大數據股份有限公司
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企業名稱大數據股份有限公司的獎項是評審特別獎, 屆別是17, 年分是2018, 主要產品/服務是KEYPO大數據關鍵引擎, 公司地址是臺北市中山區民生東路2段145號5樓, 備註是營運中.

年分2018
屆別17
組別特別獎
獎項評審特別獎
企業名稱大數據股份有限公司
主要產品/服務KEYPO大數據關鍵引擎
公司地址臺北市中山區民生東路2段145號5樓
公司網址https://big-data.com.tw/
備註營運中

年分

2018

屆別

17

組別

特別獎

獎項

評審特別獎

企業名稱

大數據股份有限公司

主要產品/服務

KEYPO大數據關鍵引擎

公司地址

臺北市中山區民生東路2段145號5樓

公司網址

https://big-data.com.tw/

備註

營運中

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# 大數據 於 新創圓夢網活動看板 - 1

活動名稱台中場 大數據人力資源管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-05-27 09:00:00
結束時間2023-07-29 16:00:00
地區縣市臺中市
活動地點台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度120.59853210
座標緯度24.18044260
地點名稱東海大學推廣部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:台中場 大數據人力資源管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/5/27‧ 結束日期:2023/7/29‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價 17500/非會員價 19500【課程介紹】隨著大數據的應用愈加普遍,國外已有不少企業將大數據(Big Data)分析技術納入人力資源管理策略的重要數據分析工具,並且以人工智慧系統進行履歷篩選、職業適性測試等,協助HR能夠更客觀的挑選合適人才。同時透過大數據的分析技術,讓企業思考發展策略與決策支持能夠創造出更大的價值。在大數據的浪潮下,HR亦應掌握大數據策略思考與數據分析能力,並且落實到「選」、「訓」、「育」、「用」、「留」之制度。本堂認證班分為兩大部分,首先由美國微軟全球最有價值專家MVP 李啟龍博士 介紹大數據的概念與案例應用,並且帶領HR實務操作Python(為一種直譯式的電腦程式語言)的基礎程式設計與應用;第二部分則由資深人資顧問 蘭堉生老師強化大數據與人力資源各項實務操作上的連結與應用方法,協助HR在智能革命下,以更科學且有效率的方法奪得決策先機,洞察組織人才競爭力! 【課程特色】1、以淺顯易懂的方式讓不懂程式設計的HR也能清楚了解大數據分析。2、現場實際操作學習程式設計:從基本的開發環境與語法結構開始,進而學會撰寫網頁資料擷取程式。【課程大綱】5/27【上午】大數據來臨的思維轉變■ 講師:協會講師群一、「大」數據有多「大」二、大數據的「大」特徵三、大數據的「大」作用四、大數據的「大」問題五、大數據的思維轉變六、大數據案例─HR的好幫手:Acxiom公司七、大數據的應用模式分類─HR能做的思考八、結論5/27【下午】大數據對HR的具體思考及影響■ 講師:協會講師群一、大數據計畫的啟動二、資料科學三、資料分析工具箱對於HR的影響四、大數據分析流程五、應用於HR的大數據策略思考六、應用於HR的大數據價值創造流程七、結論6/3【上午】Python程式設計基礎■ 講師:協會講師群★本堂課程請務必記得攜帶筆記型電腦(MacBook適用),以利課堂中實務演練,不能使用平板/ iPad。一、開啟HR的程式腦二、大數據程式語言Python簡介三、Python開發環境安裝與介紹四、變數五、資料型態與輸出入六、運算子七、運算式八、結論6/3【下午】Python程式設計應用■ 講師:協會講師群一、幫助HR進行問題解決的流程圖二、演算法一點都不難三、HR能應用的判斷結構四、薪資程式自己寫五、HR需瞭解的網路服務與HTML六、HR也能進行網頁資料擷取七、結論6/10【上午】從HR專業與實務應用角度看AI與大數據■ 講師:協會講師群一、從企業角度的數位革命談起二、企業經營管理的思維革命三、企業的數位化策略四、數位化潮流下的HR五、HR實務應用角度的大數據 六、實務應用問題討論七、結論6/10【下午】AI與大數據時代下的招募遴選■ 講師:協會講師群一、招募角度的大數據與AI二、從企業預算制度開始三、大數據與人力規劃/人力預算四、履歷篩選與招募面談運用五、AI/大數據與應徵者評選六、實務應用問題討論七、結論7/1【上午】AI與大數據時代下的獎金制度操作■ 講師:協會講師群一、一般獎金制度的問題二、大數據與激勵工具/效果分析三、大數據與員工激勵四、大數據結合獎金機制/制度設計五、實務應用問題討論六、結論7/1【下午】AI與大數據時代下的薪酬福利■ 講師:協會講師群一、從薪酬福利的基礎架構談起二、薪酬福利面對哪些限制?三、數位化浪潮下的薪酬福利四、數位化浪潮下的顛覆傳統思維五、薪酬福利的多元化設計六、薪酬福利與員工服務方案七、實務應用問題討論八、結論7/8【上午】AI與大數據時代下的訓練發展■ 講師:協會講師群一、數位化趨勢下的訓練發展革命二、AI與大數據下的移動學習三、AI與大數據下的微學習四、學習動機與學習歷程五、學習社群與學習革命六、實務應用問題討論七、結論7/8【下午】AI與大數據時代下的員工職涯發展■ 講師:協會講師群一、以心理學的“個別差異”為起點二、職涯發展只有職涯路徑??顛覆對職涯發展的傳統思維三、職涯發展對HR的挑戰性四、AI與大數據下的職涯規劃?五、自我分析評估下的職涯規劃六、諮商輔導角度的職涯規劃七、訓練發展角度的職涯發展八、實務應用問題討論九、結論7/15【上午】AI與大數據時代下的員工績效管理大挑戰■ 講師:協會講師群一、廢除績效?從績效管理的價值談起二、主管在意的是獎金/調薪、還是績效?三、績效管理大革命後的創新思維績效管理/考核的重新定位數位化浪潮下的績效管理/考核?四、大數據與主管績效管理五、實務應用問題討論六、結論7/15【下午】AI與大數據時代下的人才管理與接班人計劃■ 講師:協會講師群一、誰才是如假包換的關鍵人才?二、誰才是對的接班人?三、從人才管理機制建構開始四、哪些標準似是而非、以訛傳訛?五、大數據與人才管理六、大數據與全方位人才訓練發展機制七、選擇對的人才驗證機制八、實務應用問題討論九、結論7/22【上午】AI與大數據時代下的員工關係■ 講師:協會講師群一、思索EAP以外的員工關係二、重新釐清與定義員工關係三、員工關係須蒐集哪些數據?─從生心理分析談起四、員工關係相關活動大數據五、實務應用問題討論六、結論7/22【下午】AI與大數據時代下的離職管理/離職預測■ 講師:協會講師群一、企業所關心的離職二、換個角度看離職三、健康離職率的思考四、大數據與員工離職原因五、員工離職徵候的大數據分析六、哪些數據可能預測員工離職?七、實務應用問題討論八、結論7/29大數據人資管理師簡報實戰演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:李啟龍 博士■ 現任:.國立臺灣科技大學兼任助理教授(大數據與程式設計課程).社團法人中華多元智能教育協會副理事長.社團法人中華幸福企業快樂人協會副理事長.STEAMagazine專欄作家.科技部整合型計畫共同主持人■ 學歷:.國立台灣科技大學資訊管理研究所博士.國立台灣大學資訊網路與多媒體研究所博士研究■ 經歷:.連續7年美國微軟全球最有價值專家MVP.宏碁物聯網雲教授一書作者與大使.國立台北商業大學兼任助理教授(電腦動畫課程).電電公會與昆山市政府AI人工智慧課程總規劃.行政院推動VR虛擬實境行動車研商委員.台灣全球化領袖型教授教師推動委員會代表.LiveABC英語雜誌科技教育管理TEM專欄作家.旺宏科學獎特殊貢獻獎■ 著作:著有60本專業電腦著作,曾榮獲博客來網路書店、PChome等網路銷售排行榜第1名 ■ 講師:蘭堉生 老師■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷:1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!‧ 報名須知:課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
活動網址https://bit.ly/30zez4i
建立時間20220506025656
修改時間20230420104205
活動名稱: 台中場 大數據人力資源管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-05-27 09:00:00
結束時間: 2023-07-29 16:00:00
地區縣市: 臺中市
活動地點: 台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度: 120.59853210
座標緯度: 24.18044260
地點名稱: 東海大學推廣部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:台中場 大數據人力資源管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/5/27‧ 結束日期:2023/7/29‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價 17500/非會員價 19500【課程介紹】隨著大數據的應用愈加普遍,國外已有不少企業將大數據(Big Data)分析技術納入人力資源管理策略的重要數據分析工具,並且以人工智慧系統進行履歷篩選、職業適性測試等,協助HR能夠更客觀的挑選合適人才。同時透過大數據的分析技術,讓企業思考發展策略與決策支持能夠創造出更大的價值。在大數據的浪潮下,HR亦應掌握大數據策略思考與數據分析能力,並且落實到「選」、「訓」、「育」、「用」、「留」之制度。本堂認證班分為兩大部分,首先由美國微軟全球最有價值專家MVP 李啟龍博士 介紹大數據的概念與案例應用,並且帶領HR實務操作Python(為一種直譯式的電腦程式語言)的基礎程式設計與應用;第二部分則由資深人資顧問 蘭堉生老師強化大數據與人力資源各項實務操作上的連結與應用方法,協助HR在智能革命下,以更科學且有效率的方法奪得決策先機,洞察組織人才競爭力! 【課程特色】1、以淺顯易懂的方式讓不懂程式設計的HR也能清楚了解大數據分析。2、現場實際操作學習程式設計:從基本的開發環境與語法結構開始,進而學會撰寫網頁資料擷取程式。【課程大綱】5/27【上午】大數據來臨的思維轉變■ 講師:協會講師群一、「大」數據有多「大」二、大數據的「大」特徵三、大數據的「大」作用四、大數據的「大」問題五、大數據的思維轉變六、大數據案例─HR的好幫手:Acxiom公司七、大數據的應用模式分類─HR能做的思考八、結論5/27【下午】大數據對HR的具體思考及影響■ 講師:協會講師群一、大數據計畫的啟動二、資料科學三、資料分析工具箱對於HR的影響四、大數據分析流程五、應用於HR的大數據策略思考六、應用於HR的大數據價值創造流程七、結論6/3【上午】Python程式設計基礎■ 講師:協會講師群★本堂課程請務必記得攜帶筆記型電腦(MacBook適用),以利課堂中實務演練,不能使用平板/ iPad。一、開啟HR的程式腦二、大數據程式語言Python簡介三、Python開發環境安裝與介紹四、變數五、資料型態與輸出入六、運算子七、運算式八、結論6/3【下午】Python程式設計應用■ 講師:協會講師群一、幫助HR進行問題解決的流程圖二、演算法一點都不難三、HR能應用的判斷結構四、薪資程式自己寫五、HR需瞭解的網路服務與HTML六、HR也能進行網頁資料擷取七、結論6/10【上午】從HR專業與實務應用角度看AI與大數據■ 講師:協會講師群一、從企業角度的數位革命談起二、企業經營管理的思維革命三、企業的數位化策略四、數位化潮流下的HR五、HR實務應用角度的大數據 六、實務應用問題討論七、結論6/10【下午】AI與大數據時代下的招募遴選■ 講師:協會講師群一、招募角度的大數據與AI二、從企業預算制度開始三、大數據與人力規劃/人力預算四、履歷篩選與招募面談運用五、AI/大數據與應徵者評選六、實務應用問題討論七、結論7/1【上午】AI與大數據時代下的獎金制度操作■ 講師:協會講師群一、一般獎金制度的問題二、大數據與激勵工具/效果分析三、大數據與員工激勵四、大數據結合獎金機制/制度設計五、實務應用問題討論六、結論7/1【下午】AI與大數據時代下的薪酬福利■ 講師:協會講師群一、從薪酬福利的基礎架構談起二、薪酬福利面對哪些限制?三、數位化浪潮下的薪酬福利四、數位化浪潮下的顛覆傳統思維五、薪酬福利的多元化設計六、薪酬福利與員工服務方案七、實務應用問題討論八、結論7/8【上午】AI與大數據時代下的訓練發展■ 講師:協會講師群一、數位化趨勢下的訓練發展革命二、AI與大數據下的移動學習三、AI與大數據下的微學習四、學習動機與學習歷程五、學習社群與學習革命六、實務應用問題討論七、結論7/8【下午】AI與大數據時代下的員工職涯發展■ 講師:協會講師群一、以心理學的“個別差異”為起點二、職涯發展只有職涯路徑??顛覆對職涯發展的傳統思維三、職涯發展對HR的挑戰性四、AI與大數據下的職涯規劃?五、自我分析評估下的職涯規劃六、諮商輔導角度的職涯規劃七、訓練發展角度的職涯發展八、實務應用問題討論九、結論7/15【上午】AI與大數據時代下的員工績效管理大挑戰■ 講師:協會講師群一、廢除績效?從績效管理的價值談起二、主管在意的是獎金/調薪、還是績效?三、績效管理大革命後的創新思維績效管理/考核的重新定位數位化浪潮下的績效管理/考核?四、大數據與主管績效管理五、實務應用問題討論六、結論7/15【下午】AI與大數據時代下的人才管理與接班人計劃■ 講師:協會講師群一、誰才是如假包換的關鍵人才?二、誰才是對的接班人?三、從人才管理機制建構開始四、哪些標準似是而非、以訛傳訛?五、大數據與人才管理六、大數據與全方位人才訓練發展機制七、選擇對的人才驗證機制八、實務應用問題討論九、結論7/22【上午】AI與大數據時代下的員工關係■ 講師:協會講師群一、思索EAP以外的員工關係二、重新釐清與定義員工關係三、員工關係須蒐集哪些數據?─從生心理分析談起四、員工關係相關活動大數據五、實務應用問題討論六、結論7/22【下午】AI與大數據時代下的離職管理/離職預測■ 講師:協會講師群一、企業所關心的離職二、換個角度看離職三、健康離職率的思考四、大數據與員工離職原因五、員工離職徵候的大數據分析六、哪些數據可能預測員工離職?七、實務應用問題討論八、結論7/29大數據人資管理師簡報實戰演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:李啟龍 博士■ 現任:.國立臺灣科技大學兼任助理教授(大數據與程式設計課程).社團法人中華多元智能教育協會副理事長.社團法人中華幸福企業快樂人協會副理事長.STEAMagazine專欄作家.科技部整合型計畫共同主持人■ 學歷:.國立台灣科技大學資訊管理研究所博士.國立台灣大學資訊網路與多媒體研究所博士研究■ 經歷:.連續7年美國微軟全球最有價值專家MVP.宏碁物聯網雲教授一書作者與大使.國立台北商業大學兼任助理教授(電腦動畫課程).電電公會與昆山市政府AI人工智慧課程總規劃.行政院推動VR虛擬實境行動車研商委員.台灣全球化領袖型教授教師推動委員會代表.LiveABC英語雜誌科技教育管理TEM專欄作家.旺宏科學獎特殊貢獻獎■ 著作:著有60本專業電腦著作,曾榮獲博客來網路書店、PChome等網路銷售排行榜第1名 ■ 講師:蘭堉生 老師■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷:1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!‧ 報名須知:課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
活動網址: https://bit.ly/30zez4i
建立時間: 20220506025656
修改時間: 20230420104205

# 大數據 於 新創圓夢網活動看板 - 2

活動名稱【台北場】人力資源數據分析管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209051506jnq.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-04-09 09:00:00
結束時間2023-05-28 16:00:00
地區縣市臺北市
活動地點台北市大安區建國南路二段231號
座標經度121.53803587
座標緯度25.02607849
地點名稱中國文化大學建國分部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【台北場】人力資源數據分析管理師認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/4/9‧ 結束日期:2023/5/28‧ 課程時間:周日09:00~16:00‧ 上課時數:7天共42小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式,企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事。然而,多數企業最先想到的是如何建置數位科技,卻忽略了人力資源也是數位轉型的重要一環。人資管理者必須為企業重新規劃配置新時代數位人才,同時必須具備數據分析力與數位科技新思維,人資管理可經由數據分析預測不同專長職缺招募所需時間、員工績效貢獻度、不同職務的員工離職率、產業轉型人力資源潛在問題與危機等,人力資源管理者可運用數據分析進行作業流程的輔助,數據分析將促使人才決策更精準與快速!本認證課程將以數據分析為主軸運用在人力資源策略規劃、招募甄選、薪資福利、訓練發展、績效管理、員工關係等各環節皆融入數據分析的實務應用,透過數據分析去了解以往大家未曾注意或疏忽的數據背後的事實與真相,其中的核心與關鍵資訊是企業在經營管理策略發展上的重要意義與價值,藉此數據分析加速組織數位轉型成功效能。同時課程中也包括數位時代人力資源領域最新議題:人力資源數據分析(Human Resources Analytics)、人員數據分析(People Analytics)、勞動力數據分析(Workforce Analytics)、人才數據分析(Talent Analytics)與未來發展趨勢。在企業經營管理中,針對“人”或“人力資源”這個主題需要更多以「數據」為中心的的思維與分析;而非以相關主管或人員主觀的感覺、或直覺式的想法而採取隨興或隨意式的決策,因此,數據導向的人力資源管理將是現今管理者與人資從業人員必須急迫學習的新課題。【建議對象】一、高階主管對人力資源數據分析有興趣者二、從事人力資源有三年以上實務經驗者【課程大綱】4/9 HR的數據化分析大趨勢與重點■ 講師:協會講師群一、AI與大數據的衝擊二、走向數據化分析的必然趨勢-否則、HR就被大時代洪流所淘汰三、大數據與HR數據分析的異同四、考驗你的思維邏輯五、HR的數位轉型六、HR思維的數位轉型七、HR數據化分析的目的八、HR數據化分析的可能方向九、員工資訊數據化分析的盲點十、企業策略角度的HR數據化分析趨勢十一、組織變革/組織轉型的數據分析十二、總經理企業經營角度的HR數據分析十三、高階主管決策分析的HR數據化分析趨勢十四、人力資源規劃的HR數據化分析趨勢十五、員工人均產值的數據分析十六、設計思考對HR數據化分析的影響4/16招募甄選的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、傳統的招募數據分析二、傳統的甄選數據分析三、招募甄選數據化分析的全球發展新趨勢四、HR Marketing人資行銷化的新趨勢五、HR Marketing人資行銷化對招募數據分析的全新啟示六、設計思考角度的招募甄選數據分析七、雇主品牌的數據分析八、校園徵才活動的數據分析九、應徵者體驗的數據分析十、網路社群招募的數據分析十一、員工介紹的數據分析十二、甄選工具有效性的數據分析十三、HR與用人單位主管面談有效性的數據分析十四、新進人員穩定性的數據分析十五、成本/費用角度的招募甄選數據分析十六、C/P值角度的招募甄選數據分析4/23績效管理的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、傳統的績效考核數據分析二、傳統的績效考核數據分析的盲點三、HR在績效管理的全新定位四、HR從BSC企業經營績效角度的數據分析五、設計思考角度的績效管理數據分析六、HR從目標管理/績效管理循環角度的數據分析七、主管與員工共同設定績效目標有效性的數據分析八、主管與員工績效面談有效性的數據分析九、主管發揮績效管理功能有效性的數據分析十、員工績效改善IDP有效性的數據分析十一、HR從KPI角度的數據分析十二、成本/費用角度的績效管理數據分析十三、C/P值角度的績效管理數據分析十四、從績效管理角度的組織設計/主管管理幅度數據分析十五、從組織轉型/組織變革角度的績效管理數據分析5/7訓練發展的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、傳統員工訓練發展的數據分析二、傳統員工訓練發展數據分析的盲點三、新人訓練的數據分析四、設計思考角度的訓練發展數據分析五、從員工訓練的目的重新定位訓練發展的數據分析六、訓練需求分析角度的員工訓練發展的數據分析七、訓練規劃角度的員工訓練發展的數據分析八、訓練實施/執行分析角度的員工訓練發展的數據分析九、訓練四大角評估角度的員工訓練發展的數據分析十、成本/費用角度的績效管理數據分析十一、C/P值角度的績效管理數據分析十二、主管領導力角度的訓練發展數據分析十三、員工“真正的職涯發展”數據分析十四、關鍵人才的數據分析十五、接班人計劃的數據分析十六、從組織轉型/組織變革角度的訓練發展數據分析十七、從平衡計分卡角度的訓練發展數據分析5/14薪資福利的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、薪資福利管理的困境二、薪資福利數據分析的可能架構三、薪資競爭力的數據分析四、員工激勵角度的數據分析五、聘僱一個員工公司究竟花了多少錢?  ─全方位的人力成本/費用數據分析六、固定薪資的數據分析七、變動薪資的數據分析八、福利項目的數據分析九、固定薪資 vs. 變動薪資的數據分析十、固定薪資 vs. 福利項目的數據分析十一、福利項目創意/創新化的數據分析十二、職工福利金的成本/費用/CP值分析5/21員工關係的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、重新定義員工關係的管理範疇二、員工關係數據化分析的可能範疇三、HR Marketing人資行銷化對HR數據化分析的全新啟示四、我們公司如何與員工溝通-溝通管道的分析五、現有溝通管道的溝通效率與效能分析六、如何提升現有溝通管道的溝通效率與效能七、未來可能發展的溝通管道與溝通數據分析八、員工滿意度的數據分析九、員工EAP相關數據分析十、員工忠誠度/向心力/Engagement的數據分析十一、員工體驗的數據分析十二、企業文化的數據分析十三、組織變革/轉型角度的數據分析十四、成本/費用角度的員工關係管理數據分析十五、C/P值角度的員工關係管理數據分析5/28人資數據班簡報實戰演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:蘭堉生 老師■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷:1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/3JNU7D
建立時間20230209051506
修改時間19700101080000
活動名稱: 【台北場】人力資源數據分析管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209051506jnq.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-04-09 09:00:00
結束時間: 2023-05-28 16:00:00
地區縣市: 臺北市
活動地點: 台北市大安區建國南路二段231號
座標經度: 121.53803587
座標緯度: 25.02607849
地點名稱: 中國文化大學建國分部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台北場】人力資源數據分析管理師認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/4/9‧ 結束日期:2023/5/28‧ 課程時間:周日09:00~16:00‧ 上課時數:7天共42小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式,企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事。然而,多數企業最先想到的是如何建置數位科技,卻忽略了人力資源也是數位轉型的重要一環。人資管理者必須為企業重新規劃配置新時代數位人才,同時必須具備數據分析力與數位科技新思維,人資管理可經由數據分析預測不同專長職缺招募所需時間、員工績效貢獻度、不同職務的員工離職率、產業轉型人力資源潛在問題與危機等,人力資源管理者可運用數據分析進行作業流程的輔助,數據分析將促使人才決策更精準與快速!本認證課程將以數據分析為主軸運用在人力資源策略規劃、招募甄選、薪資福利、訓練發展、績效管理、員工關係等各環節皆融入數據分析的實務應用,透過數據分析去了解以往大家未曾注意或疏忽的數據背後的事實與真相,其中的核心與關鍵資訊是企業在經營管理策略發展上的重要意義與價值,藉此數據分析加速組織數位轉型成功效能。同時課程中也包括數位時代人力資源領域最新議題:人力資源數據分析(Human Resources Analytics)、人員數據分析(People Analytics)、勞動力數據分析(Workforce Analytics)、人才數據分析(Talent Analytics)與未來發展趨勢。在企業經營管理中,針對“人”或“人力資源”這個主題需要更多以「數據」為中心的的思維與分析;而非以相關主管或人員主觀的感覺、或直覺式的想法而採取隨興或隨意式的決策,因此,數據導向的人力資源管理將是現今管理者與人資從業人員必須急迫學習的新課題。【建議對象】一、高階主管對人力資源數據分析有興趣者二、從事人力資源有三年以上實務經驗者【課程大綱】4/9 HR的數據化分析大趨勢與重點■ 講師:協會講師群一、AI與大數據的衝擊二、走向數據化分析的必然趨勢-否則、HR就被大時代洪流所淘汰三、大數據與HR數據分析的異同四、考驗你的思維邏輯五、HR的數位轉型六、HR思維的數位轉型七、HR數據化分析的目的八、HR數據化分析的可能方向九、員工資訊數據化分析的盲點十、企業策略角度的HR數據化分析趨勢十一、組織變革/組織轉型的數據分析十二、總經理企業經營角度的HR數據分析十三、高階主管決策分析的HR數據化分析趨勢十四、人力資源規劃的HR數據化分析趨勢十五、員工人均產值的數據分析十六、設計思考對HR數據化分析的影響4/16招募甄選的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、傳統的招募數據分析二、傳統的甄選數據分析三、招募甄選數據化分析的全球發展新趨勢四、HR Marketing人資行銷化的新趨勢五、HR Marketing人資行銷化對招募數據分析的全新啟示六、設計思考角度的招募甄選數據分析七、雇主品牌的數據分析八、校園徵才活動的數據分析九、應徵者體驗的數據分析十、網路社群招募的數據分析十一、員工介紹的數據分析十二、甄選工具有效性的數據分析十三、HR與用人單位主管面談有效性的數據分析十四、新進人員穩定性的數據分析十五、成本/費用角度的招募甄選數據分析十六、C/P值角度的招募甄選數據分析4/23績效管理的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、傳統的績效考核數據分析二、傳統的績效考核數據分析的盲點三、HR在績效管理的全新定位四、HR從BSC企業經營績效角度的數據分析五、設計思考角度的績效管理數據分析六、HR從目標管理/績效管理循環角度的數據分析七、主管與員工共同設定績效目標有效性的數據分析八、主管與員工績效面談有效性的數據分析九、主管發揮績效管理功能有效性的數據分析十、員工績效改善IDP有效性的數據分析十一、HR從KPI角度的數據分析十二、成本/費用角度的績效管理數據分析十三、C/P值角度的績效管理數據分析十四、從績效管理角度的組織設計/主管管理幅度數據分析十五、從組織轉型/組織變革角度的績效管理數據分析5/7訓練發展的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、傳統員工訓練發展的數據分析二、傳統員工訓練發展數據分析的盲點三、新人訓練的數據分析四、設計思考角度的訓練發展數據分析五、從員工訓練的目的重新定位訓練發展的數據分析六、訓練需求分析角度的員工訓練發展的數據分析七、訓練規劃角度的員工訓練發展的數據分析八、訓練實施/執行分析角度的員工訓練發展的數據分析九、訓練四大角評估角度的員工訓練發展的數據分析十、成本/費用角度的績效管理數據分析十一、C/P值角度的績效管理數據分析十二、主管領導力角度的訓練發展數據分析十三、員工“真正的職涯發展”數據分析十四、關鍵人才的數據分析十五、接班人計劃的數據分析十六、從組織轉型/組織變革角度的訓練發展數據分析十七、從平衡計分卡角度的訓練發展數據分析5/14薪資福利的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、薪資福利管理的困境二、薪資福利數據分析的可能架構三、薪資競爭力的數據分析四、員工激勵角度的數據分析五、聘僱一個員工公司究竟花了多少錢?  ─全方位的人力成本/費用數據分析六、固定薪資的數據分析七、變動薪資的數據分析八、福利項目的數據分析九、固定薪資 vs. 變動薪資的數據分析十、固定薪資 vs. 福利項目的數據分析十一、福利項目創意/創新化的數據分析十二、職工福利金的成本/費用/CP值分析5/21員工關係的數據化分析與實務演練■ 講師:協會講師群一、重新定義員工關係的管理範疇二、員工關係數據化分析的可能範疇三、HR Marketing人資行銷化對HR數據化分析的全新啟示四、我們公司如何與員工溝通-溝通管道的分析五、現有溝通管道的溝通效率與效能分析六、如何提升現有溝通管道的溝通效率與效能七、未來可能發展的溝通管道與溝通數據分析八、員工滿意度的數據分析九、員工EAP相關數據分析十、員工忠誠度/向心力/Engagement的數據分析十一、員工體驗的數據分析十二、企業文化的數據分析十三、組織變革/轉型角度的數據分析十四、成本/費用角度的員工關係管理數據分析十五、C/P值角度的員工關係管理數據分析5/28人資數據班簡報實戰演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:蘭堉生 老師■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷:1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/3JNU7D
建立時間: 20230209051506
修改時間: 19700101080000

# 大數據 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 3

活動序號289
活動名稱在地產業創育工作坊|店鋪加速經營系列課程
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/e21d4947-337e-4dd6-8809-e8a17d8512f8.png
開始日期20210407
結束日期20210527
SDGs["4","8","11"]
是否收費(空)
活動地區臺北市
活動地點萬華區昆明街316號 (大可樂創意空間 Duck Lab)
主辦單位大可居青年旅館
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/8e663a0a-70ec-476e-9d65-7b73048b7bac.png","圖說":"時間:2021年4月~5月共8場14:30-16:30","簡介":"了解在地產業脈動,為你打造最佳經營加速器!如何成為一個好的經營者?從團隊建構、人才領導統御、數據分析到品牌定位都是創業必修課。 本系列工作坊將邀請全台各界總經理、執行長、公司高階主管等業師親授課程,打造一系列實戰落地的經營學,不只是空談理論,更要實務操作演練。 【免費活動!額滿為止!】\n\n【活動適合誰參與?】\n\n*擁有自己的商業團隊/公司/店家的管理者,想進一步加速在在地產業業務的經營\n*在地二代接班青年/店鋪,想用更創新、商業技巧的方式推廣自身商品與服務\n*在地新創企業/創業家,想探索在地創業可能性\n*對於在地文化研究、創新、設計有興趣者\n*其他對此活動內容感興趣的一般民眾朋友\n*活動地點:臺北市萬華區昆明街316號(大可樂創意空間 Duck Lab)\n\n*各場次活動介紹:\n4/7(三) 文化應用學─地域品牌與街區再生 \n講師: 林承毅 / 林事務所所長\n1. 當設計進入地方\n2. 地域品牌化之扭轉\n3. 街區如何再造魅力\n4. 萬華地域品牌行動探討\n\n4/15(四) 管理好團隊,團隊好管理─談工作說明書建構、SOP流程建立\n講師:周育如 / 台灣自媒體產業發展協會理事長\n1. 流程圖介紹與功能應用\n2. 工作站流程撰寫與範例討論(圖卡或便利貼\n3. 工作站流程繪製練習\n4. 流程說明練習\n5. 工作說明書功能與應用\n6. 用上述範例來進行工作說明書 介紹\n7. 工作說明書撰寫方法與範例\n8. 工作說明書撰寫練習\n\n4/21(三) 數據管理養成與進銷存數據分析:\n什麼是流行的數據分析?小店如何建構自己的數據系統?\n講師:周育如 / 台灣自媒體產業發展協會理事長\n學習建立進銷存數據分析與應用\n1. 店家腦中都有進銷存、影響元素討論\n2. 數據的應用(MEMO或討論或卡片遊戲)+節慶、商圈變化、線上下行銷活動、時令飲食\n3. 進銷存為何要化為記錄跟數據,表格設計\n4. 表格紀錄、入資料庫、成效與改善\n\n4/28(三) 大數據判讀─如何挖好數據這座礦\n講師:包威棣 / 神策數據解決方案顧問\n1. 搭建數據文化\n2. 淺談數據分析方法\n3. 數據應用與實務\n4. 經典案例分享\n5. 大數據思路與趨勢\n\n5/5(三) 品牌形象與包裝─品牌與店面的加減乘廚\n講師:程湘如 / 頑石文創開發創意總監\n1. 創意與生意的關鍵\n2. 品牌是商品的代言人\n3. 品牌與品名的黏著力\n4. 改變是永續經營之鑰\n5. 現代化的命名趨勢\n6. 一次就記住的品牌打造\n7. 農產品的品牌與包裝變法\n8. 加工品的品牌與包裝變法\n9. 為自己優劣勢做健檢\n10. 為自己建立獨特的lP\n11. 為自己轉動好風水\n12. 建立自己在商圈的價值\n\n5/14(五) 新零售、新社群─數位時代下的行銷\n講師:陳顯立 / 凱絡媒體商務長\n1. 數位時代網路科技與工具應用的主導權轉移\n2. 消費者行為及決策流程分析\n3. 數位變現模式演變\n4. 行銷經營術:內容、社群、商務\n\n5/20(四) 找到你的金店面─談開店開店如何選擇地點? 商圈? 顧客開發?\n講師:黃鵬飛 / 中華神農副總、商業地產開發\n1. 商圈的定義與類型\n2. 商圈評估與環境分析\n3. 如何選擇商圈與店面位址\n4. 顧客開發與商圈經營策略\n\n5/27(四) 建立稽核與品質管理制度、熟客經營術\n講師:黃靜嫻 / 天下奇冰副總經理\n1. 建立稽核與品質管理制度\n2. 從新人到店長,全方位鍛造連鎖菁英!\n3. 服務藍圖\n4. 一日工作序列表\n5. 提升營業額的關聯表\n6. 門市管理七件事\n7. 連鎖店成長複製的關鍵\n8. 店鋪標準化作業手冊(SOP) 工具:SOC\n"}]
活動嘉賓[{"順位":1,"姓名":"林承毅","稱謂":"林事務所(HAYASHI Office) 林事務所執行長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/4dc6cb91-42bb-4fdd-8cf9-96ded1a049ba.jpg"},{"順位":2,"姓名":"周育如 ","稱謂":"台灣自媒體產業發展協會 理事長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/b27253c9-c089-468a-ae2d-19199724b82e.jpg"},{"順位":3,"姓名":"包威棣","稱謂":"神策數據(數據分析) 解決方案顧問","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/8f6a4966-233f-4f96-9ece-fdf0c0a8daea.jpg"},{"順位":4,"姓名":"程湘如","稱謂":"頑石文創開發創意總監 ","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/053be150-81bb-4c74-9da3-2396ffc09e3a.jpg"},{"順位":5,"姓名":"陳顯立","稱謂":"凱絡媒體 商務長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/2e1eb5c7-f145-4608-9c1a-aa6ab9de4cff.jpg"},{"順位":6,"姓名":"黃鵬飛","稱謂":"中華神農 副總經理","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/cf52bdfb-de41-4b36-8da0-eefcdf9fd702.jpg"},{"順位":7,"姓名":"黃靜嫻","稱謂":"天下奇冰 副總經理","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/4500b5d2-133a-4d84-a2ec-4bda2656c899.jpg"}]
發起單位大可居青年旅館 窗口
活動負責人大可居青年旅館 窗口
聯絡方式02-2338-1555
聯絡信箱duckla.space@gmail.com
報名連結https://www.accupass.com/eflow/ticket/2103310752452143837319
官方網站連結(空)
臉書專頁連結(空)
社創組織連結(空)
建立時間20210512212825
最後編輯時間20210601101006
活動序號: 289
活動名稱: 在地產業創育工作坊|店鋪加速經營系列課程
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/e21d4947-337e-4dd6-8809-e8a17d8512f8.png
開始日期: 20210407
結束日期: 20210527
SDGs: ["4","8","11"]
是否收費: (空)
活動地區: 臺北市
活動地點: 萬華區昆明街316號 (大可樂創意空間 Duck Lab)
主辦單位: 大可居青年旅館
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/8e663a0a-70ec-476e-9d65-7b73048b7bac.png","圖說":"時間:2021年4月~5月共8場14:30-16:30","簡介":"了解在地產業脈動,為你打造最佳經營加速器!如何成為一個好的經營者?從團隊建構、人才領導統御、數據分析到品牌定位都是創業必修課。 本系列工作坊將邀請全台各界總經理、執行長、公司高階主管等業師親授課程,打造一系列實戰落地的經營學,不只是空談理論,更要實務操作演練。 【免費活動!額滿為止!】\n\n【活動適合誰參與?】\n\n*擁有自己的商業團隊/公司/店家的管理者,想進一步加速在在地產業業務的經營\n*在地二代接班青年/店鋪,想用更創新、商業技巧的方式推廣自身商品與服務\n*在地新創企業/創業家,想探索在地創業可能性\n*對於在地文化研究、創新、設計有興趣者\n*其他對此活動內容感興趣的一般民眾朋友\n*活動地點:臺北市萬華區昆明街316號(大可樂創意空間 Duck Lab)\n\n*各場次活動介紹:\n4/7(三) 文化應用學─地域品牌與街區再生 \n講師: 林承毅 / 林事務所所長\n1. 當設計進入地方\n2. 地域品牌化之扭轉\n3. 街區如何再造魅力\n4. 萬華地域品牌行動探討\n\n4/15(四) 管理好團隊,團隊好管理─談工作說明書建構、SOP流程建立\n講師:周育如 / 台灣自媒體產業發展協會理事長\n1. 流程圖介紹與功能應用\n2. 工作站流程撰寫與範例討論(圖卡或便利貼\n3. 工作站流程繪製練習\n4. 流程說明練習\n5. 工作說明書功能與應用\n6. 用上述範例來進行工作說明書 介紹\n7. 工作說明書撰寫方法與範例\n8. 工作說明書撰寫練習\n\n4/21(三) 數據管理養成與進銷存數據分析:\n什麼是流行的數據分析?小店如何建構自己的數據系統?\n講師:周育如 / 台灣自媒體產業發展協會理事長\n學習建立進銷存數據分析與應用\n1. 店家腦中都有進銷存、影響元素討論\n2. 數據的應用(MEMO或討論或卡片遊戲)+節慶、商圈變化、線上下行銷活動、時令飲食\n3. 進銷存為何要化為記錄跟數據,表格設計\n4. 表格紀錄、入資料庫、成效與改善\n\n4/28(三) 大數據判讀─如何挖好數據這座礦\n講師:包威棣 / 神策數據解決方案顧問\n1. 搭建數據文化\n2. 淺談數據分析方法\n3. 數據應用與實務\n4. 經典案例分享\n5. 大數據思路與趨勢\n\n5/5(三) 品牌形象與包裝─品牌與店面的加減乘廚\n講師:程湘如 / 頑石文創開發創意總監\n1. 創意與生意的關鍵\n2. 品牌是商品的代言人\n3. 品牌與品名的黏著力\n4. 改變是永續經營之鑰\n5. 現代化的命名趨勢\n6. 一次就記住的品牌打造\n7. 農產品的品牌與包裝變法\n8. 加工品的品牌與包裝變法\n9. 為自己優劣勢做健檢\n10. 為自己建立獨特的lP\n11. 為自己轉動好風水\n12. 建立自己在商圈的價值\n\n5/14(五) 新零售、新社群─數位時代下的行銷\n講師:陳顯立 / 凱絡媒體商務長\n1. 數位時代網路科技與工具應用的主導權轉移\n2. 消費者行為及決策流程分析\n3. 數位變現模式演變\n4. 行銷經營術:內容、社群、商務\n\n5/20(四) 找到你的金店面─談開店開店如何選擇地點? 商圈? 顧客開發?\n講師:黃鵬飛 / 中華神農副總、商業地產開發\n1. 商圈的定義與類型\n2. 商圈評估與環境分析\n3. 如何選擇商圈與店面位址\n4. 顧客開發與商圈經營策略\n\n5/27(四) 建立稽核與品質管理制度、熟客經營術\n講師:黃靜嫻 / 天下奇冰副總經理\n1. 建立稽核與品質管理制度\n2. 從新人到店長,全方位鍛造連鎖菁英!\n3. 服務藍圖\n4. 一日工作序列表\n5. 提升營業額的關聯表\n6. 門市管理七件事\n7. 連鎖店成長複製的關鍵\n8. 店鋪標準化作業手冊(SOP) 工具:SOC\n"}]
活動嘉賓: [{"順位":1,"姓名":"林承毅","稱謂":"林事務所(HAYASHI Office) 林事務所執行長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/4dc6cb91-42bb-4fdd-8cf9-96ded1a049ba.jpg"},{"順位":2,"姓名":"周育如 ","稱謂":"台灣自媒體產業發展協會 理事長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/b27253c9-c089-468a-ae2d-19199724b82e.jpg"},{"順位":3,"姓名":"包威棣","稱謂":"神策數據(數據分析) 解決方案顧問","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/8f6a4966-233f-4f96-9ece-fdf0c0a8daea.jpg"},{"順位":4,"姓名":"程湘如","稱謂":"頑石文創開發創意總監 ","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/053be150-81bb-4c74-9da3-2396ffc09e3a.jpg"},{"順位":5,"姓名":"陳顯立","稱謂":"凱絡媒體 商務長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/2e1eb5c7-f145-4608-9c1a-aa6ab9de4cff.jpg"},{"順位":6,"姓名":"黃鵬飛","稱謂":"中華神農 副總經理","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/cf52bdfb-de41-4b36-8da0-eefcdf9fd702.jpg"},{"順位":7,"姓名":"黃靜嫻","稱謂":"天下奇冰 副總經理","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/289/4500b5d2-133a-4d84-a2ec-4bda2656c899.jpg"}]
發起單位: 大可居青年旅館 窗口
活動負責人: 大可居青年旅館 窗口
聯絡方式: 02-2338-1555
聯絡信箱: duckla.space@gmail.com
報名連結: https://www.accupass.com/eflow/ticket/2103310752452143837319
官方網站連結: (空)
臉書專頁連結: (空)
社創組織連結: (空)
建立時間: 20210512212825
最後編輯時間: 20210601101006

# 大數據 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 4

活動序號2069
活動名稱【數據治理工作坊】用GPT開拓大數據新視界:數據視覺化探索之旅
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/94101a7c-ccba-4fdb-ad8c-13c97dbe4299.png
開始日期20230529
結束日期20230529
SDGs["10","16","17"]
是否收費(空)
活動地區臺南市
活動地點歸仁區歸仁十三路一段6號(歸仁區 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地)
主辦單位數位發展部數位產業署
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/2d421f38-7cf7-4c49-9a92-3e20b151dbc5.jpg","圖說":"【數據治理工作坊】用GPT開拓大數據新視界:數據視覺化探索之旅","簡介":"資策會執行數位部產業署-數據創新服務生態系推動計畫,將於5/29(一)舉辦一場數據治理工作坊「開拓大數據新視界:數據視覺化探索之旅」。以「Data Station 企業開放私有資料」 、多元創新司「六大領域高應用價值」資料、為主軸並應用數據視覺化等工具,辦理數據應用工作坊,以增進產業運用公私數據資料疊合機會,幫助產業培育具數據治理與創新應用思維的人才。\n\n上午邀請台灣微軟蔡景鷹首席技術架構師分享「企業運用可視化數據應用案例」。下午時段特地邀請請ACW SOUTH技術團隊南下,讓大家可以體會資安演練攻防情形,同時邀請彭其捷講師以時下流行的應用工具如:ChatGPT、生成式AI(如:Open AI),加上Excel、Tableau、Python、HTML等常用工具進行資料視覺化的實作,整合公部門開放資料實際演練,讓不具程式基礎的人,可以透過工作坊直觀感受視覺化數據的優點,可了解數據如何應用。\n\n下午時段特地邀請請ACW SOUTH技術團隊南下,讓大家可以體會資安演練攻防情形,同時邀請彭其捷講師以時下流行的應用工具如:ChatGPT、生成式AI(如:Open AI),加上Excel、Tableau、Python、HTML等常用工具進行資料視覺化的實作,引用計畫所徵集之Data Station 企業私有資料集,整合公部門開放資料實際演練,讓不具程式基礎的新創可以透過工作坊直觀感受視覺化數據的優點,未來可以應用在自己的事業發展中。\n\n【活動資訊】\n時間:2023/05/29 09:30 ~ 17:00\n地點:臺南市歸仁區歸仁十三路一段6號(歸仁區 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地)\n活動聯絡人:鍾小姐 juiping@iii.org.tw /02-66316626\n      陳小姐02-6631-6736;歐小姐02-66316628"}]
活動嘉賓[{"順位":1,"姓名":"蔡景鷹","稱謂":"台灣微軟首席技術架構師","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/acb21433-f94d-4d9b-83f8-497d0a5d3a84.png"},{"順位":2,"姓名":"彭其捷","稱謂":"卡米爾股份有限公司 專案經理 ","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/8b831716-a833-4d66-97b9-7310648207b9.png"}]
發起單位財團法人資訊工業策進會
活動負責人財團法人資訊工業策進會
聯絡方式02-66316626
聯絡信箱juiping@iii.org.tw
報名連結https://ievents.iii.org.tw/JoinP.aspx?t=0&id=2100
官方網站連結(空)
臉書專頁連結(空)
社創組織連結(空)
建立時間20230523203151
最後編輯時間20230525163134
活動序號: 2069
活動名稱: 【數據治理工作坊】用GPT開拓大數據新視界:數據視覺化探索之旅
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/94101a7c-ccba-4fdb-ad8c-13c97dbe4299.png
開始日期: 20230529
結束日期: 20230529
SDGs: ["10","16","17"]
是否收費: (空)
活動地區: 臺南市
活動地點: 歸仁區歸仁十三路一段6號(歸仁區 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地)
主辦單位: 數位發展部數位產業署
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/2d421f38-7cf7-4c49-9a92-3e20b151dbc5.jpg","圖說":"【數據治理工作坊】用GPT開拓大數據新視界:數據視覺化探索之旅","簡介":"資策會執行數位部產業署-數據創新服務生態系推動計畫,將於5/29(一)舉辦一場數據治理工作坊「開拓大數據新視界:數據視覺化探索之旅」。以「Data Station 企業開放私有資料」 、多元創新司「六大領域高應用價值」資料、為主軸並應用數據視覺化等工具,辦理數據應用工作坊,以增進產業運用公私數據資料疊合機會,幫助產業培育具數據治理與創新應用思維的人才。\n\n上午邀請台灣微軟蔡景鷹首席技術架構師分享「企業運用可視化數據應用案例」。下午時段特地邀請請ACW SOUTH技術團隊南下,讓大家可以體會資安演練攻防情形,同時邀請彭其捷講師以時下流行的應用工具如:ChatGPT、生成式AI(如:Open AI),加上Excel、Tableau、Python、HTML等常用工具進行資料視覺化的實作,整合公部門開放資料實際演練,讓不具程式基礎的人,可以透過工作坊直觀感受視覺化數據的優點,可了解數據如何應用。\n\n下午時段特地邀請請ACW SOUTH技術團隊南下,讓大家可以體會資安演練攻防情形,同時邀請彭其捷講師以時下流行的應用工具如:ChatGPT、生成式AI(如:Open AI),加上Excel、Tableau、Python、HTML等常用工具進行資料視覺化的實作,引用計畫所徵集之Data Station 企業私有資料集,整合公部門開放資料實際演練,讓不具程式基礎的新創可以透過工作坊直觀感受視覺化數據的優點,未來可以應用在自己的事業發展中。\n\n【活動資訊】\n時間:2023/05/29 09:30 ~ 17:00\n地點:臺南市歸仁區歸仁十三路一段6號(歸仁區 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地)\n活動聯絡人:鍾小姐 juiping@iii.org.tw /02-66316626\n      陳小姐02-6631-6736;歐小姐02-66316628"}]
活動嘉賓: [{"順位":1,"姓名":"蔡景鷹","稱謂":"台灣微軟首席技術架構師","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/acb21433-f94d-4d9b-83f8-497d0a5d3a84.png"},{"順位":2,"姓名":"彭其捷","稱謂":"卡米爾股份有限公司 專案經理 ","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2069/8b831716-a833-4d66-97b9-7310648207b9.png"}]
發起單位: 財團法人資訊工業策進會
活動負責人: 財團法人資訊工業策進會
聯絡方式: 02-66316626
聯絡信箱: juiping@iii.org.tw
報名連結: https://ievents.iii.org.tw/JoinP.aspx?t=0&id=2100
官方網站連結: (空)
臉書專頁連結: (空)
社創組織連結: (空)
建立時間: 20230523203151
最後編輯時間: 20230525163134

# 大數據 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 5

活動序號2160
活動名稱數位部培力公益組織數據應用能力 2023數據賦能公益創新活動開跑
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2160/e9deab2b-a051-4ddb-8dd4-df2fe1856c07.png
開始日期20230707
結束日期20230815
SDGs["4","10","17"]
是否收費(空)
活動地區全國
活動地點線上報名申請
主辦單位數位發展部
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2160/c5016b10-7118-4f15-a4dc-af9f39f0d7d9.jpg","圖說":"期望藉由「數據賦能」以提升組織現有服務能量,開創未來發展之創新模式,共同邁向「公益創新」之願景","簡介":"🔔活動說明\n\n數位發展部表示,為擴大數據協作能量,展現數據社會共好,首度推出專為非政府組織(NGO)或非營利組織(NPO)設計的「2023數據賦能 公益創新」系列活動,廣邀社福、文教、環境等各式民間單位,以及嘗試用創新方法解決社會問題的社創組織參與,將針對組織面臨的痛點,提供數據應用輔導資源,即日起至8月15日受理NGO/NPO報名申請。\n\n數位部指出,NGO/NPO可說是政府既有公共服務的延伸,促進公益生態圈的有效運作與穩定發展,更是強化社會韌性的關鍵。而「數據」,能成為優化NGO/NPO公共服務、彰顯其社會影響力的點金石。\n\n「2023數據賦能 公益創新」系列活動,涵蓋了專為NGO/NPO量身打造的課程及輔導資源,自7月6日起正式啟動數據應用輔導徵案,同時舉辦第一場徵案說明會,吸引逾50家NGO/NPO到場參與,專家分享之數據輔導案例獲得熱烈迴響,現場與會人員與數據教練輔導團交流踴躍,徵案期間自即日起至8月15日中午截止,受理NGO/NPO報名申請數據專家輔導資源。\n\n提案經書面和視訊選案後,將於8月底擇定8組潛力團隊,從9月起提供5個月的客製化輔導,包含引入數據教練協助提案團隊診斷問題、帶路陪伴並找到解方,並將按組織特性配予領域專家,使團隊的需求能被充分轉譯,輔導更加聚焦。此外,數據知能和數據實作等前導課程也於7至8月同步舉行。\n\n更多「2023 數據賦能 公益創新」數據應用系列活動資訊,請參考以下連結:\n輔導申請:https://gov.tw/SvF\n\n🔔活動資訊\n\n【2023「數據賦能 公益創新」數據應用輔導】\n■輔導時間:112年9月至113年1月,共五個月輔導協作\n■申請期限:8月15日中午12:00止\n■2023「數據賦能 公益創新」數據應用輔導申請簡章: https://gov.tw/BX5\n**※ 請詳閱簡章說明,並於報名時上傳「附件2 : 智慧財產權 暨授權聲明」、「附件3 : 合作備忘錄」。**\n\n(本案為免費資源,惟須完成報名文件,以確保報名之有效性)\n\n主辦單位:數位發展部\n承辦單位:社團法人台灣數位文化協會\n協辦單位:社團法人中華民國全國中小企業總會\n     社團法人台灣公益團體自律聯盟"}]
活動嘉賓[]
發起單位社團法人中華民國全國中小企業總會 陳小姐
活動負責人社團法人中華民國全國中小企業總會 陳小姐
聯絡方式02-2366-0812分機171
聯絡信箱mia_chen@nasme.org.tw
報名連結https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeqsQ5Y-G_-ExBwOhi6VM_8MM379ExobQ3bkryP_DdSQC0f1A/viewform
官方網站連結https://moda.gov.tw/press/press-releases/5679
臉書專頁連結(空)
社創組織連結(空)
建立時間20230727121409
最後編輯時間20230801134038
活動序號: 2160
活動名稱: 數位部培力公益組織數據應用能力 2023數據賦能公益創新活動開跑
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2160/e9deab2b-a051-4ddb-8dd4-df2fe1856c07.png
開始日期: 20230707
結束日期: 20230815
SDGs: ["4","10","17"]
是否收費: (空)
活動地區: 全國
活動地點: 線上報名申請
主辦單位: 數位發展部
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2160/c5016b10-7118-4f15-a4dc-af9f39f0d7d9.jpg","圖說":"期望藉由「數據賦能」以提升組織現有服務能量,開創未來發展之創新模式,共同邁向「公益創新」之願景","簡介":"🔔活動說明\n\n數位發展部表示,為擴大數據協作能量,展現數據社會共好,首度推出專為非政府組織(NGO)或非營利組織(NPO)設計的「2023數據賦能 公益創新」系列活動,廣邀社福、文教、環境等各式民間單位,以及嘗試用創新方法解決社會問題的社創組織參與,將針對組織面臨的痛點,提供數據應用輔導資源,即日起至8月15日受理NGO/NPO報名申請。\n\n數位部指出,NGO/NPO可說是政府既有公共服務的延伸,促進公益生態圈的有效運作與穩定發展,更是強化社會韌性的關鍵。而「數據」,能成為優化NGO/NPO公共服務、彰顯其社會影響力的點金石。\n\n「2023數據賦能 公益創新」系列活動,涵蓋了專為NGO/NPO量身打造的課程及輔導資源,自7月6日起正式啟動數據應用輔導徵案,同時舉辦第一場徵案說明會,吸引逾50家NGO/NPO到場參與,專家分享之數據輔導案例獲得熱烈迴響,現場與會人員與數據教練輔導團交流踴躍,徵案期間自即日起至8月15日中午截止,受理NGO/NPO報名申請數據專家輔導資源。\n\n提案經書面和視訊選案後,將於8月底擇定8組潛力團隊,從9月起提供5個月的客製化輔導,包含引入數據教練協助提案團隊診斷問題、帶路陪伴並找到解方,並將按組織特性配予領域專家,使團隊的需求能被充分轉譯,輔導更加聚焦。此外,數據知能和數據實作等前導課程也於7至8月同步舉行。\n\n更多「2023 數據賦能 公益創新」數據應用系列活動資訊,請參考以下連結:\n輔導申請:https://gov.tw/SvF\n\n🔔活動資訊\n\n【2023「數據賦能 公益創新」數據應用輔導】\n■輔導時間:112年9月至113年1月,共五個月輔導協作\n■申請期限:8月15日中午12:00止\n■2023「數據賦能 公益創新」數據應用輔導申請簡章: https://gov.tw/BX5\n**※ 請詳閱簡章說明,並於報名時上傳「附件2 : 智慧財產權 暨授權聲明」、「附件3 : 合作備忘錄」。**\n\n(本案為免費資源,惟須完成報名文件,以確保報名之有效性)\n\n主辦單位:數位發展部\n承辦單位:社團法人台灣數位文化協會\n協辦單位:社團法人中華民國全國中小企業總會\n     社團法人台灣公益團體自律聯盟"}]
活動嘉賓: []
發起單位: 社團法人中華民國全國中小企業總會 陳小姐
活動負責人: 社團法人中華民國全國中小企業總會 陳小姐
聯絡方式: 02-2366-0812分機171
聯絡信箱: mia_chen@nasme.org.tw
報名連結: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeqsQ5Y-G_-ExBwOhi6VM_8MM379ExobQ3bkryP_DdSQC0f1A/viewform
官方網站連結: https://moda.gov.tw/press/press-releases/5679
臉書專頁連結: (空)
社創組織連結: (空)
建立時間: 20230727121409
最後編輯時間: 20230801134038

# 大數據 於 台灣就業通網站職缺清單 - 6

職務名稱I107 資料分析/數據工程師(可遠端工作)
職務性質全職
CJOB1_COUNT08
職務大類別名稱資訊/軟體/系統
CJOB2_COUNT080202
職務小類別名稱軟(韌)體設計工程師
JOB_PERSON1
應徵截止日期額滿為止
工作內容【工作內容】1. 參與資料倉儲相關之系統的需求訪談/架構規劃/開發/維運。2. 參與並執行專案,主動積極從各種角度思考,提出各種可行的方案A. 資料工程: ■負責資料擷取及處理之ETL開發及維運 ■負責通路報表系統優化 ■通路業績日月報相關需求開發與維運 ■雲端通路即時戰報相關需求開發與維運B. 資料分析: ■負責數據資安產品開發 ■負責產品優化與維運 ■使用機器學習/統計分析/深度學習等資料分析新技術 ■發展雲端數據分析技術與商業智慧應用系統開發C. 大數據: ■大數據分析經驗 ■網路爬蟲 ■盜偽網站偵測..等ML/DL建模 ■資安產品開發設計根據內外部業務需求,提供需求相關的技術規劃做法、與分析洞察*HR於收到履歷後將協助媒合合適職缺【我們喜歡什麼樣的人】1. 具備團隊合作精神2. 良好的溝通及表達能力3. 積極進取的工作態度4. 對新興技術展現學習能力歡迎所有求職者,與應屆畢業生,給我們一個認識你的機會,也給自己一個不留遺憾的嘗試,讓我們開創未來。【必備技能】A. 資料工程/資料分析: ■熟悉資料分析程式開發與SQL程式後端開發技能 ■NoSQL 開發經驗 ■Oracle 或 SQL Server..等資料庫開發經驗 ■C# 或Java或R或Python開發經驗 ■熟悉SAP BOE或Power BI或Tableau..等視覺化分析工具尤佳B. 大數據: ■精通Python或Java程式開發 ■具AI 或 ML 或 DL實務經驗 ■熟悉資料分析程式開發與SQL程式後端開發技能【薪資待遇】:月薪34,000元-60,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。遠端工作:部分遠端,每月可申請10日居家上班上班時段:日班,可彈性選擇上班時段工作技能軟體工程系統開發、軟體程式設計、Machine Learning、資料庫程式設計或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理),合者會主動通知
工作地點台北市大安區
工作經驗
工作時間日班
核薪方式月薪
NT_L34000
NT_U60000
最低學歷要求不拘
職缺資料URLhttps://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/jobwanted/JobDetail.aspx?EMPLOYER_ID=73924&HIRE_ID=12176671
公司名稱台灣大哥大股份有限公司
職缺更新日期20230810
職務名稱: I107 資料分析/數據工程師(可遠端工作)
職務性質: 全職
CJOB1_COUNT: 08
職務大類別名稱: 資訊/軟體/系統
CJOB2_COUNT: 080202
職務小類別名稱: 軟(韌)體設計工程師
JOB_PERSON: 1
應徵截止日期: 額滿為止
工作內容: 【工作內容】1. 參與資料倉儲相關之系統的需求訪談/架構規劃/開發/維運。2. 參與並執行專案,主動積極從各種角度思考,提出各種可行的方案A. 資料工程: ■負責資料擷取及處理之ETL開發及維運 ■負責通路報表系統優化 ■通路業績日月報相關需求開發與維運 ■雲端通路即時戰報相關需求開發與維運B. 資料分析: ■負責數據資安產品開發 ■負責產品優化與維運 ■使用機器學習/統計分析/深度學習等資料分析新技術 ■發展雲端數據分析技術與商業智慧應用系統開發C. 大數據: ■大數據分析經驗 ■網路爬蟲 ■盜偽網站偵測..等ML/DL建模 ■資安產品開發設計根據內外部業務需求,提供需求相關的技術規劃做法、與分析洞察*HR於收到履歷後將協助媒合合適職缺【我們喜歡什麼樣的人】1. 具備團隊合作精神2. 良好的溝通及表達能力3. 積極進取的工作態度4. 對新興技術展現學習能力歡迎所有求職者,與應屆畢業生,給我們一個認識你的機會,也給自己一個不留遺憾的嘗試,讓我們開創未來。【必備技能】A. 資料工程/資料分析: ■熟悉資料分析程式開發與SQL程式後端開發技能 ■NoSQL 開發經驗 ■Oracle 或 SQL Server..等資料庫開發經驗 ■C# 或Java或R或Python開發經驗 ■熟悉SAP BOE或Power BI或Tableau..等視覺化分析工具尤佳B. 大數據: ■精通Python或Java程式開發 ■具AI 或 ML 或 DL實務經驗 ■熟悉資料分析程式開發與SQL程式後端開發技能【薪資待遇】:月薪34,000元-60,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。遠端工作:部分遠端,每月可申請10日居家上班上班時段:日班,可彈性選擇上班時段工作技能軟體工程系統開發、軟體程式設計、Machine Learning、資料庫程式設計或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理),合者會主動通知
工作地點: 台北市大安區
工作經驗:
工作時間: 日班
核薪方式: 月薪
NT_L: 34000
NT_U: 60000
最低學歷要求: 不拘
職缺資料URL: https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/jobwanted/JobDetail.aspx?EMPLOYER_ID=73924&HIRE_ID=12176671
公司名稱: 台灣大哥大股份有限公司
職缺更新日期: 20230810

# 大數據 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 7

活動序號471
活動名稱【如果我是超北市長】基隆都市規劃黑客松競賽工坊
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/471/dffc3d45-ca51-444d-9237-f11ccfcbcb00.jpg
開始日期20211015
結束日期20211115
SDGs["3","9","17"]
是否收費(空)
活動地區全國
活動地點線上
主辦單位基隆市政府都市發展處、城都國際開發規劃管理顧問有限公司
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/471/e372f8da-bc2d-4cf2-a2d1-eea95b51945e.png","圖說":"最高10萬元大獎等你來挑戰!","簡介":"一、活動目的\n\n近年北北基桃首都圈積極發展,各自競逐造成高房價、高土地成本及資源重複運用,加上疫情影響,都會區域規劃更應藉由數據找尋解方。目前軌道、公路、資訊、港口、機場等流動性基礎設施未整合且不夠智慧化,地方人才競逐推高落腳成本或無整合支持企業生態系統。黑客松不僅導入大數據地理資料對首都圈問題解析,更有助基隆導入城市數位治理,這是進步城市要推動方向,也是基隆永續發展重要工作。基隆市政府舉辦的「基隆黑客松競賽」以「如果我是超北市長」為題,邀請創意人才用大數據找出未來的首都生活圈將會是什麼樣貌的答案。\n\n二、參賽資格\n\n對於都市數位分析、數位治理與數位管理主題感興趣的高手自行組隊(每隊限制人數為3~5人,隊中至少有一成員為都市規劃相關系所)。主辦單位保留參賽資格審查權利,收到主辦單位寄發之錄取通知的隊伍,方具本屆參賽資格。\n\n三、競賽時程\n\n報名期間及方式:110年10月15日起至11月15日,採線上報名,隨到隨審,主辦單位將寄發初賽資格錄取通知 email 。\n\n*初賽繳件期限:110年12月13日\n*技術研討會:110年11月27日\n*決賽錄取公布:110年12月20日[預計錄取12組]\n*黑客松工作坊&頒獎典禮:111年1月15日\n\n四、獎項及獎金\n\n*評審大獎:新台幣 10 萬元:綜合評比技術力、創新性、完成度。\n*主題應用獎:新台幣 7 萬元:評比作品在主題的解析與解決方案之提出具實務應用之效益。\n*創意∞獎 :新台幣 5 萬元:評比資料、技術在主題的解析與解決方案之提出具創意參考價值。\n*大數據規劃應用獎:新台幣 2 萬元*3 [企業提供]:由規畫顧問企業評審選出從企業觀點最想導入的技術團隊。\n\n五、詳細參賽辦法可參考官方網站,相關資訊也可關注「基隆黑客松」臉書粉絲專頁。\n\n*報名連結:\nhttps://hackerthon.i-taiwan.tw/web_page/HKA010100.jsp"}]
活動嘉賓[]
發起單位城都國際開發規劃管理顧問有限公司 窗口
活動負責人城都國際開發規劃管理顧問有限公司 窗口
聯絡方式07-2696068
聯絡信箱itaiwan@moea.gov.tw
報名連結https://hackerthon.i-taiwan.tw/web_page/HKA010100.j
官方網站連結https://hackerthon.i-taiwan.tw/web_page/HKB010100.j
臉書專頁連結https://reurl.cc/RbYNMZ
社創組織連結(空)
建立時間20211025164555
最後編輯時間20211025170917
活動序號: 471
活動名稱: 【如果我是超北市長】基隆都市規劃黑客松競賽工坊
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/471/dffc3d45-ca51-444d-9237-f11ccfcbcb00.jpg
開始日期: 20211015
結束日期: 20211115
SDGs: ["3","9","17"]
是否收費: (空)
活動地區: 全國
活動地點: 線上
主辦單位: 基隆市政府都市發展處、城都國際開發規劃管理顧問有限公司
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/471/e372f8da-bc2d-4cf2-a2d1-eea95b51945e.png","圖說":"最高10萬元大獎等你來挑戰!","簡介":"一、活動目的\n\n近年北北基桃首都圈積極發展,各自競逐造成高房價、高土地成本及資源重複運用,加上疫情影響,都會區域規劃更應藉由數據找尋解方。目前軌道、公路、資訊、港口、機場等流動性基礎設施未整合且不夠智慧化,地方人才競逐推高落腳成本或無整合支持企業生態系統。黑客松不僅導入大數據地理資料對首都圈問題解析,更有助基隆導入城市數位治理,這是進步城市要推動方向,也是基隆永續發展重要工作。基隆市政府舉辦的「基隆黑客松競賽」以「如果我是超北市長」為題,邀請創意人才用大數據找出未來的首都生活圈將會是什麼樣貌的答案。\n\n二、參賽資格\n\n對於都市數位分析、數位治理與數位管理主題感興趣的高手自行組隊(每隊限制人數為3~5人,隊中至少有一成員為都市規劃相關系所)。主辦單位保留參賽資格審查權利,收到主辦單位寄發之錄取通知的隊伍,方具本屆參賽資格。\n\n三、競賽時程\n\n報名期間及方式:110年10月15日起至11月15日,採線上報名,隨到隨審,主辦單位將寄發初賽資格錄取通知 email 。\n\n*初賽繳件期限:110年12月13日\n*技術研討會:110年11月27日\n*決賽錄取公布:110年12月20日[預計錄取12組]\n*黑客松工作坊&頒獎典禮:111年1月15日\n\n四、獎項及獎金\n\n*評審大獎:新台幣 10 萬元:綜合評比技術力、創新性、完成度。\n*主題應用獎:新台幣 7 萬元:評比作品在主題的解析與解決方案之提出具實務應用之效益。\n*創意∞獎 :新台幣 5 萬元:評比資料、技術在主題的解析與解決方案之提出具創意參考價值。\n*大數據規劃應用獎:新台幣 2 萬元*3 [企業提供]:由規畫顧問企業評審選出從企業觀點最想導入的技術團隊。\n\n五、詳細參賽辦法可參考官方網站,相關資訊也可關注「基隆黑客松」臉書粉絲專頁。\n\n*報名連結:\nhttps://hackerthon.i-taiwan.tw/web_page/HKA010100.jsp"}]
活動嘉賓: []
發起單位: 城都國際開發規劃管理顧問有限公司 窗口
活動負責人: 城都國際開發規劃管理顧問有限公司 窗口
聯絡方式: 07-2696068
聯絡信箱: itaiwan@moea.gov.tw
報名連結: https://hackerthon.i-taiwan.tw/web_page/HKA010100.j
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建立時間: 20211025164555
最後編輯時間: 20211025170917

# 大數據 於 社會創新平台-探消息-活動看板 - 8

活動序號2092
活動名稱【物聯網智造基地-主題課程】-物聯網大數據資料視覺化應用(線上免費課程)
活動封面https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2092/13316493-4506-4f5d-9fae-70a161aef420.png
開始日期20230627
結束日期20230627
SDGs["9"]
是否收費(空)
活動地區全國
活動地點線上活動
主辦單位物聯網智造基地
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2092/6f8f41e6-ee1d-45f6-9d0e-8605ef54dbd4.jpg","圖說":"【物聯網智造基地-主題課程】-物聯網大數據資料視覺化應用(線上免費課程)","簡介":"本次【南部智造基地-主題課程】邀請到在工業物聯網相關產業鑽研許久且同為高雄Python社群共同創辦人的 楊熲煜先生,此課程有別於一般數據視覺化應用的教學,將會帶領大家一同探討物聯網資料收集、資料特性與如何進一步將資料視覺化。在資料收集的部份,會介紹工業控制常用的通訊協定,進而說明這些資料特性,以及處理方式,藉由所收集到的電力資料為例,示範如何進行資料的視覺化應用。\n\n歡迎對 #IoT #工業物聯網 #數據視覺化 #數據應用 有興趣的人一起來聽聽!\n\n【活動資訊】\n活動日期:2023年6月27日(二)\n活動時間:14:30-16:30\n活動地點:線上課程(將於報名後主辦單位提供會議連結至信箱)\n推薦參與:IoT及數據分析與視覺化應用有興趣之相關創新創業團隊、Maker、學生及老師"}]
活動嘉賓[{"順位":1,"姓名":"楊熲煜","稱謂":"高雄Python社群共同創辨人","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2092/0d8c8629-c2ff-4c0c-8729-e679d370abca.jpg"}]
發起單位林小姐
活動負責人林小姐
聯絡方式07-9700910 ext. 39
聯絡信箱mickeylam610@g-mail.nsysu.edu.tw
報名連結https://ievents.iii.org.tw/JoinP.aspx?t=0&id=2122
官方網站連結(空)
臉書專頁連結(空)
社創組織連結(空)
建立時間20230608201914
最後編輯時間20230613105221
活動序號: 2092
活動名稱: 【物聯網智造基地-主題課程】-物聯網大數據資料視覺化應用(線上免費課程)
活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2092/13316493-4506-4f5d-9fae-70a161aef420.png
開始日期: 20230627
結束日期: 20230627
SDGs: ["9"]
是否收費: (空)
活動地區: 全國
活動地點: 線上活動
主辦單位: 物聯網智造基地
活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2092/6f8f41e6-ee1d-45f6-9d0e-8605ef54dbd4.jpg","圖說":"【物聯網智造基地-主題課程】-物聯網大數據資料視覺化應用(線上免費課程)","簡介":"本次【南部智造基地-主題課程】邀請到在工業物聯網相關產業鑽研許久且同為高雄Python社群共同創辦人的 楊熲煜先生,此課程有別於一般數據視覺化應用的教學,將會帶領大家一同探討物聯網資料收集、資料特性與如何進一步將資料視覺化。在資料收集的部份,會介紹工業控制常用的通訊協定,進而說明這些資料特性,以及處理方式,藉由所收集到的電力資料為例,示範如何進行資料的視覺化應用。\n\n歡迎對 #IoT #工業物聯網 #數據視覺化 #數據應用 有興趣的人一起來聽聽!\n\n【活動資訊】\n活動日期:2023年6月27日(二)\n活動時間:14:30-16:30\n活動地點:線上課程(將於報名後主辦單位提供會議連結至信箱)\n推薦參與:IoT及數據分析與視覺化應用有興趣之相關創新創業團隊、Maker、學生及老師"}]
活動嘉賓: [{"順位":1,"姓名":"楊熲煜","稱謂":"高雄Python社群共同創辨人","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/2092/0d8c8629-c2ff-4c0c-8729-e679d370abca.jpg"}]
發起單位: 林小姐
活動負責人: 林小姐
聯絡方式: 07-9700910 ext. 39
聯絡信箱: mickeylam610@g-mail.nsysu.edu.tw
報名連結: https://ievents.iii.org.tw/JoinP.aspx?t=0&id=2122
官方網站連結: (空)
臉書專頁連結: (空)
社創組織連結: (空)
建立時間: 20230608201914
最後編輯時間: 20230613105221
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大數據股份有限公司

統一編號: 54837596 | 電話號碼: 02-29641849 | 臺北市中山區民生東路2段145號5樓

@ 出進口廠商登記資料

羅賓昇國際聯運股份有限公司

統一編號: 80293128 | 電話號碼: (02)25080777 | 臺北市中山區民生東路2段145號4樓

@ 出進口廠商登記資料

博上廣告股份有限公司

統一編號: 96950555 | 電話號碼: 02-25168158 | 臺北市中山區民生東路2段145號12樓

@ 出進口廠商登記資料

偉正股份有限公司

統一編號: 34449470 | 電話號碼: 02-25013733 | 臺北市中山區民生東路2段145號7樓

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玖得科技股份有限公司

統一編號: 83773950 | 電話號碼: 02-25075796#601 | 臺北市中山區民生東路2段145號9樓

@ 出進口廠商登記資料

羅賓昇國際聯運股份有限公司

連絡電話: (02)25080777 | 臺北關 | 統一編號: 80293128 | 臺北市中山區民生東路2段145號4樓 | 執照號碼: F215

@ 關務署各關所轄承攬業者名冊

羅賓昇國際聯運股份有限公司

連絡電話: (02)25080777 | 地址: 臺北市中山區民生東路二段145號4樓 | 臺北關 | 報關箱號: 743 | 備註:

@ 關務署轄區報關業者名冊

大數據股份有限公司

統一編號: 54837596 | 電話號碼: 02-29641849 | 臺北市中山區民生東路2段145號5樓

@ 出進口廠商登記資料

羅賓昇國際聯運股份有限公司

統一編號: 80293128 | 電話號碼: (02)25080777 | 臺北市中山區民生東路2段145號4樓

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博上廣告股份有限公司

統一編號: 96950555 | 電話號碼: 02-25168158 | 臺北市中山區民生東路2段145號12樓

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偉正股份有限公司

統一編號: 34449470 | 電話號碼: 02-25013733 | 臺北市中山區民生東路2段145號7樓

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羅賓昇國際聯運股份有限公司

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羅賓昇國際聯運股份有限公司

連絡電話: (02)25080777 | 地址: 臺北市中山區民生東路二段145號4樓 | 臺北關 | 報關箱號: 743 | 備註:

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名稱 大數據 找到的公司登記或商業登記

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公司地址負責人統一編號狀態

高雄市三民區鼎富路52號
柯景泰93234783核准設立 - 獨資

臺北市大安區忠孝東路4段270號7樓
徐原城82920379核准設立

臺中市南屯區田心里大墩四街321號地下一層
謝嘉祐83589906解散 (核准解散日期: 2021-03-04)

屏東縣屏東市文明里上海路83巷8號
吳俊德54796883核准設立

新北市五股區工商路18巷23弄42號
王派然16805741核准設立

新北市新莊區復興路2段131號14樓之2
廖鴻章24691237核准設立

臺北市中正區羅斯福路4段68號9樓之2
吳世昌24744261核准設立

臺北市松山區南京東路5段99號5樓
陳威昌24811021解散 (核准解散日期: 2023-03-21)

登記地址: 高雄市三民區鼎富路52號 | 負責人: 柯景泰 | 統編: 93234783 | 核准設立 - 獨資

登記地址: 臺北市大安區忠孝東路4段270號7樓 | 負責人: 徐原城 | 統編: 82920379 | 核准設立

登記地址: 臺中市南屯區田心里大墩四街321號地下一層 | 負責人: 謝嘉祐 | 統編: 83589906 | 解散 (核准解散日期: 2021-03-04)

登記地址: 屏東縣屏東市文明里上海路83巷8號 | 負責人: 吳俊德 | 統編: 54796883 | 核准設立

登記地址: 新北市五股區工商路18巷23弄42號 | 負責人: 王派然 | 統編: 16805741 | 核准設立

登記地址: 新北市新莊區復興路2段131號14樓之2 | 負責人: 廖鴻章 | 統編: 24691237 | 核准設立

登記地址: 臺北市中正區羅斯福路4段68號9樓之2 | 負責人: 吳世昌 | 統編: 24744261 | 核准設立

登記地址: 臺北市松山區南京東路5段99號5樓 | 負責人: 陳威昌 | 統編: 24811021 | 解散 (核准解散日期: 2023-03-21)

地址 臺北市中山區民生東路2段145號5樓 找到的公司登記或商業登記

(以下顯示 8 筆) (或要:查詢所有 臺北市中山區民生東路2段145號5樓)
公司地址負責人統一編號狀態

臺北市中山區民生東路2段145號12樓
許益謙96950555核准設立

臺北市中山區民生東路2段145號5樓
林盈嫺54837596核准設立

臺北市中山區民生東路2段145號5樓
温紹郁94269090核准設立

臺北市中山區民生東路2段145號7樓
陳明國34449470核准設立

臺北市中山區民生東路2段145號4樓
John Yuan-Han,Chen80293128核准設立

臺北市中山區民生東路2段145號9樓
范耕魁83773950核准設立

臺北市中山區民生東路2段145號1樓
86131852解散 (文號: 1995-12-18 建一字 第01050099號)

臺北市中山區民生東路2段145號4樓
89464657解散已清算完結 (104年01月30日 北院木民溫103年度司司字 第389號)

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號12樓 | 負責人: 許益謙 | 統編: 96950555 | 核准設立

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號5樓 | 負責人: 林盈嫺 | 統編: 54837596 | 核准設立

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號5樓 | 負責人: 温紹郁 | 統編: 94269090 | 核准設立

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號7樓 | 負責人: 陳明國 | 統編: 34449470 | 核准設立

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號4樓 | 負責人: John Yuan-Han,Chen | 統編: 80293128 | 核准設立

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號9樓 | 負責人: 范耕魁 | 統編: 83773950 | 核准設立

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號1樓 | 統編: 86131852 | 解散 (文號: 1995-12-18 建一字 第01050099號)

登記地址: 臺北市中山區民生東路2段145號4樓 | 統編: 89464657 | 解散已清算完結 (104年01月30日 北院木民溫103年度司司字 第389號)

與大數據股份有限公司同分類的新創事業獎

政龍文教科技有限公司

獎項: 銀質獎 | 屆別: 7 | 年分: 2008 | 主要產品/服務: 資訊軟體服務(文教業管理軟體) | 公司地址: 臺北市中正區忠孝西路1段50號22樓之14 | 備註: 營運中

器研所有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 10 | 年分: 2011 | 主要產品/服務: 產品外觀設計 | 公司地址: 臺北市信義區基隆路一段141號11樓之8 | 備註: 營運中

銘宇興業有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 9 | 年分: 2010 | 主要產品/服務: 餐飲 | 公司地址: 新北市新店區吉祥街7巷3號 | 備註: 營運中

飛達智能股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 修繕媒合共享平台 | 公司地址: 臺北市松山區光復北路11巷46號2樓 | 備註: 營運中

人工智能股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 智能機器人與客服系統 | 公司地址: 臺北市南港區重陽路273號9樓 | 備註: 營運中

亞勁車電技術股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 電動車維修媒合平台,提供完善車聯網功能與服務 | 公司地址: 桃園市八德區民權街39號 | 備註: 營運中

特佳光電股份有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 5 | 年分: 2006 | 主要產品/服務: 數位錄放影機 | 公司地址: 桃園市中壢區三民路1段489號2樓 | 備註: 未營運

光宇應用材料股份有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 14 | 年分: 2015 | 主要產品/服務: 鋰離子電池負極材料添加劑、NTT POWDER | 公司地址: 臺南市柳營區大農里6鄰環園西路2段40號 | 備註: 營運中

寶奇生技股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 生產專利益生菌機能蛋,提升雞隻免疫力 | 公司地址: 新北市永和區民權路36巷20號 | 備註: 營運中

雲象科技股份有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 18 | 年分: 2019 | 主要產品/服務: 為醫療影像AI開發平台,已建力數種可進入臨床試驗的AI模型 | 公司地址: 臺北市南港區園區街3-2號9樓 | 備註: 未營運

協立光電股份有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 6 | 年分: 2007 | 主要產品/服務: 液晶顯示技術智財開發、授權與生產 | 公司地址: 臺北市士林區天母東路38之6號7樓 | 備註: 營運中

創智生物科技股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 睡眠健康管理暨異狀監控通報整合數位系統 | 公司地址: 臺北市松山區八德路3段232號8樓之1 | 備註: 營運中

阮的肉干有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 7 | 年分: 2008 | 主要產品/服務: 肉干專賣 | 公司地址: 新北市三重區重新路4段27號(1樓) | 備註: 營運中

全通用股份有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 3 | 年分: 2004 | 主要產品/服務: 手控式可調水平梯具升降梯 | 公司地址: 台北市信義區忠孝東路四段550號7樓 | 備註: 未營運

加雲聯網股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 22 | 年分: 2023 | 主要產品/服務: 再生能源各式儲能系統的併網整合及智慧監控和保護 | 公司地址: 高雄市苓雅區中華四路2號8樓 | 備註: 營運中

政龍文教科技有限公司

獎項: 銀質獎 | 屆別: 7 | 年分: 2008 | 主要產品/服務: 資訊軟體服務(文教業管理軟體) | 公司地址: 臺北市中正區忠孝西路1段50號22樓之14 | 備註: 營運中

器研所有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 10 | 年分: 2011 | 主要產品/服務: 產品外觀設計 | 公司地址: 臺北市信義區基隆路一段141號11樓之8 | 備註: 營運中

銘宇興業有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 9 | 年分: 2010 | 主要產品/服務: 餐飲 | 公司地址: 新北市新店區吉祥街7巷3號 | 備註: 營運中

飛達智能股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 修繕媒合共享平台 | 公司地址: 臺北市松山區光復北路11巷46號2樓 | 備註: 營運中

人工智能股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 智能機器人與客服系統 | 公司地址: 臺北市南港區重陽路273號9樓 | 備註: 營運中

亞勁車電技術股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 電動車維修媒合平台,提供完善車聯網功能與服務 | 公司地址: 桃園市八德區民權街39號 | 備註: 營運中

特佳光電股份有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 5 | 年分: 2006 | 主要產品/服務: 數位錄放影機 | 公司地址: 桃園市中壢區三民路1段489號2樓 | 備註: 未營運

光宇應用材料股份有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 14 | 年分: 2015 | 主要產品/服務: 鋰離子電池負極材料添加劑、NTT POWDER | 公司地址: 臺南市柳營區大農里6鄰環園西路2段40號 | 備註: 營運中

寶奇生技股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 生產專利益生菌機能蛋,提升雞隻免疫力 | 公司地址: 新北市永和區民權路36巷20號 | 備註: 營運中

雲象科技股份有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 18 | 年分: 2019 | 主要產品/服務: 為醫療影像AI開發平台,已建力數種可進入臨床試驗的AI模型 | 公司地址: 臺北市南港區園區街3-2號9樓 | 備註: 未營運

協立光電股份有限公司

獎項: 金質獎 | 屆別: 6 | 年分: 2007 | 主要產品/服務: 液晶顯示技術智財開發、授權與生產 | 公司地址: 臺北市士林區天母東路38之6號7樓 | 備註: 營運中

創智生物科技股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 21 | 年分: 2022 | 主要產品/服務: 睡眠健康管理暨異狀監控通報整合數位系統 | 公司地址: 臺北市松山區八德路3段232號8樓之1 | 備註: 營運中

阮的肉干有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 7 | 年分: 2008 | 主要產品/服務: 肉干專賣 | 公司地址: 新北市三重區重新路4段27號(1樓) | 備註: 營運中

全通用股份有限公司

獎項: 優質獎 | 屆別: 3 | 年分: 2004 | 主要產品/服務: 手控式可調水平梯具升降梯 | 公司地址: 台北市信義區忠孝東路四段550號7樓 | 備註: 未營運

加雲聯網股份有限公司

獎項: 新創事業獎 | 屆別: 22 | 年分: 2023 | 主要產品/服務: 再生能源各式儲能系統的併網整合及智慧監控和保護 | 公司地址: 高雄市苓雅區中華四路2號8樓 | 備註: 營運中

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