人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)的處分日期是20230809, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20231020, 處分字號是新北府勞檢字第1124674905號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.

主管機關新北市
公告日期20231020
處分日期20230809
處分字號新北府勞檢字第1124674905號
事業單位名稱或負責人人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)
違法法規法條勞動基準法第24條
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資
罰鍰金額20000
備註說明(空)

主管機關

新北市

公告日期

20231020

處分日期

20230809

處分字號

新北府勞檢字第1124674905號

事業單位名稱或負責人

人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)

違法法規法條

勞動基準法第24條

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資

罰鍰金額

20000

備註說明

(空)

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人人瑞格食品有限公司

產品中類: 08食品製造業 | 廠址: 新北市新店區復興里中正路501之14號5樓 | 工廠現況: 生產中 | 主要產品: 089其他食品

@ 新北市工廠登記清冊v2

人人瑞格食品有限公司

主要產品: 089其他食品 | 統一編號: 50973464 | 工廠登記狀態: 生產中 | 新北市新店區復興里中正路501之14號5樓

@ 登記工廠名錄

人人瑞格食品有限公司

食品業者登錄字號: F-150973464-00000-1 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 50973464 | 新北市新店區中正路501之14號5樓

@ 食品業者登錄資料集

人人瑞格食品有限公司

食品業者登錄字號: F-150973464-00001-2 | 登錄項目: 工廠/製造場所 | 公司統一編號: 50973464 | 新北市新店區復興里中正路501之14號5樓

@ 食品業者登錄資料集

黃詣涵

職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 人人瑞格食品有限公司 | 統一編號: 50973464

@ 董監事資料集

人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)

處分日期: 20230809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246749051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)

處分日期: 20230809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246749052號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)

處分日期: 20230809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246749053號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

人人瑞格食品有限公司

產品中類: 08食品製造業 | 廠址: 新北市新店區復興里中正路501之14號5樓 | 工廠現況: 生產中 | 主要產品: 089其他食品

@ 新北市工廠登記清冊v2

人人瑞格食品有限公司

主要產品: 089其他食品 | 統一編號: 50973464 | 工廠登記狀態: 生產中 | 新北市新店區復興里中正路501之14號5樓

@ 登記工廠名錄

人人瑞格食品有限公司

食品業者登錄字號: F-150973464-00000-1 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 50973464 | 新北市新店區中正路501之14號5樓

@ 食品業者登錄資料集

人人瑞格食品有限公司

食品業者登錄字號: F-150973464-00001-2 | 登錄項目: 工廠/製造場所 | 公司統一編號: 50973464 | 新北市新店區復興里中正路501之14號5樓

@ 食品業者登錄資料集

黃詣涵

職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 人人瑞格食品有限公司 | 統一編號: 50973464

@ 董監事資料集

人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)

處分日期: 20230809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246749051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)

處分日期: 20230809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246749052號 | 違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)

處分日期: 20230809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞檢字第11246749053號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

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名稱 人人瑞格食品 找到的公司登記或商業登記

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公司地址負責人統一編號狀態

新北市新店區中正路501之14號5樓
黃詣涵50973464核准設立

登記地址: 新北市新店區中正路501之14號5樓 | 負責人: 黃詣涵 | 統編: 50973464 | 核准設立

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與人人瑞格食品有限公司(黃詣涵)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

樂驊工程有限公司(朱俐樺)

處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131079181號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

南部化成股份有限公司(王東章)

處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130066154號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。

陳敏泰即意興企業行

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130048108號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍發給

葉惠文即加州比薩屋

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130048387號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍給付

合益汽車企業有限公司(陳碧霞)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133420999號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

大中新工程股份有限公司(周令侃)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133421712號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定

江建成即東建企業社

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130151353 | 違反法規內容: 未達基本工資。

曾又新君即熊寶貝精緻洗衣坊

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170911號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。

中華紙漿股份有限公司(黃鯤雄君)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170930號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。

國立臺東大學 (鄭憲宗君)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130159936號 | 違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給

屏東縣私立育光幼兒園(沈春利)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068441號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

屏東汽車客運股份有限公司(郭子義)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130070813號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。

百勝交通有限公司(陳荷翊)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067405號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

新光產物保險股份有限公司(吳昕紘)

處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131066646號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

全立發機械廠股份有限公司(林榮騰)

處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字 第1130982035號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

樂驊工程有限公司(朱俐樺)

處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131079181號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

南部化成股份有限公司(王東章)

處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130066154號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。

陳敏泰即意興企業行

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130048108號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍發給

葉惠文即加州比薩屋

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130048387號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍給付

合益汽車企業有限公司(陳碧霞)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133420999號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

大中新工程股份有限公司(周令侃)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133421712號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定

江建成即東建企業社

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130151353 | 違反法規內容: 未達基本工資。

曾又新君即熊寶貝精緻洗衣坊

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170911號 | 違反法規內容: 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。

中華紙漿股份有限公司(黃鯤雄君)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130170930號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。

國立臺東大學 (鄭憲宗君)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 府社勞字第1130159936號 | 違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給

屏東縣私立育光幼兒園(沈春利)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068441號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

屏東汽車客運股份有限公司(郭子義)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130070813號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。

百勝交通有限公司(陳荷翊)

處分日期: 20240807 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130067405號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。

新光產物保險股份有限公司(吳昕紘)

處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131066646號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

全立發機械廠股份有限公司(林榮騰)

處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字 第1130982035號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

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