陳鈺宗即沃特商行
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人陳鈺宗即沃特商行的處分日期是20230703, 罰鍰金額是110000, 公告日期是20230905, 處分字號是府授勞動字第1120179469號, 違反法規內容是未依規定留存工資清冊
;未依規定留存出勤紀錄.
主管機關 | 台中市 |
公告日期 | 20230905 |
處分日期 | 20230703 |
處分字號 | 府授勞動字第1120179469號 |
事業單位名稱或負責人 | 陳鈺宗即沃特商行 |
違法法規法條 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
違反法規內容 | 未依規定留存工資清冊
;未依規定留存出勤紀錄 |
罰鍰金額 | 110000 |
備註說明 | (空) |
主管機關台中市 |
公告日期20230905 |
處分日期20230703 |
處分字號府授勞動字第1120179469號 |
事業單位名稱或負責人陳鈺宗即沃特商行 |
違法法規法條勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
違反法規內容未依規定留存工資清冊
;未依規定留存出勤紀錄 |
罰鍰金額110000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府授勞動字第1120179469號 找到的相關資料
| 處分日期: 20220801 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20221011 | 處分字號: 保退二字第11160086781號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
處分日期: 20220801 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20221011 | 處分字號: 保退二字第11160086781號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
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| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064791號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064701號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064881號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065841號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360678691號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064711號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170432號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170529號 | 違反法規內容: 未依規詳實記載勞工出勤情形 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334756800號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417893號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417214號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;出勤紀錄,未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240621 | 處分字號: 府社勞資字第1130156235號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130825123號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130858275號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 160000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130833821號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064791號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064701號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064881號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065841號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360678691號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064711號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170432號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170529號 | 違反法規內容: 未依規詳實記載勞工出勤情形 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334756800號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417893號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417214號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;出勤紀錄,未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240621 | 處分字號: 府社勞資字第1130156235號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130825123號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130858275號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 160000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130833821號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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