清心悅來長照社團法人附設高雄市私立清心悅來住宿長照機構(鍾昆融)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人清心悅來長照社團法人附設高雄市私立清心悅來住宿長照機構(鍾昆融)的處分日期是20230327, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20230505, 處分字號是高市勞條字第11231757300號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.

主管機關高雄市
公告日期20230505
處分日期20230327
處分字號高市勞條字第11231757300號
事業單位名稱或負責人清心悅來長照社團法人附設高雄市私立清心悅來住宿長照機構(鍾昆融)
違法法規法條勞動基準法第24條
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資
罰鍰金額20000
備註說明(空)

主管機關

高雄市

公告日期

20230505

處分日期

20230327

處分字號

高市勞條字第11231757300號

事業單位名稱或負責人

清心悅來長照社團法人附設高雄市私立清心悅來住宿長照機構(鍾昆融)

違法法規法條

勞動基準法第24條

違反法規內容

延長工作時間未依規定加給工資

罰鍰金額

20000

備註說明

(空)

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四草大眾廟(陳世峰)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131120935號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資

邱振義即成奕電機工程行

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131089714號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

誼光保全股份有限公司(林伯峰)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083291號 | 違反法規內容: 使勞工更換班次時未給予至少連續11小時之休息時間;使勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息

徐豐香即臺南市私立佛光山慈航幼兒園

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118616號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。

優勝美染整股份有限公司(王建隆)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131125033號 | 違反法規內容: 未達基本工資。

棗稻田企業股份有限公司(張柏嘉)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130118862號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

金冠億企業有限公司(蔡政儒)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551780號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。

義成工廠股份有限公司(林健國)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240819 | 處分字號: 府社勞資字第1130206220號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

陳建邦即蔚家企業社

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞字第1131210077號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止

翁玉環即多麗咖啡烘焙

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞字第11312010117號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍發給

連大烏石港度假村股份有限公司(林燈城)

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130123353號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細; 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息

挪亞方舟餐廳(黃筑愛)

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130128394號 | 違反法規內容: 工資未全額給付

中日特種紙廠股份有限公司(陳濤聲)

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞資字第1130204946號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假

德欣先進股份有限公司(賴信義)

處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422440號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資

中聯通運有限公司(林綠娟)

處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422482號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假

四草大眾廟(陳世峰)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131120935號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資

邱振義即成奕電機工程行

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131089714號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

誼光保全股份有限公司(林伯峰)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083291號 | 違反法規內容: 使勞工更換班次時未給予至少連續11小時之休息時間;使勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息

徐豐香即臺南市私立佛光山慈航幼兒園

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131118616號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。

優勝美染整股份有限公司(王建隆)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131125033號 | 違反法規內容: 未達基本工資。

棗稻田企業股份有限公司(張柏嘉)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130118862號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

金冠億企業有限公司(蔡政儒)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551780號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。

義成工廠股份有限公司(林健國)

處分日期: 20240819 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240819 | 處分字號: 府社勞資字第1130206220號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

陳建邦即蔚家企業社

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞字第1131210077號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止

翁玉環即多麗咖啡烘焙

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞字第11312010117號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍發給

連大烏石港度假村股份有限公司(林燈城)

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130123353號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細; 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息

挪亞方舟餐廳(黃筑愛)

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130128394號 | 違反法規內容: 工資未全額給付

中日特種紙廠股份有限公司(陳濤聲)

處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞資字第1130204946號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假

德欣先進股份有限公司(賴信義)

處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422440號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資

中聯通運有限公司(林綠娟)

處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422482號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假

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