超營有限公司(張錦哲)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人超營有限公司(張錦哲)的處分日期是20230107, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20230303, 處分字號是112年府勞條字1120006839號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
根據識別碼 112年府勞條字1120006839號 找到的相關資料
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 超營 ...) | 查處情形: 未違規結案 | 違規廠商名稱或負責人: 非廠商/黃楷翔 | 處分機關: | 處分日期: | 刊播日期: 12 27 2017 12:00AM | 刊播媒體: @ 違規食品廣告資料集 |
| 查處情形: 處分結案 | 違規廠商名稱或負責人: 非廠商/黃O翔 | 處分機關: | 處分日期: | 刊播日期: 12 27 2017 12:00AM | 刊播媒體: @ 違規食品廣告資料集 |
| 電話: 04-8736371 | 證書狀況: 廢止 | 證書有效期限: 2016/10/07 | 511 社頭鄉 員集路一段615號 | 類別: 餐飲服務業 | 承包商名稱: 梅景食品股份有限公司 @ 餐飲業食品安全管制系統衛生評鑑證明廠商資料集 |
| (中華民國)LINION;(中華民國)阿蘭AC | 活動起始日期: 2024/04/17 | 活動結束日期: 2024/04/17 | 折扣資訊: @ 藝文活動-所有類別 |
| (中華民國)LINION;(中華民國)阿蘭AC | 活動起始日期: 2024/04/17 | 活動結束日期: 2024/04/17 | 折扣資訊: @ 講座資訊 |
| (中華民國)葛西瓦 Kasiwa;(中華民國)Abus 阿布絲 | 活動起始日期: 2024/04/24 | 活動結束日期: 2024/04/24 | 折扣資訊: @ 講座資訊 |
| (中華民國)葛西瓦 Kasiwa;(中華民國)Abus 阿布絲 | 活動起始日期: 2024/04/24 | 活動結束日期: 2024/04/24 | 折扣資訊: @ 藝文活動-所有類別 |
| 統編: 70368850 | 公司地址: 114臺北市內湖區內湖路1段120巷18號5樓 @ 臺北市內湖科技園區廠商名錄 |
查處情形: 未違規結案 | 違規廠商名稱或負責人: 非廠商/黃楷翔 | 處分機關: | 處分日期: | 刊播日期: 12 27 2017 12:00AM | 刊播媒體: @ 違規食品廣告資料集 |
查處情形: 處分結案 | 違規廠商名稱或負責人: 非廠商/黃O翔 | 處分機關: | 處分日期: | 刊播日期: 12 27 2017 12:00AM | 刊播媒體: @ 違規食品廣告資料集 |
電話: 04-8736371 | 證書狀況: 廢止 | 證書有效期限: 2016/10/07 | 511 社頭鄉 員集路一段615號 | 類別: 餐飲服務業 | 承包商名稱: 梅景食品股份有限公司 @ 餐飲業食品安全管制系統衛生評鑑證明廠商資料集 |
(中華民國)LINION;(中華民國)阿蘭AC | 活動起始日期: 2024/04/17 | 活動結束日期: 2024/04/17 | 折扣資訊: @ 藝文活動-所有類別 |
(中華民國)LINION;(中華民國)阿蘭AC | 活動起始日期: 2024/04/17 | 活動結束日期: 2024/04/17 | 折扣資訊: @ 講座資訊 |
(中華民國)葛西瓦 Kasiwa;(中華民國)Abus 阿布絲 | 活動起始日期: 2024/04/24 | 活動結束日期: 2024/04/24 | 折扣資訊: @ 講座資訊 |
(中華民國)葛西瓦 Kasiwa;(中華民國)Abus 阿布絲 | 活動起始日期: 2024/04/24 | 活動結束日期: 2024/04/24 | 折扣資訊: @ 藝文活動-所有類別 |
統編: 70368850 | 公司地址: 114臺北市內湖區內湖路1段120巷18號5樓 @ 臺北市內湖科技園區廠商名錄 |
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名稱 超營 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 8 筆) (或要:查詢所有 超營)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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百超營造工程有限公司 嘉義縣民雄鄉雙福村雙福78-201號 | 游秀卿 | 89154843 | 核准設立 |
巨超營造有限公司 臺中市西屯區市政北一路77號15樓之3 | 吳振彰 | 28030357 | 核准設立 |
超營廣告有限公司 臺北市內湖區內湖路1段120巷18號5樓 | 楊仁鈞 | 28206524 | 核准設立 |
超營實業有限公司 臺北市內湖區內湖路1段120巷18號5樓 | 楊仁鈞 | 70368850 | 核准設立 |
冠超營造有限公司 臺中市龍井區田中里臨港東路1段126號 | 蔡淑雲 | 80061984 | 核准設立 |
超營有限公司 桃園市龜山區樂善里文明路62號 | 張錦哲 | 91111770 | 核准設立 |
南波萬手作超營養三明治 新北市板橋區四維路269巷21號1樓 | 黃淑真 | 29352030 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1118168302) |
賀超營造有限公司 雲林縣崙背鄉五魁村五常路九十之十七號一樓 | | 16272506 | 廢止 (103年06月18日 經授中字 第1033204508號) |
百超營造工程有限公司 登記地址: 嘉義縣民雄鄉雙福村雙福78-201號 | 負責人: 游秀卿 | 統編: 89154843 | 核准設立 |
巨超營造有限公司 登記地址: 臺中市西屯區市政北一路77號15樓之3 | 負責人: 吳振彰 | 統編: 28030357 | 核准設立 |
超營廣告有限公司 登記地址: 臺北市內湖區內湖路1段120巷18號5樓 | 負責人: 楊仁鈞 | 統編: 28206524 | 核准設立 |
超營實業有限公司 登記地址: 臺北市內湖區內湖路1段120巷18號5樓 | 負責人: 楊仁鈞 | 統編: 70368850 | 核准設立 |
冠超營造有限公司 登記地址: 臺中市龍井區田中里臨港東路1段126號 | 負責人: 蔡淑雲 | 統編: 80061984 | 核准設立 |
超營有限公司 登記地址: 桃園市龜山區樂善里文明路62號 | 負責人: 張錦哲 | 統編: 91111770 | 核准設立 |
南波萬手作超營養三明治 登記地址: 新北市板橋區四維路269巷21號1樓 | 負責人: 黃淑真 | 統編: 29352030 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1118168302) |
賀超營造有限公司 登記地址: 雲林縣崙背鄉五魁村五常路九十之十七號一樓 | 統編: 16272506 | 廢止 (103年06月18日 經授中字 第1033204508號) |
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| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133418864號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1130140949號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130092493號 | 違反法規內容: 採用8週彈性工時未經法定程序同意;
出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174218號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761932號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761931號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176193號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178342號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130877749號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862018號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130885519號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130886006號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133418864號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240627 | 處分字號: 府社勞字第1130140949號 | 違反法規內容: 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130092493號 | 違反法規內容: 採用8週彈性工時未經法定程序同意;
出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174218號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761932號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301761931號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130176193號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130178342號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130878046號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130875424號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130876636號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130877749號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862018號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130885519號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130886006號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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