事業單位名稱或負責人金門縣立金沙國民中學(黃明森)的處分日期是20230210, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20230210, 處分字號是府社勞字第1120005427號, 違反法規內容是工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。.
| 主管機關 | 金門縣 |
| 公告日期 | 20230210 |
| 處分日期 | 20230210 |
| 處分字號 | 府社勞字第1120005427號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 金門縣立金沙國民中學(黃明森) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項 |
| 違反法規內容 | 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關金門縣 |
公告日期20230210 |
處分日期20230210 |
處分字號府社勞字第1120005427號 |
事業單位名稱或負責人金門縣立金沙國民中學(黃明森) |
違法法規法條勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項 |
違反法規內容工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府社勞字第1120005427號 找到的相關資料
根據名稱 金門縣立金沙國民中學 黃明森 找到的相關資料
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062891號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065021號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 府社勞字第1130140953號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021283號 | 違反法規內容: 勞工工作每7日中未有1日例假。 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079824號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
假日出勤工資未加倍給付 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079822號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
使勞工連續出勤超過法定上限 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780493號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780492號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780491號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178049號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177278號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360062891號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 |
處分日期: 20240701 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065021號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 府社勞字第1130140953號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021283號 | 違反法規內容: 勞工工作每7日中未有1日例假。 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079824號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
假日出勤工資未加倍給付 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130079822號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
使勞工連續出勤超過法定上限 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780493號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780492號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301780491號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178049號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177278號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788092號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301788091號 | 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178809號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240628 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178762號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
|