旭景咖啡商行(魏旭志)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人旭景咖啡商行(魏旭志)的處分日期是20221129, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20230217, 處分字號是新北府勞檢字第1114769662號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
根據識別碼 新北府勞檢字第1114769662號 找到的相關資料
根據名稱 旭景咖啡商行 魏旭志 找到的相關資料
(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 旭景咖啡商行 魏旭志 ...) | 處分日期: 20221129 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230217 | 處分字號: 新北府勞檢字第11147696621號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20200612 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞檢字第1094779360號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20221129 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230217 | 處分字號: 新北府勞檢字第11147696621號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20200612 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞檢字第1094779360號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
[ 搜尋所有 旭景咖啡商行 魏旭志 ... ]
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197156號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工國定假日 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197113號 | 違反法規內容: 未依法令置備勞工薪資計算方式明細 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191280號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依法令給付延長工作時間工資;未依規定發給特別休假未休工資及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊與未將內容以書面通知勞工。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194524號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工特別休假應休未休工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191275號 | 違反法規內容: 延長勞工工作時間超過法定限制 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193020號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191262號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195187號 | 違反法規內容: 未依法置備工資清冊;延長工時超過法定限制 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195304號 | 違反法規內容: 未依法給予勞工例假休息日 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023281號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023230號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197156號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工國定假日 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197113號 | 違反法規內容: 未依法令置備勞工薪資計算方式明細 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191280號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依法令給付延長工作時間工資;未依規定發給特別休假未休工資及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊與未將內容以書面通知勞工。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194524號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工特別休假應休未休工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191275號 | 違反法規內容: 延長勞工工作時間超過法定限制 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130193020號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191262號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195187號 | 違反法規內容: 未依法置備工資清冊;延長工時超過法定限制 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195304號 | 違反法規內容: 未依法給予勞工例假休息日 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023281號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130023230號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
|