事業單位名稱或負責人香港商泥巴娛樂有限公司台灣分公司(Jean Marc Morel 莫尚馬克)的處分日期是20240717, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240905, 處分字號是北市勞動字第11360731851號, 違反法規內容是延長工作時間超過法令規定.
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(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 香港商泥巴娛樂 ...) | 登錄日期: 1090925 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 職稱: 在中華民國境內負責人/代表人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 香港商泥巴娛樂有限公司 | 統一編號: 85064975 @ 董監事資料集 |
登錄日期: 1090925 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
職稱: 在中華民國境內負責人/代表人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 香港商泥巴娛樂有限公司 | 統一編號: 85064975 @ 董監事資料集 |
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名稱 香港商泥巴娛樂 找到的公司登記或商業登記
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香港商泥巴娛樂有限公司 臺北市大安區信義路4段279號12樓 | 莫尚馬克 | 85064975 | 核准登記 |
香港商泥巴娛樂有限公司 登記地址: 臺北市大安區信義路4段279號12樓 | 負責人: 莫尚馬克 | 統編: 85064975 | 核准登記 |
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與香港商泥巴娛樂有限公司台灣分公司(Jean Marc Morel 莫尚馬克)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838190號 | 違反法規內容: 未依規定給予請假期間之工資給付標準 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838389號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838563號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130802241號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804346號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130794830號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804084號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130087781號 | 違反法規內容: 延長工作時間未經法定程序同意;
延長工作時間超過法定上限;
勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息;
使勞工連續出勤超過法定上限 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130160348號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166296號 | 違反法規內容: 特別休假期日未由勞工排定 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166739號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301665971號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166597號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166288號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301689831號 | 違反法規內容: 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838190號 | 違反法規內容: 未依規定給予請假期間之工資給付標準 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838389號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838563號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130802241號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804346號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130794830號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804084號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130087781號 | 違反法規內容: 延長工作時間未經法定程序同意;
延長工作時間超過法定上限;
勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息;
使勞工連續出勤超過法定上限 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130160348號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166296號 | 違反法規內容: 特別休假期日未由勞工排定 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166739號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301665971號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166597號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166288號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301689831號 | 違反法規內容: 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 |
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