陳柏睿即鮮栽原生茶飲
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人陳柏睿即鮮栽原生茶飲的處分日期是20221004, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20221110, 處分字號是南市勞安字第1111254843號, 違反法規內容是未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。.

主管機關台南市
公告日期20221110
處分日期20221004
處分字號南市勞安字第1111254843號
事業單位名稱或負責人陳柏睿即鮮栽原生茶飲
違法法規法條勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項
違反法規內容未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
罰鍰金額40000
備註說明(空)

主管機關

台南市

公告日期

20221110

處分日期

20221004

處分字號

南市勞安字第1111254843號

事業單位名稱或負責人

陳柏睿即鮮栽原生茶飲

違法法規法條

勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項

違反法規內容

未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

罰鍰金額

40000

備註說明

(空)

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與陳柏睿即鮮栽原生茶飲同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

林治明

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360217191號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工原領工資補償

明信有限公司(蘇渝涵)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360693251號 | 違反法規內容: 未達基本工資

香港商克麗絲汀迪奧有限公司台灣分公司(Chin Wah NG)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065851號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169338號 | 違反法規內容: 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169354號 | 違反法規內容: 勞工因職業傷害或職業病死亡,雇主未給與五個月平均工資之喪葬費,或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償

國仁醫院(鍾瑞嶂)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1135020242號 | 違反法規內容: 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。

星光環保有限公司(蘇宗裕)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130917640號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

全家便利商店股份有限公司(葉榮廷)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130877318號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

華美航運股份有限公司(彭雲慶)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130923758號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形

華新麗華股份有限公司(焦佑倫)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924998號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。

鼎誠通運有限公司(劉靜樺)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130922476號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息

新薇股份有限公司(歐政宏)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182235號 | 違反法規內容: 延長工作時間逾法定上限

蔡侃哲即煌捷企業社

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181726號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付

瑞德機械工業股份有限公司(秦宏銘)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181655號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付

堅達搬家貨運有限公司(蔡燕)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181838號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工時超過法定限制

林治明

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360217191號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工原領工資補償

明信有限公司(蘇渝涵)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360693251號 | 違反法規內容: 未達基本工資

香港商克麗絲汀迪奧有限公司台灣分公司(Chin Wah NG)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360065851號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169338號 | 違反法規內容: 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

陳勝男

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169354號 | 違反法規內容: 勞工因職業傷害或職業病死亡,雇主未給與五個月平均工資之喪葬費,或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償

國仁醫院(鍾瑞嶂)

處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1135020242號 | 違反法規內容: 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。

星光環保有限公司(蘇宗裕)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130917640號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

全家便利商店股份有限公司(葉榮廷)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130877318號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。

華美航運股份有限公司(彭雲慶)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130923758號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形

華新麗華股份有限公司(焦佑倫)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924998號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。

鼎誠通運有限公司(劉靜樺)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130922476號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息

新薇股份有限公司(歐政宏)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182235號 | 違反法規內容: 延長工作時間逾法定上限

蔡侃哲即煌捷企業社

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181726號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付

瑞德機械工業股份有限公司(秦宏銘)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181655號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付

堅達搬家貨運有限公司(蔡燕)

處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181838號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工時超過法定限制

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