事業單位名稱或負責人包安科技股份有限公司(包蒼屏)的處分日期是20231123, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240223, 處分字號是新北府勞檢字第1124686995號, 違反法規內容是延長工作時間超過法令規定.
| 主管機關 | 新北市 |
| 公告日期 | 20240223 |
| 處分日期 | 20231123 |
| 處分字號 | 新北府勞檢字第1124686995號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 包安科技股份有限公司(包蒼屏) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第32條第2項 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間超過法令規定 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關新北市 |
公告日期20240223 |
處分日期20231123 |
處分字號新北府勞檢字第1124686995號 |
事業單位名稱或負責人包安科技股份有限公司(包蒼屏) |
違法法規法條勞動基準法第32條第2項 |
違反法規內容延長工作時間超過法令規定 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
無其他 新北府勞檢字第1124686995號 資料。
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包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 | 電話號碼: 02-22397789 | 新北市深坑區北深路3段270巷10號8樓 @ 出進口廠商登記資料 |
包蒼屏 | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 672 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
包思穎 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 40 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
包安科技股份有限公司(包蒼屏) | 處分日期: 20231123 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246869951號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
何萬文 | 職稱: 董事 | 持有股份數: 66 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
劉淑瑛 | 職稱: 監察人 | 持有股份數: 1180 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
包安科技股份有限公司 | 公司英文全銜: PAO AN Technology CO. LTD. | 異動日期: 20210608 | 網址: http://www.paoan.com.tw @ 臺灣數位看板多媒體聯盟會員名單 |
包安科技股份有限公司統一編號: 22322125 | 電話號碼: 02-22397789 | 新北市深坑區北深路3段270巷10號8樓 @ 出進口廠商登記資料 |
包蒼屏職稱: 董事長 | 持有股份數: 672 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
包思穎職稱: 董事 | 持有股份數: 40 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
包安科技股份有限公司(包蒼屏)處分日期: 20231123 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246869951號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
何萬文職稱: 董事 | 持有股份數: 66 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
劉淑瑛職稱: 監察人 | 持有股份數: 1180 | 所代表法人: | 包安科技股份有限公司 | 統一編號: 22322125 @ 董監事資料集 |
包安科技股份有限公司公司英文全銜: PAO AN Technology CO. LTD. | 異動日期: 20210608 | 網址: http://www.paoan.com.tw @ 臺灣數位看板多媒體聯盟會員名單 |
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包安科技股份有限公司 | 地址: 高雄市前鎮區林森三路8號 | 電話: 07-330-4566 |
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包安科技股份有限公司 | 地址: 新竹縣關西鎮東光里十六張3鄰52號 | 電話: 03-587-8519 |
| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 包安科技股份有限公司 新北市深坑區北深路3段270巷10號8樓 | 包蒼屏 | 22322125 | 核准設立 |
| 包安科技股份有限公司 登記地址: 新北市深坑區北深路3段270巷10號8樓 | 負責人: 包蒼屏 | 統編: 22322125 | 核准設立 |
韓商現代工程股份有限公司(李珍濟 Lee Jin Je) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161754號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
繹騰人力資源有限公司(簡鴻翔) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130168269號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
老協珍股份有限公司(陳正威) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648837號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
老協珍股份有限公司(陳正威) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346488371號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
明翔科技股份有限公司(王明山) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648797號 | 違反法規內容: 延長工作時間不符法定要件 |
銘傳大學(李選士) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 140000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360297971號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休... |
友華實業股份有限公司(林瑞麟) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066711號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
義生國際股份有限公司(郭欣怡) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360697631號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
貝成室內裝修設計有限公司(洪欽盛) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064131號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 |
臺北市私立幸福日光托嬰中心(黃云靚) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064571號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
忠泰保全股份有限公司(莊崎玉) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065861號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 |
嘉賀公寓大廈管理維護有限公司(李香諄) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065051號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
英達資訊有限公司(陳益銘) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067521號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 |
全球人壽保險股份有限公司(林文惠) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064341號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 |
香日盛國際有限公司(黎家欣) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
韓商現代工程股份有限公司(李珍濟 Lee Jin Je)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161754號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
繹騰人力資源有限公司(簡鴻翔)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130168269號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
老協珍股份有限公司(陳正威)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648837號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
老協珍股份有限公司(陳正威)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346488371號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
明翔科技股份有限公司(王明山)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648797號 | 違反法規內容: 延長工作時間不符法定要件 |
銘傳大學(李選士)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 140000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360297971號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休... |
友華實業股份有限公司(林瑞麟)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066711號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
義生國際股份有限公司(郭欣怡)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360697631號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
貝成室內裝修設計有限公司(洪欽盛)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064131號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 |
臺北市私立幸福日光托嬰中心(黃云靚)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064571號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
忠泰保全股份有限公司(莊崎玉)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065861號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 |
嘉賀公寓大廈管理維護有限公司(李香諄)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065051號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
英達資訊有限公司(陳益銘)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067521號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 |
全球人壽保險股份有限公司(林文惠)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064341號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 |
香日盛國際有限公司(黎家欣)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |