事業單位名稱或負責人宜恩企業社即潘睿媄的處分日期是20210419, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20210410, 處分字號是府勞資字第1100073227號, 違反法規內容是未依規定給付延長工時工資.
| 主管機關 | 苗栗縣 |
| 公告日期 | 20210410 |
| 處分日期 | 20210419 |
| 處分字號 | 府勞資字第1100073227號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 宜恩企業社即潘睿媄 |
| 違法法規法條 | 勞動基準法第24條 |
| 違反法規內容 | 未依規定給付延長工時工資 |
| 罰鍰金額 | 20000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關苗栗縣 |
公告日期20210410 |
處分日期20210419 |
處分字號府勞資字第1100073227號 |
事業單位名稱或負責人宜恩企業社即潘睿媄 |
違法法規法條勞動基準法第24條 |
違反法規內容未依規定給付延長工時工資 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
無其他 府勞資字第1100073227號 資料。
[ 搜尋所有 府勞資字第1100073227號 ... ]
無其他 宜恩企業社即潘睿媄 資料。
[ 搜尋所有 宜恩企業社即潘睿媄 ... ]
翁玉環即多麗咖啡烘焙 | 處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞字第11312010117號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍發給 |
連大烏石港度假村股份有限公司(林燈城) | 處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130123353號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細; 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 |
挪亞方舟餐廳(黃筑愛) | 處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130128394號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
中日特種紙廠股份有限公司(陳濤聲) | 處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞資字第1130204946號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
德欣先進股份有限公司(賴信義) | 處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422440號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
中聯通運有限公司(林綠娟) | 處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422482號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
上銘不動產有限公司(顏秀玲) | 處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131117334號 | 違反法規內容: 未依規定保存勞工工資清冊;未依規定保存勞工出勤紀錄表。 |
千慈科技股份有限公司(蕭智宏) | 處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130117230號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限 |
揚秝有限公司(呂美璇) | 處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551707號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
康泰健康事業有限公司附設雲林縣私立康泰居家長照機構(鄭清雲) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422459號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
宏國保全股份有限公司 ( 于萬宇) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240904 | 處分字號: 府勞動字第1130133009號 | 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令。 |
日月光半導體製造股份有限公司 | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240903 | 處分字號: 經園環安字第1130106524號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日加班費 |
青豆茶行(彭慧芳) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069025號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
俊昂環保有限公司(江俊穎) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130116376號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
南投汽車客運股份有限公司(郭子寬) | 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞資字第1130201534號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
翁玉環即多麗咖啡烘焙處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞字第11312010117號 | 違反法規內容: 使勞工於國定假日出勤工資未加倍發給 |
連大烏石港度假村股份有限公司(林燈城)處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130123353號 | 違反法規內容: 未提供勞工工資各項目計算方式明細; 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 |
挪亞方舟餐廳(黃筑愛)處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130128394號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
中日特種紙廠股份有限公司(陳濤聲)處分日期: 20240816 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 府社勞資字第1130204946號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
德欣先進股份有限公司(賴信義)處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422440號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
中聯通運有限公司(林綠娟)處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422482號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 |
上銘不動產有限公司(顏秀玲)處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 110000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131117334號 | 違反法規內容: 未依規定保存勞工工資清冊;未依規定保存勞工出勤紀錄表。 |
千慈科技股份有限公司(蕭智宏)處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130117230號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法定上限 |
揚秝有限公司(呂美璇)處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240906 | 處分字號: 府社勞字第1131551707號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
康泰健康事業有限公司附設雲林縣私立康泰居家長照機構(鄭清雲)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞動一字1133422459號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
宏國保全股份有限公司 ( 于萬宇)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240904 | 處分字號: 府勞動字第1130133009號 | 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令。 |
日月光半導體製造股份有限公司處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240903 | 處分字號: 經園環安字第1130106524號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日加班費 |
青豆茶行(彭慧芳)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131069025號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
俊昂環保有限公司(江俊穎)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130116376號 | 違反法規內容: 工資未全額給付 |
南投汽車客運股份有限公司(郭子寬)處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240814 | 處分字號: 府社勞資字第1130201534號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |