事業單位名稱或負責人茱莉亞健康事業有限公司(黨紅敏)的處分日期是20220119, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220307, 處分字號是111年府勞檢字1110015494號, 違反法規內容是每7日中未有2日之休息作為例假及休息日.
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 茱莉亞健康事業 ...) | 職稱: 董事 | 持有股份數: 5000000 | 所代表法人: | 茱莉亞健康事業有限公司 | 統一編號: 53871693 @ 董監事資料集 |
| 統一編號: 53871693 | 電話號碼: 03-3589781 | 桃園市蘆竹區羊稠里中山路56之1號6樓 @ 出進口廠商登記資料 |
| 處分日期: 20181018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181206 | 處分字號: 107年府勞條字1070261808號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 5000000 | 所代表法人: | 茱莉亞健康事業有限公司 | 統一編號: 53871693 @ 董監事資料集 |
統一編號: 53871693 | 電話號碼: 03-3589781 | 桃園市蘆竹區羊稠里中山路56之1號6樓 @ 出進口廠商登記資料 |
處分日期: 20181018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181206 | 處分字號: 107年府勞條字1070261808號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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名稱 茱莉亞健康事業 找到的公司登記或商業登記
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茱莉亞健康事業有限公司 桃園市蘆竹區羊稠里中山路56之1號6樓 | 黨紅敏 | 53871693 | 核准設立 |
茱莉亞健康事業有限公司 登記地址: 桃園市蘆竹區羊稠里中山路56之1號6樓 | 負責人: 黨紅敏 | 統編: 53871693 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130920126號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953846號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130970086號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130960242號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961950號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961933號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301961661號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196166號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301916311號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130191631號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130192913號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195632號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197156號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工國定假日 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197113號 | 違反法規內容: 未依法令置備勞工薪資計算方式明細 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191280號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依法令給付延長工作時間工資;未依規定發給特別休假未休工資及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊與未將內容以書面通知勞工。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130920126號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953846號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130970086號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130960242號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961950號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130961933號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301961661號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130196166號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301916311號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130191631號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130192913號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130195632號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197156號 | 違反法規內容: 未依法令給予勞工國定假日 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130197113號 | 違反法規內容: 未依法令置備勞工薪資計算方式明細 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191280號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依法令給付延長工作時間工資;未依規定發給特別休假未休工資及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊與未將內容以書面通知勞工。 |
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