謝竣宇即皇后區餐酒館
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人謝竣宇即皇后區餐酒館的處分日期是20220426, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220607, 處分字號是111年府勞檢字1110104724號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工.
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(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 謝竣宇即皇后區餐酒館 ...) | 處分日期: 20220426 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220607 | 處分字號: 111年府勞檢字11101047242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20220426 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220607 | 處分字號: 111年府勞檢字11101047241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220426 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220607 | 處分字號: 111年府勞檢字11101047242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220426 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220607 | 處分字號: 111年府勞檢字11101047241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169338號 | 違反法規內容: 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 |
| 處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169354號 | 違反法規內容: 勞工因職業傷害或職業病死亡,雇主未給與五個月平均工資之喪葬費,或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 |
| 處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1135020242號 | 違反法規內容: 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130917640號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130877318號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130923758號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924998號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130922476號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182235號 | 違反法規內容: 延長工作時間逾法定上限 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181726號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181655號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181838號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工時超過法定限制 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360723731號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130169414號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第23條第2項規定置備勞工工資清冊。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130166096號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間,一日不超過12小時,一個月不得超過四十六小時。 |
處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169338號 | 違反法規內容: 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 |
處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞資字第1130169354號 | 違反法規內容: 勞工因職業傷害或職業病死亡,雇主未給與五個月平均工資之喪葬費,或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 |
處分日期: 20240705 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1135020242號 | 違反法規內容: 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130917640號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130877318號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130923758號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924998號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130922476號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182235號 | 違反法規內容: 延長工作時間逾法定上限 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181726號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181655號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181838號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工時超過法定限制 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360723731號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130169414號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第23條第2項規定置備勞工工資清冊。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130166096號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間,一日不超過12小時,一個月不得超過四十六小時。 |
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