馬來西亞客家公會聯合會
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社團名稱馬來西亞客家公會聯合會的社團負責人姓名是拿督張潤安, 社團人數是81屬會, 所在城市是吉隆坡, 國家是458.

社團名稱	馬來西亞客家公會聯合會
國家	458
所在城市	吉隆坡
社團負責人姓名	拿督張潤安
社團人數	81屬會
宗旨	(一)和諧客家1.服務社群（公會職能）早在十九世紀從客家鄉團初步成立以來，無論是當初先賢漂洋過海，在此地求生存，求發展的初級階段，還是穩定，繁榮的今天，公會以服務社群為本，持之以恆，凝聚力量，深根固本，開枝散葉的方式雖然有所不同，但宗旨始終不變。崇先報本：秉承客家傳統精神，感恩祖先，樹立愛國愛鄉的高尚情操。崇文重教：教育年輕一代求知進取，掌握知識，提升素養，共同建設文明社會。和睦鄉鄰：榮辱共當福難同享互相幫助，聯繫感情增強客家族群凝聚力。；(二)促進和諧（公會交流）人際倫理，是高尚的智慧在鄉團組織裡，和諧相處與圓融氛圍至關重要會員眾多，背景各異，必須有強大的凝聚力及運作體系來維繫;提倡感恩與包容之心，注重溝通交流，換位思考，心平氣和地達至圓融。揚善敬德：取長補短，借他山之石玫玉集眾人優勢來優化組織。感恩包容：感恩相助包容過失，以互相尊重為前提，組織才會更團結友善。；(三)大器客家掌握時機（公會機遇）機會總是會留給有準備與善於把握的人。公會這個大舞臺，專注為會員提供歸屬感與成長機會，且機會多樣，包括日常生活的融洽與社會地位的成長，特別是政經文教領域。公會致力在推廣文教的同時，提升政商參與程度，推動鄉親事務與政商實務對接，為會員開拓更多上升機會，吸引更多年輕和優秀的人才加入。拓展視野：提供更多的平臺和創造機遇進一步擴大以政商文教為核心的會務範疇。關心時政：提高政治敏感性，學習掌握政局最新動向，爭取走在時代的尖端開創未來。與時俱進：重視借助經驗的積累把握時機，創造佳績。；(四)創新客家1.優化組織（公會建設）加強團隊管理的精神，在保持優良傳統管理理念的同時，引進合適的現代管理方式，融匯貫通，將組織管理推向更高層次。招賢納士：公會組織的延續與傳承需要規模的保障新會員的吸收加入是中心工作。優化青年：年輕新會員加入後加以專業培訓，以便未來順利接棒，推動會務。團隊領導優化領導集體，提高組織績效，發揮良好的領導集體效能。分工合作合理分配會務，各司其職，緊密配合，使組織更完善。2.整合資源（公會管理）健全的財務管理制度是公會存續的重要保障專業的財務管理與相關的良好口碑，會使鄉親更具信心與好感，願意加入，團結互愛;進而發揮會員們的特長，創造資源共享的平臺。資源共享整合會員各種優勢。共享優質資源。發揮會員的強項。創造更多的商機。創新永續：資源的善用與分享，不僅利於眼前，還要不斷創新探索，永續經營。強化財務：健全的財務管理，制度化與透明化的財務管理是強化財務的不二法則。；(五)永續客家1.提升形象（公會價值）良好與正面的公共形象，是維繫組織發展的基石，展示自身魅力，吸引鄉親認可。形象需要維繫，更要不斷提升，從多個層面如文教與慈善，態度與行動等齊力發揮，以臻理想境域。以誠待人：誠心待人熱情大方積極主動地參與和推動各類公益活動。廣結善緣：與其他組織緊密交流及強化互動以累積人脈的實力及發揮和諧的力量。文教慈善：推動文教與慈善工作，不僅有助於形象的提升也為文明社會的塑造盡心盡力。2.傳承文化（公會責任）文化是鄉團凝聚力和創造力的靈魂和血液，它可以豐富會員的精神，激發會員的創意及提升公會的軟實力。通過傳承，創新和傳播，將優秀的客家文化代代相傳，讓客家文化延綿與永續。這是一種責任，更是一種使命。美食文化：客家美食即是飲食文化又是中原文化原鄉文化和大馬飲食的結合，所以弘揚客家美食文化，更是對客家文化的傳承。民俗文化：客家民風民俗和禮儀文化是客家人生活的真實紀錄，秉承民俗文化是鞏固客家文化的重要環節。山歌文化：客家山歌是客家人的口頭文學，它富有客家人的語言特色，形成民歌中的獨立一支客家人無事不歌，無處不歌它是客家生活的寫真，又是客家人的歷史民俗民風，情愛和精神的反映客家民系是一個以歌為圖騰的漢族民系傳承和弘揚客家山歌，是對客家文化一個全方位的傳承和延續。；
同步更新日期	2024-06-12

社團名稱

馬來西亞客家公會聯合會

國家

458

所在城市

吉隆坡

社團負責人姓名

拿督張潤安

社團人數

81屬會

宗旨

(一)和諧客家1.服務社群（公會職能）早在十九世紀從客家鄉團初步成立以來，無論是當初先賢漂洋過海，在此地求生存，求發展的初級階段，還是穩定，繁榮的今天，公會以服務社群為本，持之以恆，凝聚力量，深根固本，開枝散葉的方式雖然有所不同，但宗旨始終不變。崇先報本：秉承客家傳統精神，感恩祖先，樹立愛國愛鄉的高尚情操。崇文重教：教育年輕一代求知進取，掌握知識，提升素養，共同建設文明社會。和睦鄉鄰：榮辱共當福難同享互相幫助，聯繫感情增強客家族群凝聚力。；(二)促進和諧（公會交流）人際倫理，是高尚的智慧在鄉團組織裡，和諧相處與圓融氛圍至關重要會員眾多，背景各異，必須有強大的凝聚力及運作體系來維繫;提倡感恩與包容之心，注重溝通交流，換位思考，心平氣和地達至圓融。揚善敬德：取長補短，借他山之石玫玉集眾人優勢來優化組織。感恩包容：感恩相助包容過失，以互相尊重為前提，組織才會更團結友善。；(三)大器客家掌握時機（公會機遇）機會總是會留給有準備與善於把握的人。公會這個大舞臺，專注為會員提供歸屬感與成長機會，且機會多樣，包括日常生活的融洽與社會地位的成長，特別是政經文教領域。公會致力在推廣文教的同時，提升政商參與程度，推動鄉親事務與政商實務對接，為會員開拓更多上升機會，吸引更多年輕和優秀的人才加入。拓展視野：提供更多的平臺和創造機遇進一步擴大以政商文教為核心的會務範疇。關心時政：提高政治敏感性，學習掌握政局最新動向，爭取走在時代的尖端開創未來。與時俱進：重視借助經驗的積累把握時機，創造佳績。；(四)創新客家1.優化組織（公會建設）加強團隊管理的精神，在保持優良傳統管理理念的同時，引進合適的現代管理方式，融匯貫通，將組織管理推向更高層次。招賢納士：公會組織的延續與傳承需要規模的保障新會員的吸收加入是中心工作。優化青年：年輕新會員加入後加以專業培訓，以便未來順利接棒，推動會務。團隊領導優化領導集體，提高組織績效，發揮良好的領導集體效能。分工合作合理分配會務，各司其職，緊密配合，使組織更完善。2.整合資源（公會管理）健全的財務管理制度是公會存續的重要保障專業的財務管理與相關的良好口碑，會使鄉親更具信心與好感，願意加入，團結互愛;進而發揮會員們的特長，創造資源共享的平臺。資源共享整合會員各種優勢。共享優質資源。發揮會員的強項。創造更多的商機。創新永續：資源的善用與分享，不僅利於眼前，還要不斷創新探索，永續經營。強化財務：健全的財務管理，制度化與透明化的財務管理是強化財務的不二法則。；(五)永續客家1.提升形象（公會價值）良好與正面的公共形象，是維繫組織發展的基石，展示自身魅力，吸引鄉親認可。形象需要維繫，更要不斷提升，從多個層面如文教與慈善，態度與行動等齊力發揮，以臻理想境域。以誠待人：誠心待人熱情大方積極主動地參與和推動各類公益活動。廣結善緣：與其他組織緊密交流及強化互動以累積人脈的實力及發揮和諧的力量。文教慈善：推動文教與慈善工作，不僅有助於形象的提升也為文明社會的塑造盡心盡力。2.傳承文化（公會責任）文化是鄉團凝聚力和創造力的靈魂和血液，它可以豐富會員的精神，激發會員的創意及提升公會的軟實力。通過傳承，創新和傳播，將優秀的客家文化代代相傳，讓客家文化延綿與永續。這是一種責任，更是一種使命。美食文化：客家美食即是飲食文化又是中原文化原鄉文化和大馬飲食的結合，所以弘揚客家美食文化，更是對客家文化的傳承。民俗文化：客家民風民俗和禮儀文化是客家人生活的真實紀錄，秉承民俗文化是鞏固客家文化的重要環節。山歌文化：客家山歌是客家人的口頭文學，它富有客家人的語言特色，形成民歌中的獨立一支客家人無事不歌，無處不歌它是客家生活的寫真，又是客家人的歷史民俗民風，情愛和精神的反映客家民系是一個以歌為圖騰的漢族民系傳承和弘揚客家山歌，是對客家文化一個全方位的傳承和延續。；

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