糧驛實業有限公司(鄭力仁)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人糧驛實業有限公司(鄭力仁)的處分日期是20220420, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220617, 處分字號是新北府勞檢字第11147410411號, 違反法規內容是假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資.

主管機關	新北市
公告日期	20220617
處分日期	20220420
處分字號	新北府勞檢字第11147410411號
事業單位名稱或負責人	糧驛實業有限公司(鄭力仁)
違法法規法條	勞動基準法第39條
違反法規內容	假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
罰鍰金額	20000
備註說明	(空)

主管機關

新北市

公告日期

20220617

處分日期

20220420

處分字號

新北府勞檢字第11147410411號

事業單位名稱或負責人

糧驛實業有限公司(鄭力仁)

違法法規法條

勞動基準法第39條

違反法規內容

假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

罰鍰金額

20000

備註說明

(空)

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糧驛實業有限公司	電話: 0222562936 \| 種類: 販賣業 \| 開業狀態: 歇業 \| 新北市板橋區龍泉街九十三號一樓 @ 醫療器材商資料集
糧驛實業有限公司	電話: 0222562936 \| 種類: 販賣業 \| 開業狀態: 歇業 \| 新北市板橋區龍泉街九十三號一樓 @ 醫療器材商資料集
鄭力仁	職稱: 董事 \| 持有股份數: 1000000 \| 所代表法人: \| 糧驛實業有限公司 \| 統一編號: 89385226 @ 董監事資料集
糧驛實業有限公司(鄭力仁)	處分日期: 20220420 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20220617 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1114741041號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
糧驛實業有限公司	地址: 新北市板橋區龍泉街93號1樓 \| 電子交換: 否 \| 發文方式: 郵寄 \| 單位代碼: \| 機關代碼: EB89385226 @ Web版公文製作之全國通訊錄

糧驛實業有限公司

電話: 0222562936 | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 歇業 | 新北市板橋區龍泉街九十三號一樓

@ 醫療器材商資料集

糧驛實業有限公司

電話: 0222562936 | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 歇業 | 新北市板橋區龍泉街九十三號一樓

@ 醫療器材商資料集

鄭力仁

職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 糧驛實業有限公司 | 統一編號: 89385226

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糧驛實業有限公司(鄭力仁)

處分日期: 20220420 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220617 | 處分字號: 新北府勞檢字第1114741041號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資

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糧驛實業有限公司

地址: 新北市板橋區龍泉街93號1樓 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB89385226

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糧驛實業有限公司新北市板橋區龍泉街九三號一樓	鄭力仁	89385226	核准設立

糧驛實業有限公司

登記地址: 新北市板橋區龍泉街九三號一樓 | 負責人: 鄭力仁 | 統編: 89385226 | 核准設立

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研之泉國際企業有限公司(陳奕幃)	處分日期: 20240626 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240626 \| 處分字號: 府社勞資字第1130160303號 \| 違反法規內容: 休假日出勤，未依規定加倍發給工資
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王鈺蘋即安捷幸福藥局	處分日期: 20240626 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240802 \| 處分字號: 113年府勞檢字11301772241號 \| 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
王鈺蘋即安捷幸福藥局	處分日期: 20240626 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240802 \| 處分字號: 113年府勞檢字1130177224號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
王應龍即盟彩商行	處分日期: 20240626 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240802 \| 處分字號: 113年府勞檢字11301701227號 \| 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
王應龍即盟彩商行	處分日期: 20240626 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240802 \| 處分字號: 113年府勞檢字11301701226號 \| 違反法規內容: 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於本法第23條所定之勞工工資清冊，或未每年定期將上述內容以書面通知勞工

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