事業單位名稱或負責人李芷寧即賓士當舖(李芷寧)的處分日期是20211117, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220107, 處分字號是高市勞條字第11039196800號, 違反法規內容是未依規定置備勞工工資清冊.
| 主管機關 | 高雄市 |
| 公告日期 | 20220107 |
| 處分日期 | 20211117 |
| 處分字號 | 高市勞條字第11039196800號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 李芷寧即賓士當舖(李芷寧) |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第23條第2項 |
| 違反法規內容 | 未依規定置備勞工工資清冊 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20220107 |
處分日期20211117 |
處分字號高市勞條字第11039196800號 |
事業單位名稱或負責人李芷寧即賓士當舖(李芷寧) |
違法法規法條勞動基準法第23條第2項 |
違反法規內容未依規定置備勞工工資清冊 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
無其他 高市勞條字第11039196800號 資料。
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楠梓電子股份有限公司(徐漢忠) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240704 | 處分字號: 經園環安字第1130105320號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間之工資未加給給付。 |
萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130891504號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
台南紡織股份有限公司(侯博明) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130902115號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
吉野食品商行(曾俊憲) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862389號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
可德租賃有限公司(陳坤松) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130860671號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
友達光電股份有限公司台中廠(彭双浪) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 中環字第1130014785號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
亦捷科際整合股份有限公司(林姿莉) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301800451號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
亦捷科際整合股份有限公司(林姿莉) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130180045號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
居家維安保全股份有限公司(王珮琪) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130179986號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
海盜船科技股份有限公司(包安祖) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130183663號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
彩色球國際股份有限公司(王怡蘋) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183593號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
森釧餐飲有限公司阿罩霧分公司(陳思衛) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130178396號 | 違反法規內容: 未依法令給付延長工作時間工資;未給國定假日雙倍薪資 |
旭峰公寓大廈管理維護有限公司(李雯玲) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182279號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載至分鐘為止 |
九鴻管理顧問有限公司(沈秀枝) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130178300號 | 違反法規內容: 未依規給付延長工時工資 |
佑康遊覽車客運有限公司(黃敏正) | 處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130180291號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
楠梓電子股份有限公司(徐漢忠)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240704 | 處分字號: 經園環安字第1130105320號 | 違反法規內容: 休息日延長工作時間之工資未加給給付。 |
萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130891504號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
台南紡織股份有限公司(侯博明)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字 第1130902115號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
吉野食品商行(曾俊憲)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130862389號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
可德租賃有限公司(陳坤松)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130860671號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
友達光電股份有限公司台中廠(彭双浪)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 中環字第1130014785號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
亦捷科際整合股份有限公司(林姿莉)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字11301800451號 | 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
亦捷科際整合股份有限公司(林姿莉)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130180045號 | 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資 |
居家維安保全股份有限公司(王珮琪)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130179986號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
海盜船科技股份有限公司(包安祖)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞條字1130183663號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
彩色球國際股份有限公司(王怡蘋)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130183593號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
森釧餐飲有限公司阿罩霧分公司(陳思衛)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130178396號 | 違反法規內容: 未依法令給付延長工作時間工資;未給國定假日雙倍薪資 |
旭峰公寓大廈管理維護有限公司(李雯玲)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182279號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載至分鐘為止 |
九鴻管理顧問有限公司(沈秀枝)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130178300號 | 違反法規內容: 未依規給付延長工時工資 |
佑康遊覽車客運有限公司(黃敏正)處分日期: 20240703 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130180291號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止 |