事業單位名稱或負責人黃逸智即永承餐飲商行的處分日期是20210525, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20210601, 處分字號是府勞資字第1100118435號, 違反法規內容是未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。.
| 主管機關 | 嘉義縣 |
| 公告日期 | 20210601 |
| 處分日期 | 20210525 |
| 處分字號 | 府勞資字第1100118435號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 黃逸智即永承餐飲商行 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第21條第1項 |
| 違反法規內容 | 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關嘉義縣 |
公告日期20210601 |
處分日期20210525 |
處分字號府勞資字第1100118435號 |
事業單位名稱或負責人黃逸智即永承餐飲商行 |
違法法規法條勞動基準法第21條第1項 |
違反法規內容未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
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曾琇絹即御泉飲食良坊 | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649451號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
曾琇絹即御泉飲食良坊 | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494511號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
曾琇絹即御泉飲食良坊 | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494512號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649471號 | 違反法規內容: 要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試勞工之行為 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494711號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494712號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494713號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
億昌開發建設股份有限公司(陳慶同) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649943號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
慶豐保全股份有限公司(陳勇志) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649478號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
慶豐保全股份有限公司(陳勇志) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494781號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
震源實業有限公司(趙梨韶) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649474號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
震源實業有限公司(趙梨韶) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494741號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
震源實業有限公司(趙梨韶) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494742號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
唯晶科技股份有限公司(詹承翰) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067401號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
驚喜製造股份有限公司(林業軒) | 處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360732721號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
曾琇絹即御泉飲食良坊處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649451號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
曾琇絹即御泉飲食良坊處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494511號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
曾琇絹即御泉飲食良坊處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494512號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649471號 | 違反法規內容: 要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試勞工之行為 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494711號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494712號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
綠點高新科技股份有限公司(施瑞恩)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494713號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
億昌開發建設股份有限公司(陳慶同)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649943號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
慶豐保全股份有限公司(陳勇志)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649478號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
慶豐保全股份有限公司(陳勇志)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494781號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
震源實業有限公司(趙梨韶)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649474號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
震源實業有限公司(趙梨韶)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494741號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
震源實業有限公司(趙梨韶)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346494742號 | 違反法規內容: 未給予勞工例假休息 |
唯晶科技股份有限公司(詹承翰)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360067401號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
驚喜製造股份有限公司(林業軒)處分日期: 20240625 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360732721號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |