黎明技術學院(林明芳)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人黎明技術學院(林明芳)的處分日期是20210818, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20211015, 處分字號是新北府勞檢字第11047348951號, 違反法規內容是未依規定給予特別休假.
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 黎明技術學院 林明芳 ...) | 學校英文名稱: Lee-Ming Institute of Technology | 學校總機: 02-2909-7811 | 郵遞區號: 24305 | 學校地址: 新北市泰山區泰林路三段22號 @ 全國大學校院名錄(含學校英文名稱) |
| 聘書
職級: 教授 | 專兼任: 專任 | 單位名稱: 化妝品應用系 | 學校名稱: 黎明技術學院 | 教師專長: 材質應用、非織物工程、人造纖維、行銷管理、經營策略管理、人力資源管理 @ 大學校院教師學術專長彙整表 |
| 處分日期: 20210818 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20211015 | 處分字號: 新北府勞檢字第1104734895號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
學校英文名稱: Lee-Ming Institute of Technology | 學校總機: 02-2909-7811 | 郵遞區號: 24305 | 學校地址: 新北市泰山區泰林路三段22號 @ 全國大學校院名錄(含學校英文名稱) |
聘書
職級: 教授 | 專兼任: 專任 | 單位名稱: 化妝品應用系 | 學校名稱: 黎明技術學院 | 教師專長: 材質應用、非織物工程、人造纖維、行銷管理、經營策略管理、人力資源管理 @ 大學校院教師學術專長彙整表 |
處分日期: 20210818 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20211015 | 處分字號: 新北府勞檢字第1104734895號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360737061號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360731821號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067411號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067831號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360730301號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131012726號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131017945號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131018213號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997145號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997159號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997163號 | 違反法規內容: 未給付勞工薪資明細;延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031437號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031458號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130062709號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360737061號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360731821號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067411號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067831號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360730301號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067561號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131012726號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131017945號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131018213號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997145號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997159號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997163號 | 違反法規內容: 未給付勞工薪資明細;延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031437號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131031458號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130062709號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
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