事業單位名稱或負責人香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思)的處分日期是20220118, 罰鍰金額是150000, 公告日期是20220307, 處分字號是111年府勞檢字1110016276號, 違反法規內容是延長工作時間超過法令規定.
| 主管機關 | 桃園市 |
| 公告日期 | 20220307 |
| 處分日期 | 20220118 |
| 處分字號 | 111年府勞檢字1110016276號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思) |
| 違法法規法條 | 勞基法第32條第2項 |
| 違反法規內容 | 延長工作時間超過法令規定 |
| 罰鍰金額 | 150000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關桃園市 |
公告日期20220307 |
處分日期20220118 |
處分字號111年府勞檢字1110016276號 |
事業單位名稱或負責人香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思) |
違法法規法條勞基法第32條第2項 |
違反法規內容延長工作時間超過法令規定 |
罰鍰金額150000 |
備註說明(空) |
無其他 111年府勞檢字1110016276號 資料。
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香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司 | 登錄日期: 1100326 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司 | 電話: | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 歇業 | 臺北市內湖區瑞光路70號6樓 @ 醫療器材商資料集 |
香港商台灣利豐物流有限公司 | 登錄日期: 1081025 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思) | 處分日期: 20220602 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20220802 | 處分字號: 111年府勞條字1110149904號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思(Dominic Anthony Vendramin Gates)) | 處分日期: 20210323 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞檢字1100065415號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司 | 處分日期: 20190403 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190606 | 處分字號: 108年府勞檢字1080077659號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(詹承章) | 處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180402 | 處分字號: 107年府勞檢字1070027258號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司登錄日期: 1100326 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司台灣分公司電話: | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 歇業 | 臺北市內湖區瑞光路70號6樓 @ 醫療器材商資料集 |
香港商台灣利豐物流有限公司登錄日期: 1081025 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思)處分日期: 20220602 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20220802 | 處分字號: 111年府勞條字1110149904號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(蓋慈思(Dominic Anthony Vendramin Gates))處分日期: 20210323 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞檢字1100065415號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司處分日期: 20190403 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190606 | 處分字號: 108年府勞檢字1080077659號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
香港商台灣利豐物流有限公司(詹承章)處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180402 | 處分字號: 107年府勞檢字1070027258號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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巫鷹駿即埔里武丼餐坊 | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130211947號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣) | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212003號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣) | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212060號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
儷京企業股份有限公司(郭淑珍) | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212977號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
儷京企業股份有限公司(郭淑珍) | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212996號 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
郭雅惠即蘇活晨食館 | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212080號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
林世昌即富祥電子遊戲場業 | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130084725號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
吳惠華即海洋休閒社 | 處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130089617號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
花蓮縣政府(徐榛蔚) | 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130164228 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
千越加油站實業股份有限公司(許振生) | 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131153293號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
珍家有限公司(王姵臻) | 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551849號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。 |
大中車屋有限公司(藍瓊媛) | 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209973號 | 違反法規內容: 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 |
台灣一條根股份有限公司(縱曜光) | 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209826號 | 違反法規內容: 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
家福股份有限公司(羅智先) | 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209764號 | 違反法規內容: 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 |
家福股份有限公司(羅智先) | 處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209735號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 |
巫鷹駿即埔里武丼餐坊處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130211947號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣)處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212003號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
新觀念液化石油氣有限公司(陳家欣)處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212060號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
儷京企業股份有限公司(郭淑珍)處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212977號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
儷京企業股份有限公司(郭淑珍)處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212996號 | 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
郭雅惠即蘇活晨食館處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240826 | 處分字號: 府社勞資字第1130212080號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
林世昌即富祥電子遊戲場業處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130084725號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
吳惠華即海洋休閒社處分日期: 20240826 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130089617號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 |
花蓮縣政府(徐榛蔚)處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 1130164228 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
千越加油站實業股份有限公司(許振生)處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131153293號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
珍家有限公司(王姵臻)處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551849號 | 違反法規內容: 國定假日出勤工資未加倍給付。 |
大中車屋有限公司(藍瓊媛)處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209973號 | 違反法規內容: 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 |
台灣一條根股份有限公司(縱曜光)處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209826號 | 違反法規內容: 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
家福股份有限公司(羅智先)處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209764號 | 違反法規內容: 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 |
家福股份有限公司(羅智先)處分日期: 20240823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240823 | 處分字號: 府社勞資字第1130209735號 | 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 |