎:成本主管■ 資歷:中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、中山與中國大陸研究所(大陸組)博士■ 專業證照:  1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問  2、問題分析與決策 專業證照  3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師  4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書----------------------------■ 講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:  聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監  聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理  和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理  聯電人力資源經理  德州儀器薪資福利經理  藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:蘇姵臻 老師■ 現任:知名科技大廠人資長■ 經歷:大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事----------------------------■ 講師:徐卿廉 老師■ 資歷:勞動法專家■ 現職:  台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人  新北市勞資爭議調解委員、調解人■ 經歷:  前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師  各級產業職業企業工會勞動法課程講師  中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師  前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/3JytMHJ
建立時間: 20230329021520
修改時間: 19700101080000

# 中央大學 於 新創圓夢網活動看板 - 6

活動名稱【台中場】薪資管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230117102612kee.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-03-18 09:00:00
結束時間2023-05-27 16:00:00
地區縣市臺中市
活動地點台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度120.59853210
座標緯度24.18044260
地點名稱東海大學推廣部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:薪資管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/3/18‧ 結束日期:2023/5/27‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!【課程大綱】第一週 績效管理的策略規劃&推行實務■ 講師:協會講師群一、績效管理 VS 管理績效二、常見的績效管理的問題三、績效管理如何與經營策略連結?四、如何進行績效目標的層層分解?五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理?第二週 績效考核制度設計與運用■ 講師:協會講師群一、常見績效考核制度設計時容易出現的錯誤二、績效考核周期及獎金的關聯性三、如何進行績效考核與績效獎金的設計?四、如何撰寫績效考核管理制度?五、如何進行績效考核制度的應用?★免費贈送以下3種範本範例:1、績效考核辦法2、績效考核表3、績效考核面談表第三週 薪資制度設計—工作評價與薪資調查■ 講師:協會講師群一、工作分析1、工作分析的概念2、工作分析程序與運用3、工作分析資料蒐集方法4、工作分析的步驟與類別5、工作說明書與工作規範的結構6、演練:撰寫工作說明書二、職位評價1、職位評價在建立薪資結構的過程地位2、實施職位評價前與員工溝通要項3、選定標竿職位之重點4、施行職位評價流程5、職位評價的方法與步驟6、演練:可酬因素的選擇項目三、薪資調查1、薪資調查的目的、作用2、搜集薪酬資料的管道3、薪資調查程序4、薪資調查之統計應用5、薪酬調查報告的用途6、演練:薪資調查表的設計項目第四週 薪資獎勵辦法設計與運用■ 講師:協會講師群1、勞資薪酬與能力交換機制2、薪酬給付與非薪酬給付3、薪資管理系統建立4、議薪作業方案與福利措施5、員工入股與股票選擇權計劃6、員工獎金、晉升、調薪及分紅操作7、多元化激勵方案建議8、關鍵人才留任規劃建議第五週 調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計■ 講師:協會講師群一、調薪作業規劃執行:1、調薪作業流程與調薪的時機2、調薪企畫案撰寫重點3、整體性與個別性調薪的種類與方法4、調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式二、變動獎金制度設計:1、固定薪資與變動薪資分析2、全公司性的獎金制度設計3、變動獎金的種類與適用單位4、業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計第六週 薪資結構調整及相關稅法處理實務■ 講師:協會講師群1、工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。2、工資定義為何?何謂經常性給予?3、非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與?4、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金及其他給付仍被認定為工資?5、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。6、未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。7、雇主如何取得勞工同意調整薪資結構?8、勞工行政機關對於非經常性給與有異議時,企業應提供那些文件舉證?9、薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。10、雇主錯誤規劃非經常性給與之後遺症有那些?11、薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。12、雇主發給勞工之工資,應遵守那些原則?13、雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款?14、雇主可否自工資中扣減「懲戒扣款」?15、雇主發給勞工之各項報酬,應如何辦理扣繳?16、勞工之加班費究係免稅所得或應稅所得?17、勞工支領之其他報酬,究係免稅所得或應稅所得?第七週 學員簡報案例分析■ 講師:協會講師群第八週 認證口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林娟 老師■ 學歷:企管博士,人力資源碩士■ 經歷:曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理----------------------------■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:2010年國家傑出人力資源經理獎、2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:楊平遠 老師■ 企業經營管理實務經驗:1、聯華食品(上市):人資副總經理2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理8、美商固特異輪胎:成本主管■ 資歷:中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、中山與中國大陸研究所(大陸組)博士■ 專業證照:1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問2、問題分析與決策 專業證照3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書----------------------------■ 講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:蘇姵臻 老師■ 現任:知名科技大廠人資長■ 經歷:大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事----------------------------■ 講師:徐卿廉 老師■ 資歷:勞動法專家■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人新北市勞資爭議調解委員、調解人■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師各級產業職業企業工會勞動法課程講師中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/3JytMHJ
建立時間20230117102612
修改時間20230117102642
活動名稱: 【台中場】薪資管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230117102612kee.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-03-18 09:00:00
結束時間: 2023-05-27 16:00:00
地區縣市: 臺中市
活動地點: 台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度: 120.59853210
座標緯度: 24.18044260
地點名稱: 東海大學推廣部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:薪資管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/3/18‧ 結束日期:2023/5/27‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!【課程大綱】第一週 績效管理的策略規劃&推行實務■ 講師:協會講師群一、績效管理 VS 管理績效二、常見的績效管理的問題三、績效管理如何與經營策略連結?四、如何進行績效目標的層層分解?五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理?第二週 績效考核制度設計與運用■ 講師:協會講師群一、常見績效考核制度設計時容易出現的錯誤二、績效考核周期及獎金的關聯性三、如何進行績效考核與績效獎金的設計?四、如何撰寫績效考核管理制度?五、如何進行績效考核制度的應用?★免費贈送以下3種範本範例:1、績效考核辦法2、績效考核表3、績效考核面談表第三週 薪資制度設計—工作評價與薪資調查■ 講師:協會講師群一、工作分析1、工作分析的概念2、工作分析程序與運用3、工作分析資料蒐集方法4、工作分析的步驟與類別5、工作說明書與工作規範的結構6、演練:撰寫工作說明書二、職位評價1、職位評價在建立薪資結構的過程地位2、實施職位評價前與員工溝通要項3、選定標竿職位之重點4、施行職位評價流程5、職位評價的方法與步驟6、演練:可酬因素的選擇項目三、薪資調查1、薪資調查的目的、作用2、搜集薪酬資料的管道3、薪資調查程序4、薪資調查之統計應用5、薪酬調查報告的用途6、演練:薪資調查表的設計項目第四週 薪資獎勵辦法設計與運用■ 講師:協會講師群1、勞資薪酬與能力交換機制2、薪酬給付與非薪酬給付3、薪資管理系統建立4、議薪作業方案與福利措施5、員工入股與股票選擇權計劃6、員工獎金、晉升、調薪及分紅操作7、多元化激勵方案建議8、關鍵人才留任規劃建議第五週 調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計■ 講師:協會講師群一、調薪作業規劃執行:1、調薪作業流程與調薪的時機2、調薪企畫案撰寫重點3、整體性與個別性調薪的種類與方法4、調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式二、變動獎金制度設計:1、固定薪資與變動薪資分析2、全公司性的獎金制度設計3、變動獎金的種類與適用單位4、業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計第六週 薪資結構調整及相關稅法處理實務■ 講師:協會講師群1、工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。2、工資定義為何?何謂經常性給予?3、非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與?4、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金及其他給付仍被認定為工資?5、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。6、未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。7、雇主如何取得勞工同意調整薪資結構?8、勞工行政機關對於非經常性給與有異議時,企業應提供那些文件舉證?9、薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。10、雇主錯誤規劃非經常性給與之後遺症有那些?11、薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。12、雇主發給勞工之工資,應遵守那些原則?13、雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款?14、雇主可否自工資中扣減「懲戒扣款」?15、雇主發給勞工之各項報酬,應如何辦理扣繳?16、勞工之加班費究係免稅所得或應稅所得?17、勞工支領之其他報酬,究係免稅所得或應稅所得?第七週 學員簡報案例分析■ 講師:協會講師群第八週 認證口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林娟 老師■ 學歷:企管博士,人力資源碩士■ 經歷:曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理----------------------------■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:2010年國家傑出人力資源經理獎、2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:楊平遠 老師■ 企業經營管理實務經驗:1、聯華食品(上市):人資副總經理2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理8、美商固特異輪胎:成本主管■ 資歷:中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、中山與中國大陸研究所(大陸組)博士■ 專業證照:1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問2、問題分析與決策 專業證照3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書----------------------------■ 講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:蘇姵臻 老師■ 現任:知名科技大廠人資長■ 經歷:大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事----------------------------■ 講師:徐卿廉 老師■ 資歷:勞動法專家■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人新北市勞資爭議調解委員、調解人■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師各級產業職業企業工會勞動法課程講師中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/3JytMHJ
建立時間: 20230117102612
修改時間: 20230117102642

# 中央大學 於 新創圓夢網活動看板 - 7

活動名稱【新竹場】人力資源管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230111071506kzf.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-02-11 09:00:00
結束時間2023-05-06 16:00:00
地區縣市新竹市
活動地點新竹縣新豐鄉新興路1號
座標經度120.99065065
座標緯度24.86420524
地點名稱明新科技大學
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:人力資源管理師認證班‧ 課程地點:新竹 │ 明新科技大學(新竹縣新豐鄉新興路1號)‧ 開始日期:2023/2/11‧ 結束日期:2023/5/6‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:協會講師群一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:協會講師群一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:協會講師群一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:協會講師群一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:協會講師群一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:協會講師群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:楊平遠 老師■ 企業經營管理實務經驗:1、聯華食品(上市):人資副總經理2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理8、美商固特異輪胎:成本主管■ 資歷:中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、文化大學國家發展暨中國大陸研究所(大陸組)博士■ 專業證照:1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問2、問題分析與決策 專業證照3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書----------------------------■ 講師:蔡宏基 老師■ 現任:台灣行動學習協會理事長■ 學歷:美國羅格斯大學人力資源管理研究所■ 曾任:隆達電子大陸廠區人資部經理晨星半導體人資部經理明基電通蘇州廠區人資經理■ 授課特色:擅長結合主管才能訓練、團隊引導技巧及行動學習(Action Learning),為企業規劃與執行人才發展計畫,透過主管才能訓練提升主管管理能力,輔以團隊引導技巧與行動學習規劃,確保主管的管理能力能落實在工作當中。■ 專業認證:行動學習教練、日本產訓協會MTPI、everything DiSC認證講師、Hogan測評認證講師■ 專長領域:主管管理才能訓練 (MTP)、現場幹部管理能力養成、當責管理循環、行動學習 (ACTION LEARNING)、績效管理 (目標設定、績效回饋、績效評估與面談)、部屬培育與啟發、招募與面談技巧、人力資源管理、會議與溝通技巧■ 授課經歷:蘇州明基電通、廣州威創日新、晨星半導體、台灣IC設計薪酬聯誼會、隆達電子、蘇州達亮電子、明基友達集團、佳世達科技、昆山台辦產業升級、絡達科技、明泰科技、王品集團、新竹人資主管聯誼會、台達電子、全聯福利中心、四季國際、昆山牧田電機、蘇州奧英光電、蘇州錦富新材集團、馬偕醫院新竹分院、聯華電子、亦思科技等多家知名企業。----------------------------■ 講師:林娟 老師■ 學歷:企管博士,人力資源碩士■ 經歷:曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理----------------------------■ 講師:邱倉木 老師■ 現任:緯創資通員工訓練暨發展中心 處長曾任宏碁電腦全球教育訓練中心經理與標竿學院專案處長的他,從事企業訓練超過20年,演講場次超過1500場以上,授課地區包含台灣、中國大陸、荷蘭、捷克、美國、墨西哥、日本及菲律賓。也是台灣資訊產業第一位受邀到美國訓練發展協會(ASTD)60週年年會公開分享企業訓練成功經驗,並於2008榮獲國家人力創新團體獎及個人A+經理人獎,及擔任國家人力創新獎及國家訓練品質獎評審。----------------------------■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度----------------------------■ 講師:王行一 老師■ 現任:知名科技公司總經理辦公室 專案經理 (Project Manager)■ 經歷:知名汽車集團特助、創投公司財務分析師、冠德建設總經理辦公室■ 專長:策略規劃、財務報表分析、企業診斷、執行上市櫃專案、新事業發展評估、流程合理化‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/3WWPavW
建立時間20230111071506
修改時間19700101080000
