事業單位名稱或負責人魏楚軍即新北市私立勁寶兒晨星園托嬰中心的處分日期是20211216, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220218, 處分字號是新北府勞檢字第1104750181號, 違反法規內容是未依規定給與職業災害補償.
| 主管機關 | 新北市 |
| 公告日期 | 20220218 |
| 處分日期 | 20211216 |
| 處分字號 | 新北府勞檢字第1104750181號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 魏楚軍即新北市私立勁寶兒晨星園托嬰中心 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第59條第2款 |
| 違反法規內容 | 未依規定給與職業災害補償 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關新北市 |
公告日期20220218 |
處分日期20211216 |
處分字號新北府勞檢字第1104750181號 |
事業單位名稱或負責人魏楚軍即新北市私立勁寶兒晨星園托嬰中心 |
違法法規法條勞動基準法第59條第2款 |
違反法規內容未依規定給與職業災害補償 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
無其他 新北府勞檢字第1104750181號 資料。
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正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字11301617561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
國興保全股份有限公司(陸宏亮) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
柏旭運通股份有限公司(陳呈祥) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483573號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
稟信股份有限公司(朱博文) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063741號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
查理布朗有限公司(侯元仁) | 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063981號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301605401號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 |
正一氣體股份有限公司(張寶緞)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130160540號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301636431號 | 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 |
宏甫電機有限公司(趙振甫)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130163643號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
每一天調理食品有限公司(王駿融)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130158710號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字11301617561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
和成欣業股份有限公司(邱立堅)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130161756號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
國興保全股份有限公司(陸宏亮)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130228998 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
柏旭運通股份有限公司(陳呈祥)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 基府社關罰貳1130230158 | 違反法規內容: 未依法給付遭遇職業災害死亡勞工之遺屬喪葬費及死亡補償 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648357號 | 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483571號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483572號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
翔順機車託運有限公司(鄭玉琴)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346483573號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
稟信股份有限公司(朱博文)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063741號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
查理布朗有限公司(侯元仁)處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360063981號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |