事業單位名稱或負責人創利顧問有限公司(楊麗郡)的處分日期是20220210, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20220406, 處分字號是北市勞動字第11060866811號, 違反法規內容是工資未全額給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日.
| 主管機關 | 台北市 |
| 公告日期 | 20220406 |
| 處分日期 | 20220210 |
| 處分字號 | 北市勞動字第11060866811號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 創利顧問有限公司(楊麗郡) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
| 違反法規內容 | 工資未全額給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
| 罰鍰金額 | 40000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台北市 |
公告日期20220406 |
處分日期20220210 |
處分字號北市勞動字第11060866811號 |
事業單位名稱或負責人創利顧問有限公司(楊麗郡) |
違法法規法條勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
違反法規內容工資未全額給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 |
罰鍰金額40000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 北市勞動字第11060866811號 找到的相關資料
無其他 創利顧問 資料。
[ 搜尋所有 創利顧問 ... ]
名稱 創利顧問 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 創利顧問)| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|
創利顧問有限公司
臺北市內湖區瑞湖街158號2樓 | 楊麗郡 | 91111238 | 解散 (核准解散日期: 2022-09-30) |
| 創利顧問有限公司 登記地址: 臺北市內湖區瑞湖街158號2樓 | 負責人: 楊麗郡 | 統編: 91111238 | 解散 (核准解散日期: 2022-09-30) |
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園中環字第1130101902號 | 違反法規內容: 工資未全額給付勞工，勞工每7日中至少應有1日之例假。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335187400號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119700號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119600號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130019920號 | 違反法規內容: 延長之工作時間，1個月超過46小時 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021126號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160338號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160180號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160234號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160303號 | 違反法規內容: 休假日出勤，未依規定加倍發給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130120823號 | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130093976號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
假日出勤工資未加倍給付 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177224號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園中環字第1130101902號 | 違反法規內容: 工資未全額給付勞工，勞工每7日中至少應有1日之例假。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335187400號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119700號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240627 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11335119600號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130019920號 | 違反法規內容: 延長之工作時間，1個月超過46小時 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 竹環字第1130021126號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160338號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160180號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160234號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240626 | 處分字號: 府社勞資字第1130160303號 | 違反法規內容: 休假日出勤，未依規定加倍發給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府社勞字第1130120823號 | 違反法規內容: 未依規定加給休息日出勤工資。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130093976號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
假日出勤工資未加倍給付 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772242號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301772241號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130177224號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
|