活動名稱: 【新竹場】人力資源管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230111071506kzf.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-02-11 09:00:00
結束時間: 2023-05-06 16:00:00
地區縣市: 新竹市
活動地點: 新竹縣新豐鄉新興路1號
座標經度: 120.99065065
座標緯度: 24.86420524
地點名稱: 明新科技大學
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:人力資源管理師認證班‧ 課程地點:新竹 │ 明新科技大學(新竹縣新豐鄉新興路1號)‧ 開始日期:2023/2/11‧ 結束日期:2023/5/6‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:協會講師群一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:協會講師群一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:協會講師群一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:協會講師群一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:協會講師群一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:協會講師群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:楊平遠 老師■ 企業經營管理實務經驗:1、聯華食品(上市):人資副總經理2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理8、美商固特異輪胎:成本主管■ 資歷:中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、文化大學國家發展暨中國大陸研究所(大陸組)博士■ 專業證照:1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問2、問題分析與決策 專業證照3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書----------------------------■ 講師:蔡宏基 老師■ 現任:台灣行動學習協會理事長■ 學歷:美國羅格斯大學人力資源管理研究所■ 曾任:隆達電子大陸廠區人資部經理晨星半導體人資部經理明基電通蘇州廠區人資經理■ 授課特色:擅長結合主管才能訓練、團隊引導技巧及行動學習(Action Learning),為企業規劃與執行人才發展計畫,透過主管才能訓練提升主管管理能力,輔以團隊引導技巧與行動學習規劃,確保主管的管理能力能落實在工作當中。■ 專業認證:行動學習教練、日本產訓協會MTPI、everything DiSC認證講師、Hogan測評認證講師■ 專長領域:主管管理才能訓練 (MTP)、現場幹部管理能力養成、當責管理循環、行動學習 (ACTION LEARNING)、績效管理 (目標設定、績效回饋、績效評估與面談)、部屬培育與啟發、招募與面談技巧、人力資源管理、會議與溝通技巧■ 授課經歷:蘇州明基電通、廣州威創日新、晨星半導體、台灣IC設計薪酬聯誼會、隆達電子、蘇州達亮電子、明基友達集團、佳世達科技、昆山台辦產業升級、絡達科技、明泰科技、王品集團、新竹人資主管聯誼會、台達電子、全聯福利中心、四季國際、昆山牧田電機、蘇州奧英光電、蘇州錦富新材集團、馬偕醫院新竹分院、聯華電子、亦思科技等多家知名企業。----------------------------■ 講師:林娟 老師■ 學歷:企管博士,人力資源碩士■ 經歷:曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理----------------------------■ 講師:邱倉木 老師■ 現任:緯創資通員工訓練暨發展中心 處長曾任宏碁電腦全球教育訓練中心經理與標竿學院專案處長的他,從事企業訓練超過20年,演講場次超過1500場以上,授課地區包含台灣、中國大陸、荷蘭、捷克、美國、墨西哥、日本及菲律賓。也是台灣資訊產業第一位受邀到美國訓練發展協會(ASTD)60週年年會公開分享企業訓練成功經驗,並於2008榮獲國家人力創新團體獎及個人A+經理人獎,及擔任國家人力創新獎及國家訓練品質獎評審。----------------------------■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度----------------------------■ 講師:王行一 老師■ 現任:知名科技公司總經理辦公室 專案經理 (Project Manager)■ 經歷:知名汽車集團特助、創投公司財務分析師、冠德建設總經理辦公室■ 專長:策略規劃、財務報表分析、企業診斷、執行上市櫃專案、新事業發展評估、流程合理化‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/3WWPavW
建立時間: 20230111071506
修改時間: 19700101080000

# 中央大學 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 8

活動序號554
活動名稱【桃園社企小聚No.64】🔎從限制中找到創新解方
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/554/dfb4f2db-f216-47fb-a256-02e9e690da31.png
開始日期20220208
結束日期20220208
SDGs["4","17"]
是否收費(空)
活動地區全國
活動地點線上
主辦單位國立中央大學尤努斯社會企業中心
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/554/94416d57-c7eb-4aca-b27a-9e057cf55526.png","圖說":"此活動為線上活動","簡介":"二月份的社企小聚,我們邀請到彤鳥社會企業有限公司,將由邱雅雲創辦人與大家聊聊「彤鳥」的成立。彤鳥為了解決沒有同理的溝通問題,將視力受限者的非視覺感官經驗,轉化成體驗工作坊及卡牌遊戲,讓社會大眾運用其他感官去認識世界,理解對方所在的真實處境,透過體驗不一樣的感知經驗,發覺慣性思考的盲點。並且引導身心受限者探索自我天賦藉由學習成為講師,舉辦多場「有感溝通術」等等工作坊課程,從中也看見身心受限者與眾不同的感知能力。社會大眾更透過工作坊課程習得差異去培養同理,進而提升人際溝通及互動的能力,達成同理的溝通。\n \n此次的桃園社企小聚,邱雅雲創辦人將會分享關於彤鳥社會企業有限公司的營運模式,以及對人際溝通議題的觀察,又是如何克服種種困境呢?歡迎一起來聽聽他們的經營歷程甘苦談吧!\n\n■從限制中找到創新解方■\n\n報名本場次小聚:\nhttps://forms.gle/WbHuq6vrMN2Qzj44A\n成功報名者將寄送通知信與線上會議室連結\n\n【桃園社企小聚No.64】\n◆分享人:邱雅雲創辦人/彤鳥社會企業有限公司\n◆日期:2022年2月8日(二)\n◆時間:18:25-20:30\n◆地點:Google Meet或Cisco Webex線上參與,收到報名資訊後提供會議室連結\n\n【活動流程】\n18:00-18:25 報到\n18:25-18:35 準時開場\n18:35-19:30 【從限制中找到創新解方】\n19:30-20:20 主題工作坊:創新解方我們一起想\n20:20-20:30 Q\u0026A\n\n指導單位:教育部USR計畫\n主辦單位:國立中央大學尤努斯社會企業中心"}]
活動嘉賓[{"順位":1,"姓名":"邱雅雲","稱謂":"彤鳥社會企業有限公司 創辦人","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/554/a1e01a1e-0281-4336-b4e1-956ef0e8a8a3.jpg"}]
發起單位國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
活動負責人國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
聯絡方式03-422-7151#26010
聯絡信箱yunus.sbc@g.ncu.edu.tw
報名連結https://forms.gle/WbHuq6vrMN2Qzj44A
官方網站連結http://sbc.mgt.ncu.edu.tw/
臉書專頁連結(空)
社創組織連結(空)
建立時間20220121174443
最後編輯時間20220124081908
活動序號: 554
活動名稱: 【桃園社企小聚No.64】🔎從限制中找到創新解方
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/554/dfb4f2db-f216-47fb-a256-02e9e690da31.png
開始日期: 20220208
結束日期: 20220208
SDGs: ["4","17"]
是否收費: (空)
活動地區: 全國
活動地點: 線上
主辦單位: 國立中央大學尤努斯社會企業中心
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/554/94416d57-c7eb-4aca-b27a-9e057cf55526.png","圖說":"此活動為線上活動","簡介":"二月份的社企小聚,我們邀請到彤鳥社會企業有限公司,將由邱雅雲創辦人與大家聊聊「彤鳥」的成立。彤鳥為了解決沒有同理的溝通問題,將視力受限者的非視覺感官經驗,轉化成體驗工作坊及卡牌遊戲,讓社會大眾運用其他感官去認識世界,理解對方所在的真實處境,透過體驗不一樣的感知經驗,發覺慣性思考的盲點。並且引導身心受限者探索自我天賦藉由學習成為講師,舉辦多場「有感溝通術」等等工作坊課程,從中也看見身心受限者與眾不同的感知能力。社會大眾更透過工作坊課程習得差異去培養同理,進而提升人際溝通及互動的能力,達成同理的溝通。\n \n此次的桃園社企小聚,邱雅雲創辦人將會分享關於彤鳥社會企業有限公司的營運模式,以及對人際溝通議題的觀察,又是如何克服種種困境呢?歡迎一起來聽聽他們的經營歷程甘苦談吧!\n\n■從限制中找到創新解方■\n\n報名本場次小聚:\nhttps://forms.gle/WbHuq6vrMN2Qzj44A\n成功報名者將寄送通知信與線上會議室連結\n\n【桃園社企小聚No.64】\n◆分享人:邱雅雲創辦人/彤鳥社會企業有限公司\n◆日期:2022年2月8日(二)\n◆時間:18:25-20:30\n◆地點:Google Meet或Cisco Webex線上參與,收到報名資訊後提供會議室連結\n\n【活動流程】\n18:00-18:25 報到\n18:25-18:35 準時開場\n18:35-19:30 【從限制中找到創新解方】\n19:30-20:20 主題工作坊:創新解方我們一起想\n20:20-20:30 Q\u0026A\n\n指導單位:教育部USR計畫\n主辦單位:國立中央大學尤努斯社會企業中心"}]
活動嘉賓: [{"順位":1,"姓名":"邱雅雲","稱謂":"彤鳥社會企業有限公司 創辦人","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/554/a1e01a1e-0281-4336-b4e1-956ef0e8a8a3.jpg"}]
發起單位: 國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
活動負責人: 國立中央大學尤努斯社會企業中心 窗口
聯絡方式: 03-422-7151#26010
聯絡信箱: yunus.sbc@g.ncu.edu.tw
報名連結: https://forms.gle/WbHuq6vrMN2Qzj44A
官方網站連結: http://sbc.mgt.ncu.edu.tw/
臉書專頁連結: (空)
社創組織連結: (空)
建立時間: 20220121174443
最後編輯時間: 20220124081908
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國立中央大學工學院 | 地址: 桃園市中壢區五權里上三座屋3鄰38號 | 電話: 03-425-0476

