蕭承閑
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人蕭承閑的處分日期是20220608, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20220805, 處分字號是北市勞動字第11160159841號, 違反法規內容是工資未全額給付給勞工;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資.
主管機關 | 台北市 |
公告日期 | 20220805 |
處分日期 | 20220608 |
處分字號 | 北市勞動字第11160159841號 |
事業單位名稱或負責人 | 蕭承閑 |
違法法規法條 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第43條 |
違反法規內容 | 工資未全額給付給勞工;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資 |
罰鍰金額 | 40000 |
備註說明 | 勞動部111年度因應嚴重特殊傳染性肺炎紓困補助業者勞動條件專案 |
主管機關台北市 |
公告日期20220805 |
處分日期20220608 |
處分字號北市勞動字第11160159841號 |
事業單位名稱或負責人蕭承閑 |
違法法規法條勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第43條 |
違反法規內容工資未全額給付給勞工;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資 |
罰鍰金額40000 |
備註說明勞動部111年度因應嚴重特殊傳染性肺炎紓困補助業者勞動條件專案 |
根據識別碼 北市勞動字第11160159841號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065861號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065051號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067521號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064341號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066591號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064541號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130162883號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期發給工資明細予勞工 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130164395號 | 違反法規內容: 延長工時超過法令規定;連續出勤超過6日 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130167898號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制;未依法給予勞工例假 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901200號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334893200號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334966400號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130018887A號 | 違反法規內容: 「充填獎金」及「夜點費」,係屬工資,未列入勞工延長工時之每小時工資額計算加班費;使勞工有一日工作時間逾12小時;更換班次時,其班次間距之休息時間未達連續11小時。 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11321198100,
11321198101號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065861號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360065051號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067521號 | 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 600000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064341號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360066591號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064541號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130162883號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期發給工資明細予勞工 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130164395號 | 違反法規內容: 延長工時超過法令規定;連續出勤超過6日 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130167898號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資;延長工時超過法定限制;未依法給予勞工例假 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901200號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334893200號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240619 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334966400號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130018887A號 | 違反法規內容: 「充填獎金」及「夜點費」,係屬工資,未列入勞工延長工時之每小時工資額計算加班費;使勞工有一日工作時間逾12小時;更換班次時,其班次間距之休息時間未達連續11小時。 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11321198100,
11321198101號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;延長工作時間未依規定加給工資。 |
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