林家豪即協香企業
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人林家豪即協香企業的處分日期是20220222, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220308, 處分字號是1110033950B, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
主管機關 | 花蓮縣 |
公告日期 | 20220308 |
處分日期 | 20220222 |
處分字號 | 1110033950B |
事業單位名稱或負責人 | 林家豪即協香企業 |
違法法規法條 | 勞動基準法第24條第1項 |
違反法規內容 | 延長工作時間未依規定加給工資 |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關花蓮縣 |
公告日期20220308 |
處分日期20220222 |
處分字號1110033950B |
事業單位名稱或負責人林家豪即協香企業 |
違法法規法條勞動基準法第24條第1項 |
違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
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(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 林家豪即協香企業 ...) | 處分日期: 20220222 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220308 | 處分字號: 1110033950A | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20220222 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220308 | 處分字號: 1110033950C | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220222 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220308 | 處分字號: 1110033950A | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220222 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220308 | 處分字號: 1110033950C | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240719 | 處分字號: 南環字第1130022449號 | 違反法規內容: 未排定勞工休息時間 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 113年府勞動一字1133419648號 | 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130193016號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183279號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130190587號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195559號 | 違反法規內容: 未依規詳實記載勞工出勤情形 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194623號 | 違反法規內容: 勞工更換班次間休息時間未達連續11小時 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197197號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196594號 | 違反法規內容: 未依規定訂定定期契約;未依規定按月提供工資各項目計算方式明細;預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194606號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196765號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;未依法給予勞工休假日出勤加倍工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198025號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194380號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197356號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊並保存5年 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194381號 | 違反法規內容: 未依規給付延長工時工資予勞工;勞工繼續工作四小時未給予半小時休息時間;未依規定給予勞工休假日出勤工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240719 | 處分字號: 南環字第1130022449號 | 違反法規內容: 未排定勞工休息時間 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 113年府勞動一字1133419648號 | 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130193016號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183279號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130190587號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195559號 | 違反法規內容: 未依規詳實記載勞工出勤情形 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194623號 | 違反法規內容: 勞工更換班次間休息時間未達連續11小時 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197197號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196594號 | 違反法規內容: 未依規定訂定定期契約;未依規定按月提供工資各項目計算方式明細;預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194606號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130196765號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;未依法給予勞工休假日出勤加倍工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130198025號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194380號 | 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197356號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊並保存5年 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130194381號 | 違反法規內容: 未依規給付延長工時工資予勞工;勞工繼續工作四小時未給予半小時休息時間;未依規定給予勞工休假日出勤工資 |
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