王應龍即盟彩商行
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人王應龍即盟彩商行的處分日期是20240626, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240802, 處分字號是113年府勞檢字1130170122號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工.

主管機關桃園市
公告日期20240802
處分日期20240626
處分字號113年府勞檢字1130170122號
事業單位名稱或負責人王應龍即盟彩商行
違法法規法條勞基法第22條第2項
違反法規內容工資未全額直接給付勞工
罰鍰金額20000
備註說明(空)

主管機關

桃園市

公告日期

20240802

處分日期

20240626

處分字號

113年府勞檢字1130170122號

事業單位名稱或負責人

王應龍即盟彩商行

違法法規法條

勞基法第22條第2項

違反法規內容

工資未全額直接給付勞工

罰鍰金額

20000

備註說明

(空)

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王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701227號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701226號 | 違反法規內容: 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於本法第23條所定之勞工工資清冊,或未每年定期將上述內容以書面通知勞工

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701225號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701224號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701223號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701222號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701221號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701227號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701226號 | 違反法規內容: 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於本法第23條所定之勞工工資清冊,或未每年定期將上述內容以書面通知勞工

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701225號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701224號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701223號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701222號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

王應龍即盟彩商行

處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301701221號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

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與王應龍即盟彩商行同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

福隆玻璃纖維股份有限公司(川崎哲哉)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130178773號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。

東鼎保全股份有限公司(張正行)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130034509 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。

非凡保全股份有限公司(陳茂森)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130236397 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

全聯實業股份有限公司新豐分公司(林素卿)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130236402 | 違反法規內容: 未逐日記載出勤情形至分鐘為止

創為精密材料股份有限公司(趙書華)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130236498 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

南彰實業股份有限公司(楊昌宏)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240717 | 處分字號: 府社勞資字第1130180214號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

陳俊燁即屏東縣私立三朋幼兒園

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058234號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

如記食品有限公司﹙許清溪﹚

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054095號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

明宜潭加油站股份有限公司(陳振勇)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300541200;11300541201;11300541202號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

金豐鑫有限公司(何家慧)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240719 | 處分字號: 南環字第1130022449號 | 違反法規內容: 未排定勞工休息時間

武田麗神建設股份有限公司(李德寅)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 113年府勞動一字1133419648號 | 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令

安聯公寓大廈管理維護股份有限公司(孫佩蘭)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130193016號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

精鋼妍有限公司(陳殿禮)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183279號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

龍上天大旅館(朱昌能)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130190587號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資

孫睿成即有狗好商行

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195559號 | 違反法規內容: 未依規詳實記載勞工出勤情形

福隆玻璃纖維股份有限公司(川崎哲哉)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130178773號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。

東鼎保全股份有限公司(張正行)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130034509 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。

非凡保全股份有限公司(陳茂森)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130236397 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

全聯實業股份有限公司新豐分公司(林素卿)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130236402 | 違反法規內容: 未逐日記載出勤情形至分鐘為止

創為精密材料股份有限公司(趙書華)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 基府社關罰貳1130236498 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

南彰實業股份有限公司(楊昌宏)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240717 | 處分字號: 府社勞資字第1130180214號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

陳俊燁即屏東縣私立三朋幼兒園

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058234號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

如記食品有限公司﹙許清溪﹚

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054095號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

明宜潭加油站股份有限公司(陳振勇)

處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300541200;11300541201;11300541202號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

金豐鑫有限公司(何家慧)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240719 | 處分字號: 南環字第1130022449號 | 違反法規內容: 未排定勞工休息時間

武田麗神建設股份有限公司(李德寅)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 113年府勞動一字1133419648號 | 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令

安聯公寓大廈管理維護股份有限公司(孫佩蘭)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130193016號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

精鋼妍有限公司(陳殿禮)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183279號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

龍上天大旅館(朱昌能)

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130190587號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資

孫睿成即有狗好商行

處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195559號 | 違反法規內容: 未依規詳實記載勞工出勤情形

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