嘉陽保全股份有限公司
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人嘉陽保全股份有限公司的處分日期是20220621, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220701, 處分字號是府勞資字第1110145378號, 違反法規內容是未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。.
主管機關 | 嘉義縣 |
公告日期 | 20220701 |
處分日期 | 20220621 |
處分字號 | 府勞資字第1110145378號 |
事業單位名稱或負責人 | 嘉陽保全股份有限公司 |
違法法規法條 | 勞動基準法第21條第1項 |
違反法規內容 | 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關嘉義縣 |
公告日期20220701 |
處分日期20220621 |
處分字號府勞資字第1110145378號 |
事業單位名稱或負責人嘉陽保全股份有限公司 |
違法法規法條勞動基準法第21條第1項 |
違反法規內容未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞資字第1110145378號 找到的相關資料
根據名稱 嘉陽保全 找到的相關資料
(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 嘉陽保全 ...) | 處分日期: 20230724 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20230911 | 處分字號: 勞局納字第11201871280號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工職業災害保險及保護法 |
| 處分日期: 20230517 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20230710 | 處分字號: 勞局納字第11201867090號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工職業災害保險及保護法 |
| 處分日期: 20230523 | 處分金額或滯納金: 6000 | 公告日期: 20230710 | 處分字號: 保退二字第11260055950號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
| 處分日期: 20220613 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20220810 | 處分字號: 保退二字第11160063180號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
| 處分日期: 20210825 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20211012 | 處分字號: 保退二字第11060131840號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 41333 | 所代表法人: | 嘉陽保全股份有限公司 | 統一編號: 13006180 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20230912 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231006 | 處分字號: 112年9月12日
府社勞字
第1121617985號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20220621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第11101453781號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20230724 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20230911 | 處分字號: 勞局納字第11201871280號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工職業災害保險及保護法 |
處分日期: 20230517 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20230710 | 處分字號: 勞局納字第11201867090號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工職業災害保險及保護法 |
處分日期: 20230523 | 處分金額或滯納金: 6000 | 公告日期: 20230710 | 處分字號: 保退二字第11260055950號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
處分日期: 20220613 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20220810 | 處分字號: 保退二字第11160063180號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
處分日期: 20210825 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20211012 | 處分字號: 保退二字第11060131840號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 41333 | 所代表法人: | 嘉陽保全股份有限公司 | 統一編號: 13006180 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20230912 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20231006 | 處分字號: 112年9月12日
府社勞字
第1121617985號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第11101453781號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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名稱 嘉陽保全 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 嘉陽保全)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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嘉陽保全股份有限公司 嘉義市西區德明路75號19樓之1 | 盧盛頓 | 13006180 | 核准設立 |
嘉陽保全股份有限公司 登記地址: 嘉義市西區德明路75號19樓之1 | 負責人: 盧盛頓 | 統編: 13006180 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130169605號 | 違反法規內容: 未依規定給予法定特別休假天數 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170526號 | 違反法規內容: 未發給特別休假未休工資 |
| 處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335021300號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136387號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以... |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136385號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130119047號 | 違反法規內容: 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130020404 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130027112號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130842943號 | 違反法規內容: 僱用未滿十八歲之人從事工作未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130843411號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130854600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130850898號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166304號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652242號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652241號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130169605號 | 違反法規內容: 未依規定給予法定特別休假天數 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130170526號 | 違反法規內容: 未發給特別休假未休工資 |
處分日期: 20240621 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335021300號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136387號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以... |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130136385號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240620 | 處分字號: 府社勞字第1130119047號 | 違反法規內容: 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130020404 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130027112號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130842943號 | 違反法規內容: 僱用未滿十八歲之人從事工作未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130843411號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130854600號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130850898號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130166304號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652242號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240620 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301652241號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
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