作者: 吳宗松 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 105 | 論文名稱(外文): The Innovative Business Model Analysis for Business of Intelligent Medicine Taking Software. | 系所名稱: 高階主管企管碩士班 | 學校名稱: 南臺科技大學
作者: 楊智强 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 107 | 論文名稱(外文): The Effect of Professional Identity on Retention by Taking Sense of Self-identity and Social Recogni... | 系所名稱: 企業管理系 | 學校名稱: 南臺科技大學
作者: 莊幸修 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): Research on the Acceptance of Human Resources Personnel for Using Artificial Intelligence (AI) in Re... | 系所名稱: 企業管理系 | 學校名稱: 南臺科技大學
作者: 林芳妤 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): A Study in Electronic Communication, Work Stress, Withdrawal Behavior, and Incentive system During N... | 系所名稱: 全球經營管理碩士班 | 學校名稱: 南臺科技大學
作者: 吳宗松 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 105 | 論文名稱(外文): The Innovative Business Model Analysis for Business of Intelligent Medicine Taking Software. | 系所名稱: 高階主管企管碩士班 | 學校名稱: 南臺科技大學
作者: 楊智强 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 107 | 論文名稱(外文): The Effect of Professional Identity on Retention by Taking Sense of Self-identity and Social Recogni... | 系所名稱: 企業管理系 | 學校名稱: 南臺科技大學
作者: 莊幸修 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): Research on the Acceptance of Human Resources Personnel for Using Artificial Intelligence (AI) in Re... | 系所名稱: 企業管理系 | 學校名稱: 南臺科技大學
作者: 林芳妤 | 指導教授: 黃經智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): A Study in Electronic Communication, Work Stress, Withdrawal Behavior, and Incentive system During N... | 系所名稱: 全球經營管理碩士班 | 學校名稱: 南臺科技大學