統計調查名稱勞工生活及就業狀況調查的調查年是106, 調查週期是每年, 調查內容簡介是勞工教育訓練情形及目前工作狀況.
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| 調查年: 106 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 事業單位對勞工之僱用管理性別平等實況及性別工作平等法實施狀況 |
| 調查年: 107年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 勞工在工作職場上就業平等實況 |
| 調查年: 101 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 各行業及職類別受僱人數、薪資水準、初入職場者薪資 |
| 調查年: 109 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
| 調查年: 104 | 調查週期: 不定期 | 調查內容簡介: 育嬰留職停薪者期滿後回復原職、調整工作等情形 |
| 調查年: 102年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 各公私立機構辦理職業訓練情形 |
| 調查年: 110年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 勞工在工作職場上就業平等實況 |
| 調查年: 105 | 調查週期: 不定期 | 調查內容簡介: 領取失業給付勞工對失業協助措施的認知、看法 |
| 調查年: 103 | 調查週期: 5年 | 調查內容簡介: 身心障礙者之勞動狀況、就業情形及職業訓練與就業服務需求 |
| 調查年: 105 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
| 調查年: 107 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
| 調查年: 100 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
| 調查年: 105 | 調查週期: 不定期 | 調查內容簡介: 育嬰留職停薪者期滿後回復原職、調整工作等情形 |
| 調查年: 110年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 事業單位對勞工之僱用管理性別平等實況及性別工作平等法實施狀況 |
| 調查年: 112年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 勞工教育訓練情形及目前工作狀況 |
調查年: 106 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 事業單位對勞工之僱用管理性別平等實況及性別工作平等法實施狀況 |
調查年: 107年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 勞工在工作職場上就業平等實況 |
調查年: 101 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 各行業及職類別受僱人數、薪資水準、初入職場者薪資 |
調查年: 109 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
調查年: 104 | 調查週期: 不定期 | 調查內容簡介: 育嬰留職停薪者期滿後回復原職、調整工作等情形 |
調查年: 102年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 各公私立機構辦理職業訓練情形 |
調查年: 110年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 勞工在工作職場上就業平等實況 |
調查年: 105 | 調查週期: 不定期 | 調查內容簡介: 領取失業給付勞工對失業協助措施的認知、看法 |
調查年: 103 | 調查週期: 5年 | 調查內容簡介: 身心障礙者之勞動狀況、就業情形及職業訓練與就業服務需求 |
調查年: 105 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
調查年: 107 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
調查年: 100 | 調查週期: 每季 | 調查內容簡介: 事業單位短期之人力需求狀況 |
調查年: 105 | 調查週期: 不定期 | 調查內容簡介: 育嬰留職停薪者期滿後回復原職、調整工作等情形 |
調查年: 110年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 事業單位對勞工之僱用管理性別平等實況及性別工作平等法實施狀況 |
調查年: 112年 | 調查週期: 每年 | 調查內容簡介: 勞工教育訓練情形及目前工作狀況 |
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