優生醫療社團法人優生醫院(林景堂)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人優生醫療社團法人優生醫院(林景堂)的處分日期是20231211, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240108, 處分字號是屏府勞動資字第11270651600號函, 違反法規內容是輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。.

主管機關屏東縣
公告日期20240108
處分日期20231211
處分字號屏府勞動資字第11270651600號函
事業單位名稱或負責人優生醫療社團法人優生醫院(林景堂)
違法法規法條勞動基準法第34條第2項
違反法規內容輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。
罰鍰金額20000
備註說明(空)

主管機關

屏東縣

公告日期

20240108

處分日期

20231211

處分字號

屏府勞動資字第11270651600號函

事業單位名稱或負責人

優生醫療社團法人優生醫院(林景堂)

違法法規法條

勞動基準法第34條第2項

違反法規內容

輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。

罰鍰金額

20000

備註說明

(空)

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與優生醫療社團法人優生醫院(林景堂)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

台灣賽諾世股份有限公司(塩見公彦)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240904 | 處分字號: 南環字第1130027187A號 | 違反法規內容: 超時工作

遠東機械工業股份有限公司 (莊惠美)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551535號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。

巫鷹駿即埔里武丼餐坊

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130211947號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212003號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212060號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假

儷京企業股份有限公司(郭淑珍)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212977號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

儷京企業股份有限公司(郭淑珍)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212996號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日

郭雅惠即蘇活晨食館

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212080號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

林世昌即富祥電子遊戲場業

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130084725號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

吳惠華即海洋休閒社

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130089617號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

花蓮縣政府(徐榛蔚)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130164228 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。

千越加油站實業股份有限公司(許振生)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131153293號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息

珍家有限公司(王姵臻)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551849號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。

大中車屋有限公司(藍瓊媛)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209973號 | 違反法規內容: 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。

台灣一條根股份有限公司(縱曜光)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209826號 | 違反法規內容: 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。

台灣賽諾世股份有限公司(塩見公彦)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240904 | 處分字號: 南環字第1130027187A號 | 違反法規內容: 超時工作

遠東機械工業股份有限公司 (莊惠美)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551535號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。

巫鷹駿即埔里武丼餐坊

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130211947號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212003號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212060號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假

儷京企業股份有限公司(郭淑珍)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212977號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

儷京企業股份有限公司(郭淑珍)

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212996號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日

郭雅惠即蘇活晨食館

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212080號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

林世昌即富祥電子遊戲場業

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130084725號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

吳惠華即海洋休閒社

處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130089617號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

花蓮縣政府(徐榛蔚)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130164228 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。

千越加油站實業股份有限公司(許振生)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131153293號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息

珍家有限公司(王姵臻)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551849號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。

大中車屋有限公司(藍瓊媛)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209973號 | 違反法規內容: 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。

台灣一條根股份有限公司(縱曜光)

處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209826號 | 違反法規內容: 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。

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