勞資爭議案例說明(二)
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課程名稱勞資爭議案例說明(二)的系列名稱是勞資爭議處理, 課程長度是005000, 作者出處是林佳和副教授(國立政治大學法律學系), 課程簡介是本課程接續「勞資爭議案例說明(一)」課程,進一步延伸,同樣包括四個單元,以個別暨集體勞資爭議、個別與集體勞動法為範圍,分別介紹(1)企業經營型解僱相關爭議、(2)可歸責於勞工之懲戒解僱相關爭議、(3)勞工團結權暨工會組織相關爭議、(4)就業歧視與勞工平等保護相關爭議等主題,以實際案例出發,分析與說明....

序號52
課程名稱勞資爭議案例說明(二)
系列名稱勞資爭議處理
課程長度005000
作者出處林佳和副教授(國立政治大學法律學系)
課程簡介本課程接續「勞資爭議案例說明(一)」課程,進一步延伸,同樣包括四個單元,以個別暨集體勞資爭議、個別與集體勞動法為範圍,分別介紹(1)企業經營型解僱相關爭議、(2)可歸責於勞工之懲戒解僱相關爭議、(3)勞工團結權暨工會組織相關爭議、(4)就業歧視與勞工平等保護相關爭議等主題,以實際案例出發,分析與說明相關事項所涉及之問題點
課程大綱(1)案例一:企業經營型解僱 (2)案例二:懲戒解僱 (3)案例三:勞工團結權暨工會罷工 (4)案例四:就業歧視 (5)勞資爭議處理手段
課程網址https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001092
同步更新日期2024-10-30

序號

52

課程名稱

勞資爭議案例說明(二)

系列名稱

勞資爭議處理

課程長度

005000

作者出處

林佳和副教授(國立政治大學法律學系)

課程簡介

本課程接續「勞資爭議案例說明(一)」課程,進一步延伸,同樣包括四個單元,以個別暨集體勞資爭議、個別與集體勞動法為範圍,分別介紹(1)企業經營型解僱相關爭議、(2)可歸責於勞工之懲戒解僱相關爭議、(3)勞工團結權暨工會組織相關爭議、(4)就業歧視與勞工平等保護相關爭議等主題,以實際案例出發,分析與說明相關事項所涉及之問題點

課程大綱

(1)案例一:企業經營型解僱 (2)案例二:懲戒解僱 (3)案例三:勞工團結權暨工會罷工 (4)案例四:就業歧視 (5)勞資爭議處理手段

課程網址

https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001092

同步更新日期

2024-10-30

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勞資爭議案例說明(一)

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