事業單位名稱或負責人環際科技有限公司(王宏毅)的處分日期是20210617, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20210805, 處分字號是北市勞動字第11060248591號, 違反法規內容是延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日.
主管機關 | 台北市 |
公告日期 | 20210805 |
處分日期 | 20210617 |
處分字號 | 北市勞動字第11060248591號 |
事業單位名稱或負責人 | 環際科技有限公司(王宏毅) |
違法法規法條 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
違反法規內容 | 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
罰鍰金額 | 40000 |
備註說明 | (空) |
主管機關台北市 |
公告日期20210805 |
處分日期20210617 |
處分字號北市勞動字第11060248591號 |
事業單位名稱或負責人環際科技有限公司(王宏毅) |
違法法規法條勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
違反法規內容延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
罰鍰金額40000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 北市勞動字第11060248591號 找到的相關資料
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環際科技有限公司 臺北市中正區忠孝東路1段150號9樓之1 | 王宏毅 | 82872799 | 解散 (核准解散日期: 2021-07-16) |
環際科技有限公司 登記地址: 臺北市中正區忠孝東路1段150號9樓之1 | 負責人: 王宏毅 | 統編: 82872799 | 解散 (核准解散日期: 2021-07-16) |
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| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067081號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066841號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066741號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067041號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360714531號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066571號 | 違反法規內容: 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051053號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130057015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130049703號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300516220;11300516221號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053734號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130920126號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953846號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130970086號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130960242號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067081號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066841號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066741號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067041號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360714531號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066571號 | 違反法規內容: 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130051053號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130057015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130049703號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300516220;11300516221號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130053734號 | 違反法規內容: 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130920126號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130953846號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130970086號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130960242號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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