事業單位名稱或負責人上品傳動工業股份有限公司(李富真)的處分日期是20201228, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20201228, 處分字號是府社勞資字第1090304263號, 違反法規內容是勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。三、二年以上三年未滿者,十日。四、三年以上五年未滿者,每年十四日。五、五年以上十年未滿者,每年十五日。六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。前項之特別休假....
主管機關 | 南投縣 |
公告日期 | 20201228 |
處分日期 | 20201228 |
處分字號 | 府社勞資字第1090304263號 |
事業單位名稱或負責人 | 上品傳動工業股份有限公司(李富真) |
違法法規法條 | 勞動基準法第38條 |
違反法規內容 | 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。三、二年以上三年未滿者,十日。四、三年以上五年未滿者,每年十四日。五、五年以上十年未滿者,每年十五日。六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。 |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關南投縣 |
公告日期20201228 |
處分日期20201228 |
處分字號府社勞資字第1090304263號 |
事業單位名稱或負責人上品傳動工業股份有限公司(李富真) |
違法法規法條勞動基準法第38條 |
違反法規內容勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。三、二年以上三年未滿者,十日。四、三年以上五年未滿者,每年十四日。五、五年以上十年未滿者,每年十五日。六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府社勞資字第1090304263號 找到的相關資料
| 地址: 臺中市太平區永豐路85巷14號 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB55761995 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
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| 處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園環安字第1130105804號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日加班費 |
| 處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131010253號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
| 處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131009819號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130189745號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第34條第2項規定更換班次時,至少有連續11小時之休息時間。 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302078091號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130207809號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130211703號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209348號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205464號 | 違反法規內容: 未依規定給予延長工時工資 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209343號 | 違反法規內容: 使勞工延長工時超過法定限制 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209558號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130210509號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360196791號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197691號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067581號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240805 | 處分字號: 經園環安字第1130105804號 | 違反法規內容: 未依規定給付工作日加班費 |
處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131010253號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 |
處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131009819號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240801 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130189745號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第34條第2項規定更換班次時,至少有連續11小時之休息時間。 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11302078091號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130207809號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130211703號 | 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209348號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205464號 | 違反法規內容: 未依規定給予延長工時工資 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209343號 | 違反法規內容: 使勞工延長工時超過法定限制 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209558號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130210509號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 70000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360196791號 | 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197691號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067581號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
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