事業單位名稱或負責人鄒志偉即侑銓沙龍(鄒志偉)的處分日期是20220617, 罰鍰金額是30000, 公告日期是20220810, 處分字號是高市勞條字第11134553700號, 違反法規內容是拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務.
| 主管機關 | 高雄市 |
| 公告日期 | 20220810 |
| 處分日期 | 20220617 |
| 處分字號 | 高市勞條字第11134553700號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 鄒志偉即侑銓沙龍(鄒志偉) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第80條 |
| 違反法規內容 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 罰鍰金額 | 30000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20220810 |
處分日期20220617 |
處分字號高市勞條字第11134553700號 |
事業單位名稱或負責人鄒志偉即侑銓沙龍(鄒志偉) |
違法法規法條勞動基準法第80條 |
違反法規內容拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
罰鍰金額30000 |
備註說明(空) |
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黃輝鵬 | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130835122號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
福爾摩沙遊覽有限公司(郭常聰) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130856275號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605402號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字11301617561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
國興保全股份有限公司(陸宏亮) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
柏旭運通股份有限公司(陳呈祥) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
黃輝鵬處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130835122號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
福爾摩沙遊覽有限公司(郭常聰)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130856275號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605402號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字11301617561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
國興保全股份有限公司(陸宏亮)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
柏旭運通股份有限公司(陳呈祥)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |