事業單位名稱或負責人新綠主義股份有限公司(林煥堂)的處分日期是20211012, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20211217, 處分字號是新北府勞檢字第1104741482號, 違反法規內容是延長工作時間未依規定加給工資.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 新綠主義 ...) | 標案案號: 111-TS-1-4-7 | 決標金額(元): 1247400 | 標的分類: 工程服務 | 決標方式: 最有利標 | 得標廠商名稱: 新綠主義股份有限公司,新禹工程技術顧問有限公司 | 機關名稱: 行政院農業委員會水土保持局臺北分局 | 決標日期: 2023-01-10 @ 前1年度公告金額以上採購限制性決標公告 |
| 廠商地址: 新北市板橋區縣民大道1段285號3樓 | 評優良廠商依據之規定: 公共工程金質獎頒發作業要點 | 獎勵起始日期: 1120101 | 獎勵終止日期: 1131231 | 備註: 第22屆公共工程金質獎優等以上工程,獎勵期間自資料庫公告日起2年 @ 優良廠商名單 |
| 廠商地址: 新北市板橋區縣民大道一段285號3樓 | 評優良廠商依據之規定: 公共工程金質獎頒發作業要點 | 獎勵起始日期: 1130101 | 獎勵終止日期: 1131231 | 備註: 第23屆公共工程金質獎「公共工程品質優良獎」佳作獲獎工程,公告日起獎勵1年。 @ 優良廠商名單 |
| 處分日期: 20211012 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20211217 | 處分字號: 新北府勞檢字第11047414821號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 地址: 新北市板橋區縣民大道1段285號3樓 | 電子交換: 是 | 發文方式: 電子交換 | 單位代碼: | 機關代碼: EB28498923 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
| 作者: 新綠主義股份有限公司撰文 | 出版機構: 苗縣文化觀光局 | 版次: 初版 | 預訂出版日: 109/05 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 72 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-5420-32-1 (平裝, NT$200, 72面, 21公分) @ 臺灣出版新書預告書訊 |
| 作者: 新綠主義股份有限公司寄稿 | 出版機構: 苗縣文化觀光局 | 版次: 初版 | 預訂出版日: 109/05 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 72 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-5420-34-5 (平裝, NT$200, 72面, 21公分) @ 臺灣出版新書預告書訊 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 新綠主義股份有限公司 | 統一編號: 28498923 @ 董監事資料集 |
標案案號: 111-TS-1-4-7 | 決標金額(元): 1247400 | 標的分類: 工程服務 | 決標方式: 最有利標 | 得標廠商名稱: 新綠主義股份有限公司,新禹工程技術顧問有限公司 | 機關名稱: 行政院農業委員會水土保持局臺北分局 | 決標日期: 2023-01-10 @ 前1年度公告金額以上採購限制性決標公告 |
廠商地址: 新北市板橋區縣民大道1段285號3樓 | 評優良廠商依據之規定: 公共工程金質獎頒發作業要點 | 獎勵起始日期: 1120101 | 獎勵終止日期: 1131231 | 備註: 第22屆公共工程金質獎優等以上工程,獎勵期間自資料庫公告日起2年 @ 優良廠商名單 |
廠商地址: 新北市板橋區縣民大道一段285號3樓 | 評優良廠商依據之規定: 公共工程金質獎頒發作業要點 | 獎勵起始日期: 1130101 | 獎勵終止日期: 1131231 | 備註: 第23屆公共工程金質獎「公共工程品質優良獎」佳作獲獎工程,公告日起獎勵1年。 @ 優良廠商名單 |
處分日期: 20211012 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20211217 | 處分字號: 新北府勞檢字第11047414821號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
地址: 新北市板橋區縣民大道1段285號3樓 | 電子交換: 是 | 發文方式: 電子交換 | 單位代碼: | 機關代碼: EB28498923 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
作者: 新綠主義股份有限公司撰文 | 出版機構: 苗縣文化觀光局 | 版次: 初版 | 預訂出版日: 109/05 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 72 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-5420-32-1 (平裝, NT$200, 72面, 21公分) @ 臺灣出版新書預告書訊 |
作者: 新綠主義股份有限公司寄稿 | 出版機構: 苗縣文化觀光局 | 版次: 初版 | 預訂出版日: 109/05 | 適讀對象: 成人(一般) | 頁數: 72 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-5420-34-5 (平裝, NT$200, 72面, 21公分) @ 臺灣出版新書預告書訊 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 新綠主義股份有限公司 | 統一編號: 28498923 @ 董監事資料集 |
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名稱 新綠主義 找到的公司登記或商業登記
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新綠主義股份有限公司 新北市板橋區縣民大道1段285號3樓 | 林煥堂 | 28498923 | 核准設立 |
新綠主義股份有限公司 登記地址: 新北市板橋區縣民大道1段285號3樓 | 負責人: 林煥堂 | 統編: 28498923 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限;
更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130052437號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051096號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054164號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053661號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058002號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300514060;11300514061;11300514062號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360314654號 | 違反法規內容: 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360712501號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066211號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066361號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066201號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 250000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130099245號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限;
更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第1130155784號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240715 | 處分字號: 府社勞字第11301155927號 | 違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:...二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應... |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058092號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130052437號 | 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051096號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130054164號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053661號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130058002號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 130000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300514060;11300514061;11300514062號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
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