事業單位名稱或負責人高雄市茂林區公所(宋能正)的處分日期是20211125, 公告日期是20211222, 處分字號是高市勞就字第11039499600號, 違反法規內容是刊登招募廣告，內容登載「年滿20歲以上歲以下」。.
| 主管機關 | 高雄市 |
| 公告日期 | 20211222 |
| 處分日期 | 20211125 |
| 處分字號 | 高市勞就字第11039499600號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 高雄市茂林區公所(宋能正) |
| 違法法規法條 | 就業服務法第5條第1項 |
| 違反法規內容 | 刊登招募廣告，內容登載「年滿20歲以上歲以下」。 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20211222 |
處分日期20211125 |
處分字號高市勞就字第11039499600號 |
事業單位名稱或負責人高雄市茂林區公所(宋能正) |
違法法規法條就業服務法第5條第1項 |
違反法規內容刊登招募廣告，內容登載「年滿20歲以上歲以下」。 |
備註說明(空) |
無其他 高市勞就字第11039499600號 資料。
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無其他 高雄市茂林區公所 宋能正 資料。
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洋基電信股份有限公司(余明遠) | 處分日期: 20211213 | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 府授勞就字第1100326421號 | 違反法規內容: 雇主以受僱者之容貌為由予以資遣(容貌歧視) | 備註說明: |
陳毅勲即嘉喨企業行 | 處分日期: 20240216 | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330906500號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別及年齡條件。 | 備註說明: |
蘇乃亨即丹純手工包子饅頭 | 處分日期: 20210125 | 公告日期: 20210615 | 處分字號: 高市勞就字第11030684300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「女性工作員、30歲-50歲佳」。 | 備註說明: |
錦德鋼鐵有限公司(何自柔) | 處分日期: 20190521 | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第1080691603號 | 違反法規內容: 雇主對求職人或所僱用員工，以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視 | 備註說明: |
陳進德即新昌棋藝休閒館 | 處分日期: 20240202 | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330904300號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別及年齡條件。 | 備註說明: |
摩斯汽車旅館(鄭秋波) | 處分日期: 20220819 | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 111年府勞條字1110234175號 | 違反法規內容: 容貌歧視 | 備註說明: 訴願 |
羅翊文即高雄市私立恩雨托嬰中心 | 處分日期: 20210416 | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11032819400號 | 違反法規內容: 以容貌為由，而對求職人有不利的差別待遇。 | 備註說明: |
欣興電子股份有限公司(曾子章) | 處分日期: 20200615 | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090146845號 | 違反法規內容: 年齡歧視 | 備註說明: 訴願 |
全國電子股份有限公司(林琦敏) | 處分日期: 20211216 | 公告日期: 20230421 | 處分字號: 新北府勞業字第 1101818414號 | 違反法規內容: 雇主對求職人或所僱用員工，以以往工會會員身分為由，予以歧視 | 備註說明: |
蔡坤耀 | 處分日期: 20220118 | 公告日期: 20220419 | 處分字號: 高市勞就字第11130304900號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「45歲以上(限女性)」。 | 備註說明: |
丁文茵 | 處分日期: 20220511 | 公告日期: 20230217 | 處分字號: 新北府勞業字第 1110868770號 | 違反法規內容: 雇主對求職人或所僱用員工，以年齡為由，予以歧視 | 備註說明: |
名瀚企業有限公司(張振修) | 處分日期: 20220901 | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 111年府勞條字1110239414號 | 違反法規內容: 年齡歧視 | 備註說明: 無 |
康承材料股份有限公司(簡宏源) | 處分日期: 20240815 | 公告日期: 20240916 | 處分字號: 113年府勞就字第1130132934號 | 違反法規內容: 性別及年齡就業歧視 | 備註說明: 無 |
曾崑益即金里商號 | 處分日期: 20220321 | 公告日期: 20220502 | 處分字號: 南市勞就字第1110315974A號 | 違反法規內容: 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其... | 備註說明: |
黃碧蓮即碧蓮餐館 | 處分日期: 20211019 | 公告日期: 20211222 | 處分字號: 高市勞就字第11038537600號 | 違反法規內容: 招募以容貌及性別為由對求職人予以差別待遇。 | 備註說明: |
洋基電信股份有限公司(余明遠)處分日期: 20211213 | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 府授勞就字第1100326421號 | 違反法規內容: 雇主以受僱者之容貌為由予以資遣(容貌歧視) | 備註說明: |
陳毅勲即嘉喨企業行處分日期: 20240216 | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330906500號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別及年齡條件。 | 備註說明: |
蘇乃亨即丹純手工包子饅頭處分日期: 20210125 | 公告日期: 20210615 | 處分字號: 高市勞就字第11030684300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「女性工作員、30歲-50歲佳」。 | 備註說明: |
錦德鋼鐵有限公司(何自柔)處分日期: 20190521 | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第1080691603號 | 違反法規內容: 雇主對求職人或所僱用員工，以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視 | 備註說明: |
陳進德即新昌棋藝休閒館處分日期: 20240202 | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330904300號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別及年齡條件。 | 備註說明: |
摩斯汽車旅館(鄭秋波)處分日期: 20220819 | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 111年府勞條字1110234175號 | 違反法規內容: 容貌歧視 | 備註說明: 訴願 |
羅翊文即高雄市私立恩雨托嬰中心處分日期: 20210416 | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11032819400號 | 違反法規內容: 以容貌為由，而對求職人有不利的差別待遇。 | 備註說明: |
欣興電子股份有限公司(曾子章)處分日期: 20200615 | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090146845號 | 違反法規內容: 年齡歧視 | 備註說明: 訴願 |
全國電子股份有限公司(林琦敏)處分日期: 20211216 | 公告日期: 20230421 | 處分字號: 新北府勞業字第 1101818414號 | 違反法規內容: 雇主對求職人或所僱用員工，以以往工會會員身分為由，予以歧視 | 備註說明: |
蔡坤耀處分日期: 20220118 | 公告日期: 20220419 | 處分字號: 高市勞就字第11130304900號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「45歲以上(限女性)」。 | 備註說明: |
丁文茵處分日期: 20220511 | 公告日期: 20230217 | 處分字號: 新北府勞業字第 1110868770號 | 違反法規內容: 雇主對求職人或所僱用員工，以年齡為由，予以歧視 | 備註說明: |
名瀚企業有限公司(張振修)處分日期: 20220901 | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 111年府勞條字1110239414號 | 違反法規內容: 年齡歧視 | 備註說明: 無 |
康承材料股份有限公司(簡宏源)處分日期: 20240815 | 公告日期: 20240916 | 處分字號: 113年府勞就字第1130132934號 | 違反法規內容: 性別及年齡就業歧視 | 備註說明: 無 |
曾崑益即金里商號處分日期: 20220321 | 公告日期: 20220502 | 處分字號: 南市勞就字第1110315974A號 | 違反法規內容: 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其... | 備註說明: |
黃碧蓮即碧蓮餐館處分日期: 20211019 | 公告日期: 20211222 | 處分字號: 高市勞就字第11038537600號 | 違反法規內容: 招募以容貌及性別為由對求職人予以差別待遇。 | 備註說明: |