「數位科技時代企業人力資源發展策略」- 標竿企業案例分享暨青年論壇
- 社會創新平台-最新動態-活動看板 @ 經濟部中小及新創企業署
活動名稱「數位科技時代企業人力資源發展策略」- 標竿企業案例分享暨青年論壇的聯絡方式是03-5601777*303, 是否收費是N, 活動地點是線上, 開始日期是20211022, 結束日期是20211022, 發起單位是SEMI國際半導體產業協會 產學合作暨人才培育計畫 吳庭妮 經理, 主辦單位是勞動部 勞動及職業安全衛生所、財團法人台灣經濟研究院、SEMI國際半導體產業協會.
| 活動序號 | 465 |
| 活動名稱 | 「數位科技時代企業人力資源發展策略」- 標竿企業案例分享暨青年論壇 |
| 活動封面 | 圖1 : |
| 開始日期 | 20211022 |
| 結束日期 | 20211022 |
| SDGs | ["8","9","17"] |
| 是否收費 | N |
| 活動地區 | 全國 |
| 活動地點 | 線上 |
| 主辦單位 | 勞動部 勞動及職業安全衛生所、財團法人台灣經濟研究院、SEMI國際半導體產業協會 |
| 活動簡介 | [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/096e9ff9-4377-4e54-b62f-7114c7e73f39.jpg","圖說":"本活動將以線上視訊會議 TEAMs來進行","簡介":"數位時代與工業4.0的浪潮，改變了製造業的生產營運模式，使得勞動就業市場產生「質變」與「量變」。在質變上，數位科技支援遠端同步作業與居家辦公，勞工必須學習數位工具操作技能；在量變上，企業數位轉型與發展衍生出資料科學家、人工智慧工程師等數位科技職類需求，「勞工的價值」是工業4.0浪潮下勞動部關心的焦點，企業人資策略與用人哲學更是左右未來勞動與就業市場發展的關鍵。\n\nSEMI過去舉辦的「數位轉型時代的企業人資策略」座談會，專家指出勞雇雙方認知落差是影響當前就業市場效率的主要因素，尤其90後世代年輕人求職考量因素相對重視工作生活品質與工時彈性，突顯企業雇主在工作設計調整上的重要性。\n\n本次活動邀請標竿企業進行分享，從科技應用、工作流程與作業環境、用人需求變化、薪資福利待遇、職涯發展潛力、人才培訓與產學合作、工作生活品質等不同面向，向青年與求職者介紹標竿企業工作環境與職涯發展潛力，以打破新世代求職者對製造業的刻板印象。"},{"順位":1,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/650bf3b4-0965-4367-aa09-8cd2f1c14506.jpg","圖說":"活動議程","簡介":"本次活動邀請標竿企業 #LinkedIn #矽格 #均豪精密 #友嘉集團\n針對以下領域進行分享：\n＊新科技應用\n＊人才需求變化\n＊人才培訓與產學合作\n＊職涯發展、薪資福利\n\n歡迎各領域畢業生/社會新鮮人/經營管理主管/HR專業人士的人才參與交流！\n\n＊日期：2021/10/22 (五)\n＊時間：14:00 - 17:00\n＊費用：免費\n＊報名連結：http://user154872.psee.io/3qluz9\n＊主辦單位：勞動部 勞動及職業安全衛生所\n＊協辦單位：財團法人台灣經濟研究院、SEMI國際半導體產業協會"}] |
| 活動嘉賓 | [{"順位":1,"姓名":"IVAN WONG","稱謂":"Public Sector Head (North Asia), LinkedIn","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/5f1d516c-6ffb-40a6-bc1e-eaa6e8969598.jpg"},{"順位":2,"姓名":"林汶","稱謂":"矽格股份有限公司 人事行政處資深處長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/0f3e4d6d-137d-4e6e-b47d-79c9529dba36.png"},{"順位":3,"姓名":"徐雅菁","稱謂":"均豪精密 行政處專員","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/2071cc65-643b-4124-b703-163729d70c16.jpg"},{"順位":4,"姓名":"黃振倫","稱謂":"友嘉集團 智慧製造與數據服務部專案經理","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/18e71a31-e71d-4a8c-8c9c-059dc98f9dac.jpg"}] |
| 發起單位 | SEMI國際半導體產業協會 產學合作暨人才培育計畫 吳庭妮 經理 |
| 活動負責人 | SEMI國際半導體產業協會 產學合作暨人才培育計畫 吳庭妮 經理 |
| 聯絡方式 | 03-5601777*303 |
| 聯絡信箱 | mwu@semi.org |
| 報名連結 | http://user154872.psee.io/3qluz9 |
| 官方網站連結 | https://www.semi.org/zh/workforce_business_young_talent#overview |
