課程名稱國際中小企業職安全衛生風險評估工具與案例研討的系列名稱是職業安全衛生與職災保護, 課程長度是003800, 作者出處是安全衛生技術中心, 課程簡介是主講人：林瑞玉
國際中小企業職安衛風險評估工具及案例研討.
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| 系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 000900 | 作者出處: 勞動力發展署訓練發展組 | 課程簡介: 勞動部勞動力發展署所屬各分署依據服務轄區產業發展及就業市場人才需求，規劃辦理多項失業者職訓課程，以提升失業者就業技能，促進其就業。透過此一課程，我們即將為各位介紹如何報名參加失業者職業訓練，以協助失業... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 001000 | 作者出處: 勞委會勞工福利處 (本課程係由勞動部改制 前行政院勞工委員會製作) | 課程簡介: 目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施，以及目標完成情況的檢查、獎懲為基準，透過員工的自我管理來實現企業的經營目的的一種管理方法。其有利於提高管理水平、使員工更加積極主動，並且有責任感。
本課程將介... |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 焦興鎧教授(中央研究院歐美研究所兼任研究員) | 課程簡介: 透過對我國近期保障性別上少數族裔工作權之相關具體作為，說明我國藉由性別工作平等理念之推動，從事營造一職場性別多元平等環境所達成之效果，並對國際及其他先進國家之相關發展趨勢加以說明，剖析未來應努力之方向... |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 黃碧芬律師 | 課程簡介: 性別平等工作法對於多元性別者可提供的友善措施 |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 黃碧芬律師 | 課程簡介: 112年8月16日總統令公佈增修條文介紹與適用 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 000100 | 作者出處: 許銘春部長(勞動部) | 課程簡介: 「杜絕勞保黃牛」錄製廣播廣告 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 000300 | 作者出處: | 課程簡介: 勞工職業災害保險及保護法制度說明動畫 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 011400 | 作者出處: | 課程簡介: |
| 系列名稱: 個別勞動關係 | 課程長度: 012500 | 作者出處: 邱駿彥/中國文化大學法律系教授 | 課程簡介: 勞工與雇主是私人間之法律關係，雙方所訂定之勞動契約，是雙方間權利義務之基礎。民事法律關係離不開私法自治原則，在契約自由原則下，雖然當事人雙方得以自由約定契約內容，惟因勞雇雙方具有經濟力不對等的客觀現實... |
| 系列名稱: 勞動市場 | 課程長度: 014700 | 作者出處: 李怡親法律研究員 | 課程簡介: 介紹個人資料保護法遵及第三方驗證制度，搭配生活常見案例及新聞，以增進人力供應業者對個人資料保護規範之瞭解，並希冀達到促使業者落實個資防護措施之成效。 |
| 系列名稱: 勞動市場 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 張以全助理教授(國立臺灣科技大學機械工程系) | 課程簡介: 簡介目前人工智慧相關應用與技術發展現況，以及其對社會總體之經濟影響，和對個人生活之衝擊。最後總結有關人工智慧對勞動力與勞動層面之相關可能發展與台灣經濟之趨勢。 |
| 系列名稱: 勞動市場 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 李健鴻教授(文化大學勞動暨人力資源學系) | 課程簡介: 人工智慧(Artificial Intelligence，下稱AI)技術發展快速，對於產業型態、科技、經濟及社會各面向的影響廣泛，以?動面向觀之，該項技術之推展，已逐漸改變目前?務提供型態及?資關係運... |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 013500 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 勞動基準法是關於勞雇間權利義務關係的基本大法，因此其規範效力、適用的對象與範圍，以及具體的規範內容，無論對雇主或是勞工而言，都是重要而備受關切的課題。本課程將介紹勞動基準法的意義及其適用對象與適用範圍... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 李靜依專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 為增進職工福利，職工福利金條例及其相關法令規定，公營、私營之工廠、礦場或平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等其他企業組織，應依法提撥職工福利金，並設置職工福利委員會，辦理職工... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 000100 | 作者出處: | 課程簡介: 無痛式儲蓄篇 |
系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 000900 | 作者出處: 勞動力發展署訓練發展組 | 課程簡介: 勞動部勞動力發展署所屬各分署依據服務轄區產業發展及就業市場人才需求，規劃辦理多項失業者職訓課程，以提升失業者就業技能，促進其就業。透過此一課程，我們即將為各位介紹如何報名參加失業者職業訓練，以協助失業... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 001000 | 作者出處: 勞委會勞工福利處 (本課程係由勞動部改制 前行政院勞工委員會製作) | 課程簡介: 目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施，以及目標完成情況的檢查、獎懲為基準，透過員工的自我管理來實現企業的經營目的的一種管理方法。其有利於提高管理水平、使員工更加積極主動，並且有責任感。
本課程將介... |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 焦興鎧教授(中央研究院歐美研究所兼任研究員) | 課程簡介: 透過對我國近期保障性別上少數族裔工作權之相關具體作為，說明我國藉由性別工作平等理念之推動，從事營造一職場性別多元平等環境所達成之效果，並對國際及其他先進國家之相關發展趨勢加以說明，剖析未來應努力之方向... |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 黃碧芬律師 | 課程簡介: 性別平等工作法對於多元性別者可提供的友善措施 |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 黃碧芬律師 | 課程簡介: 112年8月16日總統令公佈增修條文介紹與適用 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 000100 | 作者出處: 許銘春部長(勞動部) | 課程簡介: 「杜絕勞保黃牛」錄製廣播廣告 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 000300 | 作者出處: | 課程簡介: 勞工職業災害保險及保護法制度說明動畫 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 011400 | 作者出處: | 課程簡介: |
系列名稱: 個別勞動關係 | 課程長度: 012500 | 作者出處: 邱駿彥/中國文化大學法律系教授 | 課程簡介: 勞工與雇主是私人間之法律關係，雙方所訂定之勞動契約，是雙方間權利義務之基礎。民事法律關係離不開私法自治原則，在契約自由原則下，雖然當事人雙方得以自由約定契約內容，惟因勞雇雙方具有經濟力不對等的客觀現實... |
系列名稱: 勞動市場 | 課程長度: 014700 | 作者出處: 李怡親法律研究員 | 課程簡介: 介紹個人資料保護法遵及第三方驗證制度，搭配生活常見案例及新聞，以增進人力供應業者對個人資料保護規範之瞭解，並希冀達到促使業者落實個資防護措施之成效。 |
系列名稱: 勞動市場 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 張以全助理教授(國立臺灣科技大學機械工程系) | 課程簡介: 簡介目前人工智慧相關應用與技術發展現況，以及其對社會總體之經濟影響，和對個人生活之衝擊。最後總結有關人工智慧對勞動力與勞動層面之相關可能發展與台灣經濟之趨勢。 |
系列名稱: 勞動市場 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 李健鴻教授(文化大學勞動暨人力資源學系) | 課程簡介: 人工智慧(Artificial Intelligence，下稱AI)技術發展快速，對於產業型態、科技、經濟及社會各面向的影響廣泛，以?動面向觀之，該項技術之推展，已逐漸改變目前?務提供型態及?資關係運... |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 013500 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 勞動基準法是關於勞雇間權利義務關係的基本大法，因此其規範效力、適用的對象與範圍，以及具體的規範內容，無論對雇主或是勞工而言，都是重要而備受關切的課題。本課程將介紹勞動基準法的意義及其適用對象與適用範圍... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 李靜依專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 為增進職工福利，職工福利金條例及其相關法令規定，公營、私營之工廠、礦場或平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等其他企業組織，應依法提撥職工福利金，並設置職工福利委員會，辦理職工... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 000100 | 作者出處: | 課程簡介: 無痛式儲蓄篇 |
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