事業單位名稱或負責人珍璽悅產後護理之家(張翠如)的處分日期是20210219, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20210310, 處分字號是南市勞安字第1100166025號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工。.
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 珍璽悅產後護理之家 張翠如 ...) | 處分日期: 20230310 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230410 | 處分字號: 南市勞安字第1120322001號 | 違反法規內容: 未給予勞工每4週內之例假及休息日至少8日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20220502 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220610 | 處分字號: 南市勞安字第1110555469號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工休假日出勤加發工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20230710 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20230911 | 處分字號: 保退三字第11260076431號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
處分日期: 20230310 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230410 | 處分字號: 南市勞安字第1120322001號 | 違反法規內容: 未給予勞工每4週內之例假及休息日至少8日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220502 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220610 | 處分字號: 南市勞安字第1110555469號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工休假日出勤加發工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20230710 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20230911 | 處分字號: 保退三字第11260076431號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
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| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346489051號 | 違反法規內容: 僱用未滿18歲之人未置備法定代理人同意書 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648848號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360665841號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064051號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159701號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未詳實記載 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159739號 | 違反法規內容: 未依規定給付工資;未依規定給付延長工時工資 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130161296號 | 違反法規內容: 未依規折發未休特別休假工資 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130165784號 | 違反法規內容: 未依規定由勞工排定特別休假期日 |
| 處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901600號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240617 | 處分字號: 府社勞字第1130034592號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417764號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417674號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417746號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133417802號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346489051號 | 違反法規內容: 僱用未滿18歲之人未置備法定代理人同意書 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134648848號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360665841號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064311號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 北市勞動字第11360064051號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159701號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未詳實記載 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130159739號 | 違反法規內容: 未依規定給付工資;未依規定給付延長工時工資 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130161296號 | 違反法規內容: 未依規折發未休特別休假工資 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130165784號 | 違反法規內容: 未依規定由勞工排定特別休假期日 |
處分日期: 20240618 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240807 | 處分字號: 高市勞條字第11334901600號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240617 | 處分字號: 府社勞字第1130034592號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417764號 | 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417674號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 113年府勞動一字1133417746號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 府勞動一字第1133417802號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
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