不當勞動行為之裁決機制
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課程名稱不當勞動行為之裁決機制的系列名稱是勞資爭議處理, 課程長度是004300, 作者出處是侯岳宏教授(國立臺北大學法律學系), 課程簡介是工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法經修正後,於民國100年5月1日正式施行;其中,受到矚目的修正之一,在於導入不當勞動行為制度。本課程主要介紹新工會法第35條第1項、第2項,以及新團體協約法第6條第1項關於不當勞動行為之規範,並且說明新勞資爭議處理法裁決一章中,關於不當勞....

序號50
課程名稱不當勞動行為之裁決機制
系列名稱勞資爭議處理
課程長度004300
作者出處侯岳宏教授(國立臺北大學法律學系)
課程簡介工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法經修正後,於民國100年5月1日正式施行;其中,受到矚目的修正之一,在於導入不當勞動行為制度。本課程主要介紹新工會法第35條第1項、第2項,以及新團體協約法第6條第1項關於不當勞動行為之規範,並且說明新勞資爭議處理法裁決一章中,關於不當勞動行為的裁決架構與程序。
課程大綱一、瞭解何謂不當勞動行為。 二、說明不當勞動行為的規範要件。 三、說明不當勞動行為的救濟途徑。
課程網址https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10000139
同步更新日期2024-10-30

序號

50

課程名稱

不當勞動行為之裁決機制

系列名稱

勞資爭議處理

課程長度

004300

作者出處

侯岳宏教授(國立臺北大學法律學系)

課程簡介

工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法經修正後,於民國100年5月1日正式施行;其中,受到矚目的修正之一,在於導入不當勞動行為制度。本課程主要介紹新工會法第35條第1項、第2項,以及新團體協約法第6條第1項關於不當勞動行為之規範,並且說明新勞資爭議處理法裁決一章中,關於不當勞動行為的裁決架構與程序。

課程大綱

一、瞭解何謂不當勞動行為。 二、說明不當勞動行為的規範要件。 三、說明不當勞動行為的救濟途徑。

課程網址

https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10000139

同步更新日期

2024-10-30

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4.3.4勞工衛生與職業病預防概論

系列名稱: 職業安全衛生 | 課程長度: 001000 | 作者出處: 勞工安全衛生研究所 | 課程簡介: 能夠選擇自己適合的工作,並且不讓不良工作環境與條件影響自己的身心健康就是做好職業衛生。 所謂的職業病可視為因為職業的原因所導致的疾病,但職業病的表現可能是馬上的,也可能是經過很久時間才發病或是漸進式的...

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