謝明祥即同愛印刷社
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人謝明祥即同愛印刷社的處分日期是20211015, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20211105, 處分字號是府社勞字第1101618835號, 違反法規內容是實施2週變形工時制度,未依規定每2週內之例假及休息日至少應有4日。.
主管機關 | 嘉義市 |
公告日期 | 20211105 |
處分日期 | 20211015 |
處分字號 | 府社勞字第1101618835號 |
事業單位名稱或負責人 | 謝明祥即同愛印刷社 |
違法法規法條 | 勞基法第36條第2項第1款 |
違反法規內容 | 實施2週變形工時制度,未依規定每2週內之例假及休息日至少應有4日。 |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關嘉義市 |
公告日期20211105 |
處分日期20211015 |
處分字號府社勞字第1101618835號 |
事業單位名稱或負責人謝明祥即同愛印刷社 |
違法法規法條勞基法第36條第2項第1款 |
違反法規內容實施2週變形工時制度,未依規定每2週內之例假及休息日至少應有4日。 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府社勞字第1101618835號 找到的相關資料
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字
第1131551402號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字
第1131551453號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。 |
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422145號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422427號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422177號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083055號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240810 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069041號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240903 | 處分字號: 經園環安字第1130106340號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日及休息日加班費 |
| 處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130980999號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未給予勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131075436號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131074665號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130077813號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
| 處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字
第1131551280號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工平日延長工作時間工資;未經工會同意使勞工延長工作時間;使輪班制勞工更換班次時,連續休息時間低於11小時。 |
| 處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131079181號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130066154號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字
第1131551402號 | 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字
第1131551453號 | 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 200000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422145號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422427號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422177號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083055號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240810 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069041號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240903 | 處分字號: 經園環安字第1130106340號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日及休息日加班費 |
處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130980999號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工延長工時工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未給予勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131075436號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131074665號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240809 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130077813號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞字
第1131551280號 | 違反法規內容: 未依法給付勞工平日延長工作時間工資;未經工會同意使勞工延長工作時間;使輪班制勞工更換班次時,連續休息時間低於11小時。 |
處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131079181號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240808 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130066154號 | 違反法規內容: 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。 |
|