事業單位名稱或負責人鍾瑞珍即香珍餐飲店的處分日期是20230529, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20230703, 處分字號是112年府勞檢字1120144513號, 違反法規內容是未達基本工資.
| 主管機關 | 桃園市 |
| 公告日期 | 20230703 |
| 處分日期 | 20230529 |
| 處分字號 | 112年府勞檢字1120144513號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 鍾瑞珍即香珍餐飲店 |
| 違法法規法條 | 勞基法第21條第1項 |
| 違反法規內容 | 未達基本工資 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關桃園市 |
公告日期20230703 |
處分日期20230529 |
處分字號112年府勞檢字1120144513號 |
事業單位名稱或負責人鍾瑞珍即香珍餐飲店 |
違法法規法條勞基法第21條第1項 |
違反法規內容未達基本工資 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
無其他 112年府勞檢字1120144513號 資料。
[ 搜尋所有 112年府勞檢字1120144513號 ... ]
無其他 鍾瑞珍即香珍餐飲店 資料。
[ 搜尋所有 鍾瑞珍即香珍餐飲店 ... ]
也樂居保全股份有限公司(房寀晴) | 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168623號 | 違反法規內容: 給付予勞工工資未達基本工資;未依規定給付延長工時工資;延長勞工工作時間超過法定限制 |
林嘉偉 | 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168749號 | 違反法規內容: 拒絕、規避勞動檢查 |
藏月有限公司(江冠葶) | 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168703號 | 違反法規內容: 未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
中山醫學大學附設醫院(蔡明哲) | 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168933號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資 |
毓祥護理之家(呂慧玲) | 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170382號 | 違反法規內容: 未依法加給指定放假日工作時間工資 |
燁鋼實業有限公司(吳勝裕) | 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334536000號 | 違反法規內容: 未達基本工資;工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假。 |
興燁健康事業有限公司(蘇亮燁) | 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334548600號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
先鋒保全股份有限公司(王至誠) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021452號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
郭耀裕即樂活桌遊休閒館 | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025677號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
三川宏有限公司(鄭啓修) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838190號 | 違反法規內容: 未依規定給予請假期間之工資給付標準 |
信侑有限公司(林雍熾) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838389號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定 |
勇鑫交通企業有限公司(陳秀華) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838563號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
營新醫院附設護理之家(楊惠燕) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130802241號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
台灣小玉股份有限公司(鐘壽山) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804346號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
專美國際股份有限公司(林璟凰) | 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130794830號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
也樂居保全股份有限公司(房寀晴)處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168623號 | 違反法規內容: 給付予勞工工資未達基本工資;未依規定給付延長工時工資;延長勞工工作時間超過法定限制 |
林嘉偉處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168749號 | 違反法規內容: 拒絕、規避勞動檢查 |
藏月有限公司(江冠葶)處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168703號 | 違反法規內容: 未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
中山醫學大學附設醫院(蔡明哲)處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130168933號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資 |
毓祥護理之家(呂慧玲)處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170382號 | 違反法規內容: 未依法加給指定放假日工作時間工資 |
燁鋼實業有限公司(吳勝裕)處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334536000號 | 違反法規內容: 未達基本工資;工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假。 |
興燁健康事業有限公司(蘇亮燁)處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334548600號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
先鋒保全股份有限公司(王至誠)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021452號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
郭耀裕即樂活桌遊休閒館處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025677號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
三川宏有限公司(鄭啓修)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838190號 | 違反法規內容: 未依規定給予請假期間之工資給付標準 |
信侑有限公司(林雍熾)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838389號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定 |
勇鑫交通企業有限公司(陳秀華)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130838563號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
營新醫院附設護理之家(楊惠燕)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130802241號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
台灣小玉股份有限公司(鐘壽山)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130804346號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
專美國際股份有限公司(林璟凰)處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130794830號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |