財團法人佳醫健康基金會附設臺北市私立佳醫居家長照機構(蘇秀巒)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人財團法人佳醫健康基金會附設臺北市私立佳醫居家長照機構(蘇秀巒)的處分日期是20240625, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240805, 處分字號是北市勞動字第11360064801號, 違反法規內容是未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日.

主管機關台北市
公告日期20240805
處分日期20240625
處分字號北市勞動字第11360064801號
事業單位名稱或負責人財團法人佳醫健康基金會附設臺北市私立佳醫居家長照機構(蘇秀巒)
違法法規法條勞動基準法第36條第1項
違反法規內容未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
罰鍰金額20000
備註說明(空)

主管機關

台北市

公告日期

20240805

處分日期

20240625

處分字號

北市勞動字第11360064801號

事業單位名稱或負責人

財團法人佳醫健康基金會附設臺北市私立佳醫居家長照機構(蘇秀巒)

違法法規法條

勞動基準法第36條第1項

違反法規內容

未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日

罰鍰金額

20000

備註說明

(空)

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歐陽妙珊即金府城豆漿

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130023545號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。

李承佳即星光大道企業社

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300249910, 11300249911號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

金鑽美麗國際有限公司(劉黛慧)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836668號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

蔡嘉展

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836700號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

豊勝交通企業股份有限公司(陳智勝)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130827557號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

蔡旻倩

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130827286號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。

璟馨婦幼醫院(林錦義)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838501號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

雲朗觀光股份有限公司(辜懷如)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130112693號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。

連順貨運股份有限公司(張鎧甯)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130113210A號 | 違反法規內容: 未達基本工資。

連順貨運股份有限公司(張鎧甯)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130113210B號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。

連順貨運股份有限公司(張鎧甯)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130113210C號 | 違反法規內容: 未依法定程序延長工作時間。

新竹市政府衛生局(陳厚全)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240707 | 處分字號: 府勞動字第1130101131號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

古佳怡即佳禾牙醫診所

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163720號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資

金車股份有限公司(李添財)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301653371號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

金車股份有限公司(李添財)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130165337號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

歐陽妙珊即金府城豆漿

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130023545號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。

李承佳即星光大道企業社

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300249910, 11300249911號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

金鑽美麗國際有限公司(劉黛慧)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836668號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

蔡嘉展

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130836700號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

豊勝交通企業股份有限公司(陳智勝)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130827557號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

蔡旻倩

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130827286號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。

璟馨婦幼醫院(林錦義)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838501號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

雲朗觀光股份有限公司(辜懷如)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130112693號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。

連順貨運股份有限公司(張鎧甯)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130113210A號 | 違反法規內容: 未達基本工資。

連順貨運股份有限公司(張鎧甯)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130113210B號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。

連順貨運股份有限公司(張鎧甯)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130113210C號 | 違反法規內容: 未依法定程序延長工作時間。

新竹市政府衛生局(陳厚全)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240707 | 處分字號: 府勞動字第1130101131號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

古佳怡即佳禾牙醫診所

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163720號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資

金車股份有限公司(李添財)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301653371號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

金車股份有限公司(李添財)

處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130165337號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

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