課程名稱蔡阿嘎│【員工大改造】宗翰珊佑髮型，讓美髮國手拯救！禿頭還有救嗎？的系列名稱是學校勞動教育之實踐, 課程長度是001200, 作者出處是蔡阿嘎(Youtuber), 課程簡介是【員工大改造】宗翰珊佑髮型，讓美髮國手拯救！禿頭還有救嗎？.
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| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 曾耀寬視察(勞動部勞動保險司) | 課程簡介: 勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險為我國重要社會保險制度，勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡及失業等事故時，均能藉由社會保險獲得生活保障，攸關勞工權益甚鉅。本課程透過相關規範重點解析，使勞工... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 014000 | 作者出處: 楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所) | 課程簡介: 企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 林俊榮專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 勞退準備金法令及提撥實務 |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 陳正義老師(勞保局新北市辦事處) | 課程簡介: 勞退準備金新制法令及提撥實務 |
| 系列名稱: 其他-中高齡者就業促進 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 袁宇熙講師 | 課程簡介: 配合中高齡者及高齡者就業促進法已於109年12月施行，為推廣法令內容，鼓勵事業單位積極進用中高齡者及高齡者，建置友善中高齡者及高齡者職場環境，以提升勞動參與。 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購之概念、企業併購常見之類型，以及企業併購的流程 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購中相關法律規範，藉由分析勞動契約來說明員工在企業併購過程中之地位。 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 010200 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購過程中以及併購後之勞工權益問題。 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 鍾文雄資深副總經理暨人資長(一零四資訊科技(股)公司) | 課程簡介: 企業管理朝向ESG(環境、社會與公司治理)過程中，如何讓員工在兼顧勞動尊嚴與友善職場環境下貢獻才能與智慧，是企業永續發展的重要基礎，透過講師的解析，讓企業主管了解如何扮演好雇主的角色。 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 陳旻沂律師(佳合律師聯合事務所) | 課程簡介: 一、 因為工資、工時及休假日工作，事涉勞工之權益及僱主的成本控制，雙方立場不同，故常發生爭議，本課程將以案例方式介紹法院實務的看法，以避免發生糾紛。
二、 童工及未滿18歲工作者，為保護其身心發展，故... |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 張書銘科長(勞動部職業安全衛生署 北區職業安全衛生中心) | 課程簡介: 一、 勞動條件檢查實施方式及標準作業程序。
二、 檢查前應準備文件資料及注意事項。
三、 如何與事業單位溝通，以順利完成檢查。
四、 申訴案件申訴人身分保密之檢查應對技巧及注意事項。
五、 檢查過程常... |
| 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 韓仕賢秘書長(全國金融業工會聯合會) | 課程簡介: 透過常見打工及面試勞資爭議案例，說明相關法律規定及處理方式。 |
| 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001700 | 作者出處: | 課程簡介: 炎炎夏日，想要打工賺取學費或零用錢，好不容易找到工作，但什麼才是工作的本分；遇上令人不知所措的客人，到底該如何應對等問題，工讀生還有什麼權利及要注意的地方。 |
| 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001600 | 作者出處: | 課程簡介: 以企業對勞工應盡之責任為主軸，強調企業應遵循相關勞動法規，保障勞工合法權益、提供員工安全與健康之工作環境等，並兼論企業對社區、消費者或環境等之責任。 |
| 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001900 | 作者出處: | 課程簡介: 以勞資和諧為主軸，傳達勞動者可透過行使團結權，組成工會來實現自我保護，雇主亦應尊重勞工組織工會之權利，而勞資雙方可透過集體協商，來平衡和協調勞動關係，達維護勞資和諧之目的。 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 曾耀寬視察(勞動部勞動保險司) | 課程簡介: 勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險為我國重要社會保險制度，勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡及失業等事故時，均能藉由社會保險獲得生活保障，攸關勞工權益甚鉅。本課程透過相關規範重點解析，使勞工... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 014000 | 作者出處: 楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所) | 課程簡介: 企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 林俊榮專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 勞退準備金法令及提撥實務 |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 陳正義老師(勞保局新北市辦事處) | 課程簡介: 勞退準備金新制法令及提撥實務 |
系列名稱: 其他-中高齡者就業促進 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 袁宇熙講師 | 課程簡介: 配合中高齡者及高齡者就業促進法已於109年12月施行，為推廣法令內容，鼓勵事業單位積極進用中高齡者及高齡者，建置友善中高齡者及高齡者職場環境，以提升勞動參與。 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購之概念、企業併購常見之類型，以及企業併購的流程 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購中相關法律規範，藉由分析勞動契約來說明員工在企業併購過程中之地位。 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 010200 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購過程中以及併購後之勞工權益問題。 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 鍾文雄資深副總經理暨人資長(一零四資訊科技(股)公司) | 課程簡介: 企業管理朝向ESG(環境、社會與公司治理)過程中，如何讓員工在兼顧勞動尊嚴與友善職場環境下貢獻才能與智慧，是企業永續發展的重要基礎，透過講師的解析，讓企業主管了解如何扮演好雇主的角色。 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 陳旻沂律師(佳合律師聯合事務所) | 課程簡介: 一、 因為工資、工時及休假日工作，事涉勞工之權益及僱主的成本控制，雙方立場不同，故常發生爭議，本課程將以案例方式介紹法院實務的看法，以避免發生糾紛。
二、 童工及未滿18歲工作者，為保護其身心發展，故... |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 張書銘科長(勞動部職業安全衛生署 北區職業安全衛生中心) | 課程簡介: 一、 勞動條件檢查實施方式及標準作業程序。
二、 檢查前應準備文件資料及注意事項。
三、 如何與事業單位溝通，以順利完成檢查。
四、 申訴案件申訴人身分保密之檢查應對技巧及注意事項。
五、 檢查過程常... |
系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 韓仕賢秘書長(全國金融業工會聯合會) | 課程簡介: 透過常見打工及面試勞資爭議案例，說明相關法律規定及處理方式。 |
系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001700 | 作者出處: | 課程簡介: 炎炎夏日，想要打工賺取學費或零用錢，好不容易找到工作，但什麼才是工作的本分；遇上令人不知所措的客人，到底該如何應對等問題，工讀生還有什麼權利及要注意的地方。 |
系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001600 | 作者出處: | 課程簡介: 以企業對勞工應盡之責任為主軸，強調企業應遵循相關勞動法規，保障勞工合法權益、提供員工安全與健康之工作環境等，並兼論企業對社區、消費者或環境等之責任。 |
系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001900 | 作者出處: | 課程簡介: 以勞資和諧為主軸，傳達勞動者可透過行使團結權，組成工會來實現自我保護，雇主亦應尊重勞工組織工會之權利，而勞資雙方可透過集體協商，來平衡和協調勞動關係，達維護勞資和諧之目的。 |
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