事業單位名稱或負責人彬台科技股份有限公司 (原:彬台股份有限公司)(洪振攀)的處分日期是20240716, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240905, 處分字號是北市勞動字第11360067081號, 違反法規內容是勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 彬台科技 ...) | 國別: 印尼 | 對外投資事業名稱(英文): PT TAIWAN BENEFIT INDONESIA | 核准日期: 20160301 | 業別: 食品、飲料及菸草製作用機械設備製造業 | 主要營業項目: 飲料設備整線規劃及設計承造 | 統一編號: 05087498 | 對外事業地址: 臺北市瑞光路208號5樓 | 國外電話: | 國內地址: 臺北市瑞光路208號5樓 | 國內電話: @ 上市櫃公司對外投資事業名錄 |
| 總機電話: (02)8751-1222 | 公司代號: 3379 | 產業別: 05 | 營利事業統一編號: 05087498 | 住址: 台北市內湖區瑞光路208號5樓 | 董事長: 洪振攀 | 成立日期: 19810407 | 出表日期: 1130918 @ 上櫃公司基本資料 |
| 登錄日期: 1101208 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 食品業者登錄字號: A-105087498-00000-9 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 05087498 | 台北市內湖區瑞光路208號5樓 @ 食品業者登錄資料集 |
| 主要產品: 292其他專用機械設備 | 統一編號: 05087498 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺中市太平區德隆里工業20路31號 @ 登記工廠名錄 |
| 臺中市太平區德隆里工業20路31號 | 符合之產業類別: 29機械設備製造業 | 登記編號: 66005489 | 統一編號: 05087498 @ 臺中市工廠廠商名冊 |
| 基本每股盈餘(元): -1.01 | 年度: 108 | 季別: 2 | 稅後淨利: -38239.00 | 營業收入: 225064.00 | 營業利益: -38398.00 | 營業外收入及支出: -982.00 | 出表日期: 108/08/23 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊 |
| 基本每股盈餘(元): -1.36 | 年度: 108 | 季別: 3 | 稅後淨利: -51640.00 | 營業收入: 350067.00 | 營業利益: -50680.00 | 營業外收入及支出: -3480.00 | 出表日期: 109/01/01 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊 |
國別: 印尼 | 對外投資事業名稱(英文): PT TAIWAN BENEFIT INDONESIA | 核准日期: 20160301 | 業別: 食品、飲料及菸草製作用機械設備製造業 | 主要營業項目: 飲料設備整線規劃及設計承造 | 統一編號: 05087498 | 對外事業地址: 臺北市瑞光路208號5樓 | 國外電話: | 國內地址: 臺北市瑞光路208號5樓 | 國內電話: @ 上市櫃公司對外投資事業名錄 |
總機電話: (02)8751-1222 | 公司代號: 3379 | 產業別: 05 | 營利事業統一編號: 05087498 | 住址: 台北市內湖區瑞光路208號5樓 | 董事長: 洪振攀 | 成立日期: 19810407 | 出表日期: 1130918 @ 上櫃公司基本資料 |
登錄日期: 1101208 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
食品業者登錄字號: A-105087498-00000-9 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 05087498 | 台北市內湖區瑞光路208號5樓 @ 食品業者登錄資料集 |
主要產品: 292其他專用機械設備 | 統一編號: 05087498 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺中市太平區德隆里工業20路31號 @ 登記工廠名錄 |
臺中市太平區德隆里工業20路31號 | 符合之產業類別: 29機械設備製造業 | 登記編號: 66005489 | 統一編號: 05087498 @ 臺中市工廠廠商名冊 |
基本每股盈餘(元): -1.01 | 年度: 108 | 季別: 2 | 稅後淨利: -38239.00 | 營業收入: 225064.00 | 營業利益: -38398.00 | 營業外收入及支出: -982.00 | 出表日期: 108/08/23 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊 |
基本每股盈餘(元): -1.36 | 年度: 108 | 季別: 3 | 稅後淨利: -51640.00 | 營業收入: 350067.00 | 營業利益: -50680.00 | 營業外收入及支出: -3480.00 | 出表日期: 109/01/01 @ 上櫃公司各產業EPS統計資訊 |
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彬台科技股份有限公司 | 地址: 台北市中正區青島東路5號4樓 | 電話: 02-2391-3212 |
彬台科技股份有限公司 | 地址: 新北市樹林區中華路403巷3號1樓 | 電話: 02-8685-6327 |
名稱 彬台科技 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 彬台科技)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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彬台科技股份有限公司 臺北市內湖區瑞光路208號5樓 | 洪振攀 | 05087498 | 核准設立 |
彬台科技股份有限公司 登記地址: 臺北市內湖區瑞光路208號5樓 | 負責人: 洪振攀 | 統編: 05087498 | 核准設立 |
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與彬台科技股份有限公司 (原:彬台股份有限公司)(洪振攀)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066711號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360697631號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064131號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064571號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065861號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065051號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067521號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064341號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066591號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064541號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130162883號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期發給工資明細予勞工 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130164395號 | 違反法規內容: 延長工時超過法令規定;連續出勤超過6日 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130167898號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制;未依法給予勞工例假 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901200號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066711號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360697631號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064131號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064571號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065861號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065051號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067521號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064341號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066591號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064541號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130162883號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期發給工資明細予勞工 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130164395號 | 違反法規內容: 延長工時超過法令規定;連續出勤超過6日 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130167898號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制;未依法給予勞工例假 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901200號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
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