李佳憶即孜孜早餐店
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人李佳憶即孜孜早餐店的處分日期是20240730, 罰鍰金額是60000, 公告日期是20240905, 處分字號是北市勞動字第11360760471號, 違反法規內容是未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止.
主管機關 | 台北市 |
公告日期 | 20240905 |
處分日期 | 20240730 |
處分字號 | 北市勞動字第11360760471號 |
事業單位名稱或負責人 | 李佳憶即孜孜早餐店 |
違法法規法條 | 勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項 |
違反法規內容 | 未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
罰鍰金額 | 60000 |
備註說明 | (空) |
主管機關台北市 |
公告日期20240905 |
處分日期20240730 |
處分字號北市勞動字第11360760471號 |
事業單位名稱或負責人李佳憶即孜孜早餐店 |
違法法規法條勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項 |
違反法規內容未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
罰鍰金額60000 |
備註說明(空) |
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| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130169605號 | 違反法規內容: 未依規定給予法定特別休假天數 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170526號 | 違反法規內容: 未發給特別休假未休工資 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335021300號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136387號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以... |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136385號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130119047號 | 違反法規內容: 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130020404 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130027112號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130842943號 | 違反法規內容: 僱用未滿十八歲之人從事工作未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130843411號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130854600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130850898號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166304號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652242號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652241號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130169605號 | 違反法規內容: 未依規定給予法定特別休假天數 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170526號 | 違反法規內容: 未發給特別休假未休工資 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335021300號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136387號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以... |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136385號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130119047號 | 違反法規內容: 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130020404 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130027112號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130842943號 | 違反法規內容: 僱用未滿十八歲之人從事工作未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130843411號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130854600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130850898號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166304號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652242號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652241號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
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