事業單位名稱或負責人雲御翔管理顧問有限公司(莊智為)的處分日期是20230905, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20231010, 處分字號是府勞資字第1120201508號, 違反法規內容是雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。;國定假日出勤工資未加倍發給.
主管機關 | 苗栗縣 |
公告日期 | 20231010 |
處分日期 | 20230905 |
處分字號 | 府勞資字第1120201508號 |
事業單位名稱或負責人 | 雲御翔管理顧問有限公司(莊智為) |
違法法規法條 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條 |
違反法規內容 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。;國定假日出勤工資未加倍發給 |
罰鍰金額 | 40000 |
備註說明 | (空) |
主管機關苗栗縣 |
公告日期20231010 |
處分日期20230905 |
處分字號府勞資字第1120201508號 |
事業單位名稱或負責人雲御翔管理顧問有限公司(莊智為) |
違法法規法條勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條 |
違反法規內容雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。;國定假日出勤工資未加倍發給 |
罰鍰金額40000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞資字第1120201508號 找到的相關資料
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 雲御翔管理顧問 ...) | 處分日期: 20240704 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301834542號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工職業災害保險及保護法 |
| 聯絡電話: 04-23364078 | 營業場所縣市別: 臺中市 | 儲存場所縣市別: 無 | 負責人: 莊智為 | 許可執照字號: 環藥病媒字第19-241號 @ 病媒防治業許可執照資料 |
| 電話: | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 開業 | 臺中市烏日區民權街49巷1號 @ 醫療器材商資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 11000000 | 所代表法人: | 雲御翔管理顧問有限公司 | 統一編號: 54225441 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20230629 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府授勞動字第1120178951號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資
;使勞工延長工時超過法定限制
;未依法給予勞工例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20220302 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20220307 | 處分字號: 府社勞字
第1111604066號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;未足額給付勞工特別休假未休日數折算工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20170323 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170510 | 處分字號: 府勞條字第1060308869號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20201214 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20210217 | 處分字號: 保退三字第10960283360號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
處分日期: 20240704 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301834542號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工職業災害保險及保護法 |
聯絡電話: 04-23364078 | 營業場所縣市別: 臺中市 | 儲存場所縣市別: 無 | 負責人: 莊智為 | 許可執照字號: 環藥病媒字第19-241號 @ 病媒防治業許可執照資料 |
電話: | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 開業 | 臺中市烏日區民權街49巷1號 @ 醫療器材商資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 11000000 | 所代表法人: | 雲御翔管理顧問有限公司 | 統一編號: 54225441 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20230629 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府授勞動字第1120178951號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資
;使勞工延長工時超過法定限制
;未依法給予勞工例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220302 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20220307 | 處分字號: 府社勞字
第1111604066號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;未足額給付勞工特別休假未休日數折算工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20170323 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170510 | 處分字號: 府勞條字第1060308869號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20201214 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20210217 | 處分字號: 保退三字第10960283360號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
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名稱 雲御翔管理顧問 找到的公司登記或商業登記
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雲御翔管理顧問有限公司 臺中市烏日區烏日里民權街49巷1號 | 莊智為 | 54225441 | 核准設立 |
雲御翔管理顧問有限公司 登記地址: 臺中市烏日區烏日里民權街49巷1號 | 負責人: 莊智為 | 統編: 54225441 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768522號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768521號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176852號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174285號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181435號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制? |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181651號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181533號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181503號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062981號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065041號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065071號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064811號 | 違反法規內容: 未按規定給假或請假期間未依規定給付工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064841號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062891號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768522號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301768521號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176852號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174285號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181435號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制? |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181651號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181533號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181503號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062981號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065041號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065071號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064811號 | 違反法規內容: 未按規定給假或請假期間未依規定給付工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360064841號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062891號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
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