國立中央大學地球科學研究所 | 地址: 209 連江縣馬祖南竿鄉介壽村377號 | 電話: 0836-23685

桃園市中央大學附設幼稚園 | 地址: 桃園市中壢區中大新村26號 | 電話: 03-420-4115

國立中央大學 | 地址: 桃園市中壢區中大路300號 | 電話: 03-426-2640

國立中央大學 | 地址: 桃園市中壢區中大路300號 | 電話: 03-422-7151

國立中央大學(系統生物與生物資訊所) | 地址: 桃園市中壢區中大路300號 | 電話: 03-427-3822

中華郵政股份有限公司中央大學郵局 | 地址: 桃園市中壢區五權里2鄰38號 | 電話: 03-490-7254

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公司地址負責人統一編號狀態

桃園市中壢區中大路300號
許英正85027310核准設立

桃園市中壢區光明里27鄰三光路115號
78834485

桃園市中壢區五權里中大路300號
45099962

桃園市中壢區五權里中大路300號
87459502

桃園市中壢區五權里中大路300號
19693354

桃園市中壢區五權里中大路300號1樓
31540880

桃園市中壢區五權里中大路300號
37852706

桃園市中壢區五權里中大路300號
67734848

登記地址: 桃園市中壢區中大路300號 | 負責人: 許英正 | 統編: 85027310 | 核准設立

登記地址: 桃園市中壢區光明里27鄰三光路115號 | 統編: 78834485

登記地址: 桃園市中壢區五權里中大路300號 | 統編: 45099962

登記地址: 桃園市中壢區五權里中大路300號 | 統編: 87459502

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登記地址: 桃園市中壢區五權里中大路300號 | 統編: 37852706

登記地址: 桃園市中壢區五權里中大路300號 | 統編: 67734848

與最大顆的松果!: 中央大學優良導師著色繪本. 2020同分類的臺灣出版新書預告書訊

給孩子的喜訊. 第一冊. 上, 教師手冊

作者: 梁熾才等編輯 | 出版單位: 台北總教區教理推廣中心 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 80 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-96471-6-8 (平裝, 80面, 29公分)

給孩子的喜訊. 第二冊. 上, 教師手冊

作者: 梁熾才等編輯 | 出版單位: 台北總教區教理推廣中心 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 80 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-96471-7-5 (平裝, 80面, 29公分)

問道民法: 江平、王澤鑑對話中國民法法典化

作者: 江平, 王澤鑑著 | 出版單位: 元照 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 128 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-511-128-1 (精裝, NT$300, 128面, 22公分)

尋找新民法: 蘇永欽、方流芳對話中國民法法典化

作者: 蘇永欽, 方流芳著 | 出版單位: 元照 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 152 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-511-129-8 (精裝, NT$300, 152面, 22公分)

葉櫻與魔笛

作者: 太宰治作; 吳季倫譯 | 出版單位: 瑞昇文化 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 60 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-401-352-4 (精裝, NT$400, 60面, 19公分)

上窮碧落下凡塵

作者: 王本榮著 | 出版單位: 經典雜誌 | 版次: 三版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 288 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97169-7-0 (平裝, NT$340, 288面, 21公分)

實用強制執行法精義

作者: 林洲富著 | 出版單位: 五南 | 版次: 14版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 480 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-763-475-7 (平裝, NT$550, 480面, 23公分)

色彩新論: 從心理設計到科學應用

作者: 魏碩廷等著; 陳姿穎主編 | 出版單位: 五南 | 版次: 二版 | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 288 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-763-476-4 (平裝, NT$450, 288面, 23公分)

火辣數獨133選

作者: 數獨研究會編著; 蕭雲菁譯 | 出版單位: 臺灣東販 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/08 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 160 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-511-057-4 (第46冊:平裝, 160面, 19公分)

病人

作者: 瑟巴斯提昂.費策克(Sebastian Fitzek)著; 許家瑋譯 | 出版單位: 商周 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/08 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 384 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-477-685-6 (平裝, NT$400, 384面, 21公分)

精神益生菌: 打通腸腦連結,利用體內微生物操控大腦的精神醫療新革命

作者: 史考特.安德森(Scott C. Anderson), 約翰.克萊恩(John F. Cryan), 泰德.戴南(Ted Dinan)作; 王惟芬翻譯 | 出版單位: 大石國際文化 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 320 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-8722-53-8 (平裝, NT$380, 320面, 21公分)

為醫療找出路 為民眾謀幸福

作者: 邱泰源著 | 出版單位: 醫師公會全聯會 | 版次: | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 288 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-88383-4-5 (平裝, 288面, 21公分)

The haunted palace

作者: written by Chris Redpath | 出版單位: 學生閣 | 版次: | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 26 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97942-7-5 (平裝附光碟片, 26面, 21公分)

The screaming sphinx

作者: written by Jon Bine | 出版單位: 學生閣 | 版次: | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 226 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97942-8-2 (平裝附光碟片, 226面, 21公分)

Tom's magic bike

作者: written by Tom Bowe | 出版單位: 學生閣 | 版次: | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 22 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97942-9-9 (平裝附光碟片, 22面, 21公分)

給孩子的喜訊. 第一冊. 上, 教師手冊

作者: 梁熾才等編輯 | 出版單位: 台北總教區教理推廣中心 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 80 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-96471-6-8 (平裝, 80面, 29公分)

給孩子的喜訊. 第二冊. 上, 教師手冊

作者: 梁熾才等編輯 | 出版單位: 台北總教區教理推廣中心 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 80 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-96471-7-5 (平裝, 80面, 29公分)

問道民法: 江平、王澤鑑對話中國民法法典化

作者: 江平, 王澤鑑著 | 出版單位: 元照 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 128 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-511-128-1 (精裝, NT$300, 128面, 22公分)

尋找新民法: 蘇永欽、方流芳對話中國民法法典化

作者: 蘇永欽, 方流芳著 | 出版單位: 元照 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 152 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-511-129-8 (精裝, NT$300, 152面, 22公分)

葉櫻與魔笛

作者: 太宰治作; 吳季倫譯 | 出版單位: 瑞昇文化 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 60 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-401-352-4 (精裝, NT$400, 60面, 19公分)

上窮碧落下凡塵

作者: 王本榮著 | 出版單位: 經典雜誌 | 版次: 三版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 288 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97169-7-0 (平裝, NT$340, 288面, 21公分)

實用強制執行法精義

作者: 林洲富著 | 出版單位: 五南 | 版次: 14版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 480 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-763-475-7 (平裝, NT$550, 480面, 23公分)

色彩新論: 從心理設計到科學應用

作者: 魏碩廷等著; 陳姿穎主編 | 出版單位: 五南 | 版次: 二版 | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 288 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-763-476-4 (平裝, NT$450, 288面, 23公分)

火辣數獨133選

作者: 數獨研究會編著; 蕭雲菁譯 | 出版單位: 臺灣東販 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/08 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 160 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-511-057-4 (第46冊:平裝, 160面, 19公分)

病人

作者: 瑟巴斯提昂.費策克(Sebastian Fitzek)著; 許家瑋譯 | 出版單位: 商周 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/08 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 384 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-477-685-6 (平裝, NT$400, 384面, 21公分)

精神益生菌: 打通腸腦連結,利用體內微生物操控大腦的精神醫療新革命

作者: 史考特.安德森(Scott C. Anderson), 約翰.克萊恩(John F. Cryan), 泰德.戴南(Ted Dinan)作; 王惟芬翻譯 | 出版單位: 大石國際文化 | 版次: 初版 | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 320 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-957-8722-53-8 (平裝, NT$380, 320面, 21公分)

為醫療找出路 為民眾謀幸福

作者: 邱泰源著 | 出版單位: 醫師公會全聯會 | 版次: | 出版年月: 108/06 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 288 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-88383-4-5 (平裝, 288面, 21公分)

The haunted palace

作者: written by Chris Redpath | 出版單位: 學生閣 | 版次: | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 26 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97942-7-5 (平裝附光碟片, 26面, 21公分)

The screaming sphinx

作者: written by Jon Bine | 出版單位: 學生閣 | 版次: | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 226 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97942-8-2 (平裝附光碟片, 226面, 21公分)

Tom's magic bike

作者: written by Tom Bowe | 出版單位: 學生閣 | 版次: | 出版年月: 108/07 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 22 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-97942-9-9 (平裝附光碟片, 22面, 21公分)

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