邱麗貞即欣榮起重工程行
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人邱麗貞即欣榮起重工程行的處分日期是20210305, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20210618, 處分字號是新北府勞檢字第11047159741號, 違反法規內容是未依規定置備工資清冊.
根據識別碼 新北府勞檢字第11047159741號 找到的相關資料
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 邱麗貞即欣榮起重工程行 ...) | 處分日期: 20210305 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞檢字第1104715974號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20210305 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞檢字第11047159742號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20210305 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞檢字第11047159743號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20210305 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞檢字第1104715974號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20210305 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞檢字第11047159742號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20210305 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞檢字第11047159743號 | 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878A號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027877 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130101992號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130207931號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208401號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208292號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300856370;
11300856371號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工必需之醫療費用;未依規定補償職災勞工原領工資補償。 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 南環字第1130026458號 | 違反法規內容: 未給付延時工資 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 中環字第1130018612號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長之工作時間,1個月不得超過46小時 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240904 | 處分字號: 府勞動字第1130134030號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊、出勤紀錄未依規定記載至分鐘。 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131101360號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083069號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
| 處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131126041號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878A號 | 違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027878B號 | 違反法規內容: 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 竹環字第1130027877 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付給勞工 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130101992號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208015號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130207931號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208401號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 府社勞資字第1130208292號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240821 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300856370;
11300856371號 | 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工必需之醫療費用;未依規定補償職災勞工原領工資補償。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240821 | 處分字號: 南環字第1130026458號 | 違反法規內容: 未給付延時工資 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 中環字第1130018612號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長之工作時間,1個月不得超過46小時 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240904 | 處分字號: 府勞動字第1130134030號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊、出勤紀錄未依規定記載至分鐘。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131101360號 | 違反法規內容: 未達基本工資。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131083069號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。 |
處分日期: 20240820 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131126041號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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