| 臉書專頁連結 | https://www.facebook.com/SEMIWORKSTAIWAN/ |
| 社創組織連結 | (空) |
| 建立時間 | 20211018181754 |
| 最後編輯時間 | 20211019103557 |
| 同步更新日期 | 2024-11-23 |
活動序號465 |
活動名稱「數位科技時代企業人力資源發展策略」- 標竿企業案例分享暨青年論壇 |
活動封面圖1 : |
開始日期20211022 |
結束日期20211022 |
SDGs["8","9","17"] |
是否收費N |
活動地區全國 |
活動地點線上 |
主辦單位勞動部 勞動及職業安全衛生所、財團法人台灣經濟研究院、SEMI國際半導體產業協會 |
活動簡介[{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/096e9ff9-4377-4e54-b62f-7114c7e73f39.jpg","圖說":"本活動將以線上視訊會議 TEAMs來進行","簡介":"數位時代與工業4.0的浪潮，改變了製造業的生產營運模式，使得勞動就業市場產生「質變」與「量變」。在質變上，數位科技支援遠端同步作業與居家辦公，勞工必須學習數位工具操作技能；在量變上，企業數位轉型與發展衍生出資料科學家、人工智慧工程師等數位科技職類需求，「勞工的價值」是工業4.0浪潮下勞動部關心的焦點，企業人資策略與用人哲學更是左右未來勞動與就業市場發展的關鍵。\n\nSEMI過去舉辦的「數位轉型時代的企業人資策略」座談會，專家指出勞雇雙方認知落差是影響當前就業市場效率的主要因素，尤其90後世代年輕人求職考量因素相對重視工作生活品質與工時彈性，突顯企業雇主在工作設計調整上的重要性。\n\n本次活動邀請標竿企業進行分享，從科技應用、工作流程與作業環境、用人需求變化、薪資福利待遇、職涯發展潛力、人才培訓與產學合作、工作生活品質等不同面向，向青年與求職者介紹標竿企業工作環境與職涯發展潛力，以打破新世代求職者對製造業的刻板印象。"},{"順位":1,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/650bf3b4-0965-4367-aa09-8cd2f1c14506.jpg","圖說":"活動議程","簡介":"本次活動邀請標竿企業 #LinkedIn #矽格 #均豪精密 #友嘉集團\n針對以下領域進行分享：\n＊新科技應用\n＊人才需求變化\n＊人才培訓與產學合作\n＊職涯發展、薪資福利\n\n歡迎各領域畢業生/社會新鮮人/經營管理主管/HR專業人士的人才參與交流！\n\n＊日期：2021/10/22 (五)\n＊時間：14:00 - 17:00\n＊費用：免費\n＊報名連結：http://user154872.psee.io/3qluz9\n＊主辦單位：勞動部 勞動及職業安全衛生所\n＊協辦單位：財團法人台灣經濟研究院、SEMI國際半導體產業協會"}] |
活動嘉賓[{"順位":1,"姓名":"IVAN WONG","稱謂":"Public Sector Head (North Asia), LinkedIn","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/5f1d516c-6ffb-40a6-bc1e-eaa6e8969598.jpg"},{"順位":2,"姓名":"林汶","稱謂":"矽格股份有限公司 人事行政處資深處長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/0f3e4d6d-137d-4e6e-b47d-79c9529dba36.png"},{"順位":3,"姓名":"徐雅菁","稱謂":"均豪精密 行政處專員","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/2071cc65-643b-4124-b703-163729d70c16.jpg"},{"順位":4,"姓名":"黃振倫","稱謂":"友嘉集團 智慧製造與數據服務部專案經理","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/465/18e71a31-e71d-4a8c-8c9c-059dc98f9dac.jpg"}] |
發起單位SEMI國際半導體產業協會 產學合作暨人才培育計畫 吳庭妮 經理 |
活動負責人SEMI國際半導體產業協會 產學合作暨人才培育計畫 吳庭妮 經理 |
聯絡方式03-5601777*303 |
聯絡信箱mwu@semi.org |
報名連結http://user154872.psee.io/3qluz9 |
官方網站連結https://www.semi.org/zh/workforce_business_young_talent#overview |
臉書專頁連結https://www.facebook.com/SEMIWORKSTAIWAN/ |
社創組織連結(空) |
建立時間20211018181754 |
最後編輯時間20211019103557 |
同步更新日期2024-11-23 |
「數位科技時代企業人力資源發展策略」- 標竿企業案例分享暨青年論壇地圖 [ 導航 ]
「數位科技時代企業人力資源發展策略」- 標竿企業案例分享暨青年論壇的地址位於
線上