台灣先進捷通股份有限公司(細川泰正)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人台灣先進捷通股份有限公司(細川泰正)的處分日期是20230719, 罰鍰金額是50000, 公告日期是20230906, 處分字號是112年府勞檢字1120197901號, 違反法規內容是延長工作時間超過法令規定.

主管機關桃園市
公告日期20230906
處分日期20230719
處分字號112年府勞檢字1120197901號
事業單位名稱或負責人台灣先進捷通股份有限公司(細川泰正)
違法法規法條勞基法第32條第2項
違反法規內容延長工作時間超過法令規定
罰鍰金額50000
備註說明(空)

主管機關

桃園市

公告日期

20230906

處分日期

20230719

處分字號

112年府勞檢字1120197901號

事業單位名稱或負責人

台灣先進捷通股份有限公司(細川泰正)

違法法規法條

勞基法第32條第2項

違反法規內容

延長工作時間超過法令規定

罰鍰金額

50000

備註說明

(空)

根據識別碼 112年府勞檢字1120197901號 找到的相關資料

無其他 112年府勞檢字1120197901號 資料。

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洪堯堂

職稱: 董事 | 持有股份數: 800000 | 所代表法人: 山立通運股份有限公司 | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

台灣先進捷通股份有限公司

統一編號: 80301210 | 電話號碼: 08-7561261 | 屏東縣屏東市大洲里南二路1號

@ 出進口廠商登記資料

台灣先進捷通股份有限公司

統一編號: 80301210 | 核准日期: 20021126

@ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊

台灣先進捷通股份有限公司

電話: 08-7561261 | 園區別: 屏東科技園區 | 地址: 屏東縣屏東市大洲里南二路1號

@ 經濟部產業園區管理局_彙整區內事業名錄資訊

台灣先進捷通股份有限公司

登錄日期: 1081023 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0

@ 安衛單位(人員)備查名冊

細川泰正

職稱: 董事長 | 持有股份數: 15200000 | 所代表法人: 日商HONDA LOGISTICS INC. | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

早川直樹

職稱: 董事 | 持有股份數: 15200000 | 所代表法人: 日商HONDA LOGISTICS INC. | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

伊東正樹

職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

洪堯堂

職稱: 董事 | 持有股份數: 800000 | 所代表法人: 山立通運股份有限公司 | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

台灣先進捷通股份有限公司

統一編號: 80301210 | 電話號碼: 08-7561261 | 屏東縣屏東市大洲里南二路1號

@ 出進口廠商登記資料

台灣先進捷通股份有限公司

統一編號: 80301210 | 核准日期: 20021126

@ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊

台灣先進捷通股份有限公司

電話: 08-7561261 | 園區別: 屏東科技園區 | 地址: 屏東縣屏東市大洲里南二路1號

@ 經濟部產業園區管理局_彙整區內事業名錄資訊

台灣先進捷通股份有限公司

登錄日期: 1081023 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0

@ 安衛單位(人員)備查名冊

細川泰正

職稱: 董事長 | 持有股份數: 15200000 | 所代表法人: 日商HONDA LOGISTICS INC. | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

早川直樹

職稱: 董事 | 持有股份數: 15200000 | 所代表法人: 日商HONDA LOGISTICS INC. | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

伊東正樹

職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 台灣先進捷通股份有限公司 | 統一編號: 80301210

@ 董監事資料集

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名稱 台灣先進捷通 找到的公司登記或商業登記

(以下顯示 2 筆) (或要:查詢所有 台灣先進捷通)
公司地址負責人統一編號狀態

屏東縣屏東市大洲里南二路1號
細川泰正80301210核准設立

桃園市楊梅區瑞坪里梅獅路二段498號
34939954

登記地址: 屏東縣屏東市大洲里南二路1號 | 負責人: 細川泰正 | 統編: 80301210 | 核准設立

登記地址: 桃園市楊梅區瑞坪里梅獅路二段498號 | 統編: 34939954

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與台灣先進捷通股份有限公司(細川泰正)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

奇發股份有限公司(陳吉昌)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206112號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未給國定假日出勤雙倍薪資

瑞騰國際股份有限公司(陳韋志)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206113號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工特別休假

大同綜合訊電股份有限公司(陳澤義)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130208859號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工工作時間超過法令規定

創心醫電股份有限公司(賴興之)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024519號 | 違反法規內容: 拒絕提供檢查資料

杰德創意影音管理股份有限公司(林志杰)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360730261號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資

夢田影像股份有限公司(蘇麗萍)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360735461號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

妞時尚股份有限公司(王憲邦)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067421號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067451號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定

東慧國際諮詢顧問股份有限公司(黃茂雄)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067571號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資

八大電視股份有限公司(王文潮)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360732651號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資

彩虹互動科技有限公司(王建元)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067731號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資

聯志骨科診所(呂升業)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067691號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

先鋒保全股份有限公司(王至誠)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360737061號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工

財團法人創價文教基金會(黃夢童)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360731821號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日

創蹟數位科技有限公司(張雲龍)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067411號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細

奇發股份有限公司(陳吉昌)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206112號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未給國定假日出勤雙倍薪資

瑞騰國際股份有限公司(陳韋志)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206113號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工特別休假

大同綜合訊電股份有限公司(陳澤義)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130208859號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;延長勞工工作時間超過法令規定

創心醫電股份有限公司(賴興之)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130024519號 | 違反法規內容: 拒絕提供檢查資料

杰德創意影音管理股份有限公司(林志杰)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360730261號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資

夢田影像股份有限公司(蘇麗萍)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360735461號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

妞時尚股份有限公司(王憲邦)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067421號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067451號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定

東慧國際諮詢顧問股份有限公司(黃茂雄)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067571號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資

八大電視股份有限公司(王文潮)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360732651號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資

彩虹互動科技有限公司(王建元)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067731號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資

聯志骨科診所(呂升業)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067691號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

先鋒保全股份有限公司(王至誠)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360737061號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工

財團法人創價文教基金會(黃夢童)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360731821號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日

創蹟數位科技有限公司(張雲龍)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067411號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細

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