事業單位名稱或負責人桃園市私立泰安老人長期照顧中心(養護型)(羅易井)的處分日期是20221122, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20230104, 處分字號是111年府勞條字1110321823號, 違反法規內容是未依規定給付休息日工作之工資.
根據識別碼 111年府勞條字1110321823號 找到的相關資料
| 特約服務項目: 喘息服務 | 特約起日: 20240722 | 特約迄日: 20251231 | 機構電話: 03-4861967 | 機構負責人姓名: 羅易井 | 機構代碼: A10400103 | 機構種類: A1 | 地址全址: 桃園市新屋區永安里中山西路三段603巷36號 @ 長照ABC據點 |
| 處分日期: 20221122 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230104 | 處分字號: 111年府勞條字11103218231號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20220523 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220706 | 處分字號: 111年府勞條字1110130921號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
特約服務項目: 喘息服務 | 特約起日: 20240722 | 特約迄日: 20251231 | 機構電話: 03-4861967 | 機構負責人姓名: 羅易井 | 機構代碼: A10400103 | 機構種類: A1 | 地址全址: 桃園市新屋區永安里中山西路三段603巷36號 @ 長照ABC據點 |
處分日期: 20221122 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230104 | 處分字號: 111年府勞條字11103218231號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220523 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220706 | 處分字號: 111年府勞條字1110130921號 | 違反法規內容: 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198557號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假日數 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066851號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240718 | 處分字號: 府社勞資字第1130180282號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130101133號 | 違反法規內容: 每二周中未有二日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130118028號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954129號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130926475號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130194225號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196175號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301914051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130191405號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195812號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196081號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196101號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
| 處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197282號 | 違反法規內容: 未依法令提供勞工薪資明細;使勞工延時工作超過法令限制??? |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198557號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假日數 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066851號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240718 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240718 | 處分字號: 府社勞資字第1130180282號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130101133號 | 違反法規內容: 每二周中未有二日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞動字第1130118028號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130954129號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130926475號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130194225號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196175號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301914051號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130191405號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195812號 | 違反法規內容: 未置備勞工出勤紀錄 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196081號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196101號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
處分日期: 20240717 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197282號 | 違反法規內容: 未依法令提供勞工薪資明細;使勞工延時工作超過法令限制??? |
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